Luận văn Thạc sĩ Khoa học kinh tế: Phát triển đội ngũ giảng viên ở Đại học Huế

Trên cơ sở khảo sát, đánh giá thực trạng đội ngũ giảng viên ở Đại học Huế trước yêu cầu đổi mới giáo dục đại học hiện nay; từ đó, đề tài đề xuất những định hướng và giải pháp phát triển đội ngũ giảng viên ở Đại học Huế nhằm mở rộng quy mô và nâng cao chất lượng giáo dục, đào tạo đáp ứng yêu cầu phát triển của xã hội.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Khoa học kinh tế: Phát triển đội ngũ giảng viên ở Đại học HuếxBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOĐẠI HỌC HUẾtếHuếTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾhNGUYỄN MINH HƯNGinPHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊNTrườngĐạihọcKỞ ĐẠI HỌC HUẾLUẬN VĂN THẠC SỸ KHOA HỌC KINH TẾHUẾ, 2013xBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOĐẠI HỌC HUẾtếHuếTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾhNGUYỄN MINH HƯNGinPHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊNhọcKỞ ĐẠI HỌC HUẾĐạiCHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANHMÃ SỐ: 60340102Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. TRỊNH VĂN SƠNTrườngLUẬN VĂN THẠC SỸ KHOA HỌC KINH TẾHUẾ, 2013LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan, luận văn khoa học thạc sỹ với đề tài: “Phát triển độingũ giảng viên ở Đại học Huế” là công trình nghiên cứu của bản thân tôiuếdưới sự hướng dẫn của PGS.TS. Trịnh Văn Sơn. Ngoài tài liệu tham khảotrung thực, có nguồn gốc rõ ràng.Huế, ngàytếHphục vụ cho luận văn, những số liệu cũng như nội dung được trình bày làtháng 8 năm 2013TrườngĐạihọcKinhTác giảiNguyễn Minh HưnguếTrườngĐạihọcKinhtếHTôi xin trân trọng cảm ơn đến Hội đồngkhoa học. Quý thầy, cô giáo trong khoa Quảntrị kinh doanh, phòng Khoa học công nghệ Hợp tác quốc tế - Đào tạo sau đại học trườngĐại học Kinh tế - Huế cùng bạn bè và gia đìnhđã tạo điều kiện thuận lợi cho tôi trong thờigian học tập và thực hiện đề tài.Đặc biệt tôi xin được trình bày tỏ sự kínhtrọng và lòng biết ơn sâu sắc tới Phó giáo sưTiến sỹ Trịnh Văn Sơn – người đã hướng dẫnkhoa học cho tôi trong suốt quá trình nghiêncứu để hoàn thành luận văn này.Tác giả luận vănNguyễn Minh HưngiiTÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SỸ KHOA HỌC KINH TẾiiuếHọ và tên học viên: NGUYỄN MINH HƯNGChuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60340102tếHNiên khóa: 2011 – 2013Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. TRỊNH VĂN SƠNTên đề tài: PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN Ở ĐẠI HỌC HUẾh1. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứuin- Khảo sát, đánh giá thực trạng đội ngũ giảng viên ở Đại học Huế trước yêucầu đổi mới giáo dục đại học hiện nay; từ đó, đề xuất những định hướng và giảicKpháp phát triển đội ngũ giảng viên ở Đại học Huế nhằm mở rộng quy mô và nângcao chất lượng giáo dục, đào tạo đáp ứng yêu cầu phát triển của xã hội.họ- Đối tượng nghiên cứu là đội ngũ giảng viên ở Đại học Huế với đổi mớigiáo dục đại học hiện nay ở Việt Nam trong điều kiện toàn cầu hóa và sự phát triểncủa kinh tế tri thức.Đại2. Các phương pháp nghiên cứu đã sử dụng- Phương pháp thu thập số liệu bao gồm thu thập số liệu thứ cấp và số liệu sơ cấp.- Phương pháp phân tích thống kê, phân tích tổng hợp, phân tích.ng- Phương pháp chuyên gia tham khảo.- Phương pháp khác.ườ3. Các kết quả nghiên cứu chính và kết luận- Thông qua việc hệ thống hóa những vấn đề lý luận và thực tiễn của việcTrphát triển đội ngũ giảng viên trước yêu cầu đổi mới giáo dục đại học hiện nay. Đánhgiá thực trạng và thông qua thực trạng để đề xuất những định hướng và các giảipháp khả thi nhất nhằm phát triển đội ngũ giảng viên ở Đại học Huế trong giai đoạnhiện nay.Tác giả luận văniii