Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên gia công phần mềm của DNTN DV Tường Minh giai đoạn 2015 – 2020

Mục tiêu của đề tài là đánh giá thực trạng động lực làm việc cho nhân viên gia công phần mềm của DNTN DV Tường Minh; đề xuất các giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho nhân viên gia công phần mềm của DNTN DV Tường Minh. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên gia công phần mềm của DNTN DV Tường Minh giai đoạn 2015 – 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Môn học: NGUYỄN VĂN LƯỢNG CÁC GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆCCHO NHÂN VIÊN GIA CÔNG PHẦN MỀM CỦADNTN DV TƯỜNG MINH GIAI ĐOẠN 2015 – 2020 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Tp. Hồ Chí Minh – Năm 2014 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Môn học: NGUYỄN VĂN LƯỢNG CÁC GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆCCHO NHÂN VIÊN GIA CÔNG PHẦN MỀM CỦADNTN DV TƯỜNG MINH GIAI ĐOẠN 2015 – 2020 Chuyên ngành : Quản trị kinh doanh Mã số : 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. HOÀNG LÂM TỊNH Tp. Hồ Chí Minh – Năm 2014 LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận văn “Các giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viêngia công phần mềm của DNTN DV Tường Minh giai đoạn 2015 – 2020” là côngtrình nghiên cứu thực sự của bản thân tôi, được thực hiện dưới sự hướng dẫn khoahọc của TS. Hoàng Lâm Tịnh.Những số liệu và kết luận nghiên cứu được trình bày trong luận văn này trung thựcvà chưa được công bố trong bất kỳ công trình nghiên cứu nào. Tác giả Nguyễn Văn Lượng MỤC LỤCTRANG PHỤ BÌALỜI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮTDANH MỤC CÁC BẢNG BIỂUDANH MỤC CÁC HÌNH VẼ – ĐỒ THỊDANH MỤC CÁC PHỤ LỤCTÓM TẮT LUẬN VĂNChương 1. PHẦN MỞ ĐẦU............................................................................................. 1 1.1 Lý do chọn đề tài: .................................................................................................. 1 1.2 Mục tiêu của đề tài: ............................................................................................... 3 1.3 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu: ...................................................................... 3 1.4 Phương pháp nghiên cứu: .................................................................................... 3 1.5 Ý nghĩa thực tiễn của đề tài: ................................................................................ 4 1.6 Kết cấu của luận văn ............................................................................................. 4Chương 2. CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU ............................... 5 2.1 Khái niệm động lực làm việc và tạo động lực làm việc ...................................... 5 2.2 Vai trò của động lực làm việc ............................................................................... 5 2.3 Các học thuyết về động lực làm việc.................................................................... 6 2.3.1 Thuyết thang bậc nhu cầu của Abraham Maslow ...................................... 6 2.3.2 Thuyết ERG của Clayton Alderfer .............................................................. 7 2.3.3 Thuyết hai nhân tố của Frederick Herzberg ............................................... 8 2.3.4 Thuyết nhu cầu của David C. McClelland .................................................. 9 2.3.5 Thuyết kỳ vọng của Victor Vroom ............................................................. 10 2.3.6 Thuyết công bằng của Stacy Adams .......................................................... 11 2.4 Một số nghiên cứu về tạo động lực làm việc ..................................................... 12 2.5 Mô hình và các giả thuyết nghiên cứu đề xuất ................................................. 15 2.6 Các thang đo đề xuất cho nghiên cứu................................................................ 16Chương 3. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU .......................................................................... 24 3.1 Nghiên cứu định lượng sơ bộ ............................................................................. 24 3.1.1 Mô tả mẫu nghiên cứu ................................................................................. 24 3.1.2 Đánh giá độ tin cậy thang đo ...................................................................... 24 3.1.3 Phân tích nhân tố EFA ................................................................................ 24 3.2 Nghiên cứu định lượng chính thức .................................................................... 29 3.2.1 Mô tả mẫu nghiên cứu ................................................................................. 29 3.2.2 Đánh giá độ tin cậy thang đo ...................................................................... ...