luận văn đo lường sự thỏa mãn của người lao động tại công ty cổ phần long an - 4

Kết quả thống kê mô tả mức độ thỏa mãn của thành phần “lãnh đạo 2”. lãnh đạo 2 Tần xuất Phần trăm Phần trăm quan sát hợp lệ Phần trăm tích lũy Thành phần “lãnh đạo 2”: “Anh/Chị nhận được sự hỗ trợ của cấp trên”. Giá trị trung bình của câu hỏi này là 3.6386 (cao hơn so với giá trị trung bình của yếu tố “lãnh đạo” là 3.4378). Có 36.7% số người được khảo sát có mức độ thỏa mãn từ 1-3 (tức là có 36.7% số người được khảo sát cho rằng yếu tố này ở...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
luận văn đo lường sự thỏa mãn của người lao động tại công ty cổ phần long an - 4 Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com 46 Bảng 4.33: Kết quả thống kê mô tả mức độ thỏa mãn của thành phần “lãnh đạo 2”. lãnh đạo 2 Tần xuất Phần trăm Ph ần trăm quan sát hợp lệ Phần trăm tích lũy Quan 1 6 3 .6 3 .6 3.6 sát 2 13 7 .8 7 .8 11.4 hợp lệ 3 42 25.3 25.3 36.7 4 79 47.6 47.6 84.3 5 26 15.7 15.7 100.0 Tổng 166 100.0 100.0 Thành phần “lãnh đạo 2”: “Anh/Chị nhận được sự hỗ trợ của cấp trên”. Giá trị trung bình của câu hỏi này là 3.6386 (cao hơn so với giá trị trung bình của yếu tố “lãnh đạo” là 3.4378). Có 36.7% số người được khảo sát có mức độ thỏa mãn từ 1-3 (tức là có 36.7% số người được khảo sát cho rằng yếu tố này ở mức độ từ rất thấp trung bình), có 63.3% số người được khảo sát có mức độ thỏa mãn từ 4-5 (tức là có 63.3% số người được khảo sát cho rằng yếu tố này ở mức độ từ khá đến rất tốt). Bảng 4.34: Kết quả thống kê mô tả mức độ thỏa mãn của thành phần “lãnh đạo 1”. lãnh đạo 1 Tần xuất Phần trăm Ph ần trăm quan sát hợp lệ Phần trăm tích lũy Quan 1 3 1 .8 1 .8 1.8 sát 2 8 4 .8 4 .8 6.6 hợp lệ 3 38 22.9 22.9 29.5 4 93 56.0 56.0 85.5 5 24 14.5 14.5 100.0 Tổng 166 100.0 100.0 Thành phần “lãnh đạo 1”: “Cấp trên hỏi ý kiến khi có vấn đề liên quan đến công việc của Anh/Chị”. Giá trị trung bình của câu hỏi này là 3.7651 (cao hơn so với giá trị trung bình của yếu tố “lãnh đạo” là 3.4378). Có 29.5% số người được khảo sát có mức độ thỏa mãn từ 1-3 (tức là có 29.5% số người được khảo sát cho rằng yếu tố này ở mức Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com 47 độ từ rất thấp trung bình), có 70.5% số người được khảo sát có mức độ thỏa mãn từ 4-5 (tức là có 70.5% số người được khảo sát cho rằng yếu tố này ở mức độ từ khá đến rất tốt).Tên bảng đâu? Bảng 4.35: Kết quả thống kê mô tả mức độ thỏa mãn của thành phần “thăng tiến 4”. thăng tiến 4 Tần xuất Phần trăm Ph ần trăm quan sát hợp lệ Phần trăm tích lũy Quan 1 7 4 .2 4 .2 4.2 sát 2 30 18.1 18.1 22.3 hợp lệ 3 61 36.7 36.7 59.0 4 53 31.9 31.9 91.0 5 15 9 .0 9 .0 100.0 Tổng 166 100.0 100.0 Thành phần “thăng tiến 4”: “Anh/Chị được đào tạo cho công việc và phát triển nghề nghiệp”. Giá trị trung bình của câu hỏi này là 3.2349 (thấp hơn so với giá trị trung bình của yếu tố “lãnh đạo” là 3.4378). Có 59% số người được khảo sát có mức độ thỏa mãn từ 1-3 (tức là có 59% số người được khảo sát cho rằng yếu tố này ở mức độ từ rất thấp trung bình), có 41% số người được khảo sát có mức độ thỏa mãn từ 4-5 (tức là có 41% số người được khảo sát cho rằng yếu tố này ở mức độ từ khá đến rất tốt). Bảng 4.36: Kết quả thống kê mô tả mức độ thỏa mãn của thành phần “thăng tiến 1”. thăng tiến 1 Tần xuất Phần trăm Ph ần trăm quan sát hợp lệ Phần trăm tích lũy Quan 1 17 10.2 10.2 10.2 sát 2 40 24.1 24.1 34.3 hợp lệ 3 72 43.4 43.4 77.7 4 28 16.9 16.9 94.6 5 9 5 .4 5 .4 100.0 Tổng 166 100.0 100.0 Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com 48 Thành phần “thăng tiến 1”: “Anh /Chị có nhiều cơ hội thăng tiến”. Giá trị trung bình của câu hỏi này là 2.8313 (thấp hơn nhiều so với giá trị trung bình của yếu tố “đồng nghiệp” là 3.7120). Có đến 77.7% số người được khảo sát có mức độ thỏa mãn từ 1-3 (tức là có 77.7% số người được khảo sát cho rằng yếu tố này ở mức độ từ rất thấp trung bình), chỉ có 22.3% số người được khảo sát có mức độ t ...