Luận văn Thạc sĩ Kinh tế:

Mục tiêu nghiên cứu tổng quát của luận văn là tìm hiểu và phân tích nguyên nhân gây ra bất cập trong việc đào tạo cán bộ quản lý qua thực tiễn công tác bằng hình thức luân chuyển, từ đó xác định và lựa chọn các chính sách phù hợp nhằm tăng cường và nâng cao chất lượng đào tạo cán bộ quản lý thông qua hình thức luân chuyển cán bộ tại tỉnh Long An.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH ——————— LÊ HOÀNG THANHCÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CÁN BỘ LÃNHĐẠO QUẢN LÝ THÔNG QUA LUÂN CHUYỂN CÁN BỘ TẠI TỈNH LONG AN LUẬN VĂN THẠC SĨ TP. Hồ Chí Minh – Năm 2016 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINH ————————— LÊ HOÀNG THANHCÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CÁN BỘ LÃNHĐẠO QUẢN LÝ THÔNG QUA LUÂN CHUYỂN CÁN BỘ TẠI TỈNH LONG AN Chuyên ngành : Quản lý công Mã số : 60340403 LUẬN VĂN THẠC SĨ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. Nguyễn Hữu Lam TP. Hồ Chí Minh – Năm 2016 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn này do tôi tiến hành khảo sát, tham khảo tài liệu vàviết. Các đoạn trích dẫn, số liệu sử dụng trong luận văn đều được trích nguồn và có độchính xác cao nhất trong phạm vi hiểu biết của tôi. Các số liệu và kết quả nêu trongluận văn là trung thực, do chính tác giả thu thập, phân tích. Luận văn này không nhấtthiết phản ánh quan điểm của Trường Đại học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh hayChương trình quản lý công. Tác giả luận văn Lê Hoàng Thanh LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành khóa luận này, đầu tiên, tôi xin gởi lời cảm ơn chân thành đếnthầy Nguyễn Hữu Lam, người đã tận tâm hướng dẫn, góp ý và đồng hành cùng tôitrong suốt quá trình thực hiện luận văn. Tôi xin cảm ơn quý Thầy, Cô và Nhân viên tạiTrường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh, đặc biệt là quý Thầy, Cô thuộc KhoaQuản Lý nhà nước đã truyền đạt những kiến thức, kinh nghiệm quý báu và luôn là chỗdựa tinh thần giúp tôi vượt qua mọi khó khăn trong suốt thời gian học tập tại trường. Tôi cũng xin cảm ơn các anh, chị đồng nghiệp đã luôn ủng hộ và tạo mọi điềukiện để tôi có thể thuận lợi hoàn thành việc học. Xin chân thành cảm ơn đến tất cả cácthành viên của lớp Cao học Quản lý công khóa 24 tại Trường Đại học Kinh tế Thànhphố Hồ Chí Minh, những người đã chia sẻ cùng tôi những khó khăn, kiến thức và tàiliệu học tập trong suốt quá trình học. Xin chân thành cảm ơn đến các cơ quan, đơn vị hành chính, các cá nhân đã tạođiều kiện và hỗ trợ tôi trong suốt quá trình thu thập dữ liệu cho đề tài nghiên cứu này. Cuối cùng, cảm ơn gia đình yêu thương đã luôn che chở và đi cùng tôi suốtquãng đường khó khăn đã qua. Lê Hoàng Thanh MỤC LỤCLỜI CAM ĐOANLỜI CẢM ƠNMỤC LỤCDANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮTCHƢƠNG 1: GIỚI THIỆU - BỐI CẢNH CỦA VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU ............. 1 1.1.Lý do chọn đề tài ................................................................................................ 1 1.2.Mục tiêu nghiên cứu .......................................................................................... 2 1.3.Câu hỏi nghiên cứu ............................................................................................ 2 1.4.Đối tượng và phạm vi nghiên cứu .................................................................... 3 1.5.Phương pháp nghiên cứu .................................................................................. 3 1.5.1.Nguồn dữ liệu ................................................................................................ 3 1.5.2.Phương pháp nghiên cứu ............................................................................... 3 1.5.3.Thiết kế bảng câu hỏi .................................................................................... 4 1.5.3.Kết quả và thông tin về mẫu .......................................................................... 5 1.6.Kết cấu của luận văn ......................................................................................... 5TÓM TẮT CHƢƠNG 1 ................................................................................................ 5CHƢƠNG 2: TỔNG QUAN VỀ CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ CÁC BÀI NGHIÊNCỨU TRƢỚC ................................................................................................................ 6 2.1.Vài nét về lịch sử nghiên cứu vấn đề ................................................................ 6 2.2.Một số nghiên cứu viết về đề tài luân chuyển cán bộ .................................... 7 2.3.Một số khái niệm cơ bản liên quan đến vấn đề nghiên cứu......................... 11 2.3.1.Khái niệm quản lý ....................................................................................... 11 2.3.2.Khái niệm cán bộ quản lý ....... ...