Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của viên chức tại Ban quản lý dự án công trình Xây dựng tỉnh Cà Mau

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến động lực làm việc của viên chức ở Ban QLDA công trình Xây dựng tỉnh Cà Mau. Đề xuất, kiến nghị và đưa ra giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc của viên chức ở Ban QLDA công trình Xây dựng tỉnh Cà Mau.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của viên chức tại Ban quản lý dự án công trình Xây dựng tỉnh Cà Mau BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM --------------------- TRẦN THỊ MỸ LINH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA VIÊN CHỨCTẠI BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN CÔNG TRÌNH XÂY DỰNG TỈNH CÀ MAU LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM ---------------------- KHOA QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC TRẦN THỊ MỸ LINH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA VIÊN CHỨCTẠI BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN CÔNG TRÌNH XÂY DỰNG TỈNH CÀ MAU Chuyên ngành : Quản lý công Mã số : 8340403 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. NGUYỄN VĂN DƯ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi Trần Thị Mỹ Linh - Tác giả luận văn này xin cam đoan rằng côngtrình này là do tôi thực hiện dưới sự hướng dẫn của TS. Nguyễn Văn Dư. Các sốliệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực và chưa được công bố lần nào. Tôixin chịu trách nhiệm về nội dung và lời cam đoan này. Cà Mau, ngày tháng 12 năm 2018 Tác giả luận văn Trần Thị Mỹ Linh MỤC LỤCTRANG PHỤ BÌALỜI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC HÌNH VÀ BIỂU ĐỒDANH MỤC BẢNGTÓM TẮT NGHIÊN CỨUSUMMARY OF RESEARCHCHƯƠNG 1. MỞ ĐẦU .............................................................................................. 1 1.1.LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI ..................................................................................... 1 1.2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU ............................................................................. 3 1.3. CÂU HỎI NGHIÊN CỨU................................................................................ 3 1.4. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU ................................................. 3 1.4.1 Đối tượng nghiên cứu................................................................................ 3 1.4.2. Phạm vi nghiên cứu .................................................................................. 4 1.5. KẾT CẤU LUẬN VĂN ................................................................................... 4CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT ........................................................................... 5 2.1. LÝ THUYẾT VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC ................................................... 5 2.1.1. Các khái niệm .......................................................................................... 5 2.1.2. Một số học thuyết về động lực làm việc .................................................. 7 2.2. CÁC NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI ........................................ 11 2.2.1. Nghiên cứu ngoài nước ......................................................................... 11 2.2.2. Nghiên cứu trong nước.......................................................................... 14 2.2.3.Thang đo các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc .......................... 18 2.2.4. Giả thiết nghiên cứu ............................................................................... 23CHƯƠNG 3. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ...................................................... 24 3.1. QUY TRÌNH NGHIÊN CỨU ........................................................................ 24 3.2. NGHIÊN CỨU SƠ BỘ .................................................................................. 24 3.3. NGHIÊN CỨU CHÍNH THỨC ..................................................................... 25 3.3.1. Xây dựng biến quan sát .......................................................................... 25 3.3.2.Chọn mẫu nghiên cứu ............................................................................. 28 3.3.3. Phương pháp thu thập ............................................................................ 29 3.3.4. Xây dựng thang đo nghiên cứu .............................................................. 29 3.3.5. Phương pháp phân tích dữ liệu nghiên cứu............................................ 30CHƯƠNG 4. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ................................................................. 37 4.1. GIỚI THIỆU VỀ BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN CÔNG TRÌNH XÂY DỰNG TỈNH CÀ MAU ..................................................................................................... 37 4.1.1. Quá trình hình thành và phát triển.......................................................... 37 4.1.2. Chức năng, nhiệm vụ ........ ...