Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các giải pháp hoàn thiện văn hóa tổ chức nhằm nâng cao kết quả kinh doanh tại Agribank Bến Tre

Kết quả nghiên cứu của đề tài sẽ giúp Agribank Bến Tre nhận dạng được VHTC làm cơ sở cho Ban giám đốc điều chỉnh các nhân tố văn hóa ảnh hưởng đến KQKD của đơn vị tạo nên sự khác biệt hóa so với các đối thủ cạnh tranh góp phần phát triển và giữ vững, phát triển thị phần dẫn đầu ở tỉnh Bến Tre.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các giải pháp hoàn thiện văn hóa tổ chức nhằm nâng cao kết quả kinh doanh tại Agribank Bến Tre BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH PHẠM MINH TUẤNCÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN VĂN HÓA TỔ CHỨC NHẰM NÂNG CAO KẾT QUẢ KINH DOANH TẠI AGRIBANK BẾN TRE LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH – NĂM 2015 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH PHẠM MINH TUẤNCÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN VĂN HÓA TỔ CHỨC NHẰM NÂNG CAO KẾT QUẢ KINH DOANH TẠI AGRIBANK BẾN TRE CHUYÊN NGÀNH : QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ : 60 34 01 02 LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS.HOÀNG LÂM TỊNH THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH – NĂM 2015 LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan đây là công trình nghiên cứu độc lập của tôi có sự hỗ trợ củangười hướng dẫn khoa học là TS. Hoàng Lâm Tịnh. Những số liệu nêu trong luậnvăn được chính tác giả thu thập từ nhiều nguồn khác nhau và được trích dẫn từ cáctài liệu, tạp chí ghi trong phần tài liệu tham khảo. Những nội dung nghiên cứu vàkết quả nghiên cứu trong luận văn là trung thực và được rút ra từ thực tiễn quá trìnhnghiên cứu. Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước Hội đồng về kết quả luận văn củamình. Tp.Hồ Chí Minh, ngày 31 tháng 03 năm 2015 Tác giả luận văn Phạm Minh Tuấn LỜI CẢM ƠN Trong quá trình thực hiện luận văn, tác giả đã nhận được sự giúp đỡ và cộngtác của các tập thể và cá nhân. Tác giả xin chân thành cám ơn Ban Giám hiệu và các quý thầy cô Trường Đạihọc Kinh tế Tp.Hồ Chí Minh, quý thầy cô Khoa Quản Trị Kinh Doanh đã tạo mọiđiều kiện thuận lợi, giúp đỡ tác giả trong quá trình học tập, nghiên cứu và hoànthành luận văn này. Đặc biệt, tác giả xin bày tỏ lòng kính trọng và biết ơn sâu sắc nhất đếnTS.Hoàng Lâm Tịnh – người trực tiếp hướng dẫn - đã tận tình chu đáo chỉ bảo, giúpđỡ và truyền đạt những kiến thức quý báu cho tác giả trong suốt quá trình hoànthành luận văn này. Xin chân thành cám ơn Ban lãnh đạo của Ngân hàng nông nghiệp và Phát triểnnông thôn Bến Tre, gia đình, bạn bè, đồng nghiệp đã hỗ trợ và tạo điều kiện thuậnlợi cho tác giả hoàn thành luận văn. Một lần nữa xin chân thành cám ơn! Tp.Hồ Chí Minh, ngày 31 tháng 03 năm 2015 Tác giả luận văn Phạm Minh Tuấn MỤC LỤCTRANG PHỤ BÌALỜI CAM ĐOANLỜI CẢM ƠNMỤC LỤCDANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮTDANH MỤC CÁC BẢNG BIỂUDANH MỤC CÁC HÌNHTÓM TẮT ĐỀ TÀICHƯƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU .........................................................1 1.1. Lý do chọn đề tài. ............................................................................................ 1 1.2. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài ...................................................................... 2 1.3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ................................................................. 2 1.4. Phương pháp nghiên cứu của đề tài. ............................................................. 2 1.5. Ý nghĩa thực tiễn của đề tài ........................................................................... 3 1.6. Kết cấu của đề tài. ........................................................................................... 3CHƯƠNG 2 :CƠ SỞ LÝ THUYẾT VĂN HÓA VÀ VĂN HÓA TỔ CHỨC .....4 2.1. Cơ sở lý thuyết................................................................................................. 4 2.1.1. Khái niệm về văn hóa. ............................................................................ 4 2.1.2. Khái niệm Văn hóa tổ chức ................................................................... 6 2.1.3. Cấu trúc VHTC ...................................................................................... 7 2.1.4. Những đặc tính của VHTC .................................................................... 9 2.1.5. Phân loại VHTC ................................................................................... 11 2.1.6. Ảnh hưởng của VHTC đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp. .. 15 2.1.7. Các mô hình nghiên cứu liên quan ..................................................... 16 2.2. Mô hình nghiên cứu đề nghị. ....................................................................... 18 2.2.1. Mô hình nghiên cứu đề nghị. ............................................................... 18CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU VÀ ...