Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố tác động đến hành vi chia sẻ tri thức của giảng viên các trường đại học công lập tại Thành phố Hồ Chí Minh
Số trang: 87
Loại file: pdf
Dung lượng: 1.15 MB
Lượt xem: 11
Lượt tải: 0
Xem trước 9 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Mục tiêu chính của luận văn là khám phá vai trò của các yếu tố, đặc biệt là các yếu tố niềm tin và hoạt động đội đối với hành vi chia sẻ tri thức giữa giảng viên các trường đại học công lập tại TP.HCM hiện nay.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố tác động đến hành vi chia sẻ tri thức của giảng viên các trường đại học công lập tại Thành phố Hồ Chí Minh BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH QUAN HÁN XƯƠNG CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN HÀNH VI CHIA SẺ TRI THỨC CỦA GIẢNG VIÊN CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG LẬP TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh - Năm 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH QUAN HÁN XƯƠNG CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN HÀNH VI CHIA SẺ TRI THỨC CỦA GIẢNG VIÊN CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG LẬP TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 8340403 Người hướng dẫn khoa học: TS. ĐINH CÔNG KHẢI TP. Hồ Chí Minh - Năm 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn Thạc sĩ với đề tài “Các yếu tố tác động đếnhành vi chia sẻ tri thức của giảng viên các trường đại học công lập tạiThành phố Hồ Chí Minh” là công trình nghiên cứu của tôi dưới sự hướng dẫncủa TS. Đinh Công Khải. Các thông tin, số liệu trong luận văn là trung thực, cónguồn trích dẫn rõ ràng và kết quả nghiên cứu chưa được công bố trong bất kỳcông trình nào khác. Tác giả Quan Hán Xương i MỤC LỤCTrang phụ bìaLời cam đoanDanh mục các bảng biểu ....................................................................................... iiiDanh mục các sơ đồ .............................................................................................. iiiDanh mục các chữ viết tắt ..................................................................................... ivMục lụcCHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ NGHIÊN CỨU ................................................. 11.1. Lý do lựa chọn đề tài ....................................................................................... 11.2. Mục tiêu và câu hỏi nghiên cứu ...................................................................... 41.3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ................................................................... 51.4. Phương pháp nghiên cứu................................................................................. 51.5. Ý nghĩa và đóng góp của nghiên cứu: ............................................................. 71.6. Cấu trúc luận văn ............................................................................................ 8CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU ................. 102.1. Các khái niệm chính ...................................................................................... 10 2.1.1 Tri thức ................................................................................................. 10 2.1.2 Chia sẻ tri thức...................................................................................... 112.2. Lược khảo các nghiên cứu có liên quan ........................................................ 132.3. Khung lý thuyết và mô hình nghiên cứu ....................................................... 15 2.3.1 Vai trò của cơ chế khen thưởng............................................................ 15 2.3.2 Vai trò của văn hóa tổ chức .................................................................. 17 2.3.3 Vai trò của niềm tin vào tri thức cá nhân và hoạt động đội ................. 18 2.3.4 Vai trò của hệ thống công nghệ thông tin ............................................ 19 2.3.5 Mô hình nghiên cứu ............................................................................. 20Tóm tắt Chương 2 ................................................................................................ 22CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ................................................. 233.1. Quy trình nghiên cứu .................................................................................... 233.2. Nghiên cứu định tính ..................................................................................... 25 ii 3.2.1 Thiết kế nghiên cứu định tính............................................................... 25 3.2.2 Thiết kế bảng câu hỏi chính thức ......................................................... 263.3. Nghiên cứu định lượng.................................................................................. 26 3.3.1 Đối tượng khảo sát và kính thước mẫu ................................................ 26 3.3.2 Quá trình thu thập dữ liệu................. ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố tác động đến hành vi chia sẻ tri thức của giảng viên các trường đại học công lập tại Thành phố Hồ Chí Minh BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH QUAN HÁN XƯƠNG CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN HÀNH VI CHIA SẺ TRI THỨC CỦA GIẢNG VIÊN CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG LẬP TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh - Năm 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH QUAN HÁN XƯƠNG CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN HÀNH VI CHIA SẺ TRI THỨC CỦA GIẢNG VIÊN CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG LẬP TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 8340403 Người hướng dẫn khoa học: TS. ĐINH CÔNG KHẢI TP. Hồ Chí Minh - Năm 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn Thạc sĩ với đề tài “Các yếu tố tác động đếnhành vi chia sẻ tri thức của giảng viên các trường đại học công lập tạiThành phố Hồ Chí Minh” là công trình nghiên cứu của tôi dưới sự hướng dẫncủa TS. Đinh Công Khải. Các thông tin, số liệu trong luận văn là trung thực, cónguồn trích dẫn rõ ràng và kết quả nghiên cứu chưa được công bố trong bất kỳcông trình nào khác. Tác giả Quan Hán Xương i MỤC LỤCTrang phụ bìaLời cam đoanDanh mục các bảng biểu ....................................................................................... iiiDanh mục các sơ đồ .............................................................................................. iiiDanh mục các chữ viết tắt ..................................................................................... ivMục lụcCHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ NGHIÊN CỨU ................................................. 11.1. Lý do lựa chọn đề tài ....................................................................................... 11.2. Mục tiêu và câu hỏi nghiên cứu ...................................................................... 41.3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ................................................................... 51.4. Phương pháp nghiên cứu................................................................................. 51.5. Ý nghĩa và đóng góp của nghiên cứu: ............................................................. 71.6. Cấu trúc luận văn ............................................................................................ 8CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU ................. 102.1. Các khái niệm chính ...................................................................................... 10 2.1.1 Tri thức ................................................................................................. 10 2.1.2 Chia sẻ tri thức...................................................................................... 112.2. Lược khảo các nghiên cứu có liên quan ........................................................ 132.3. Khung lý thuyết và mô hình nghiên cứu ....................................................... 15 2.3.1 Vai trò của cơ chế khen thưởng............................................................ 15 2.3.2 Vai trò của văn hóa tổ chức .................................................................. 17 2.3.3 Vai trò của niềm tin vào tri thức cá nhân và hoạt động đội ................. 18 2.3.4 Vai trò của hệ thống công nghệ thông tin ............................................ 19 2.3.5 Mô hình nghiên cứu ............................................................................. 20Tóm tắt Chương 2 ................................................................................................ 22CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ................................................. 233.1. Quy trình nghiên cứu .................................................................................... 233.2. Nghiên cứu định tính ..................................................................................... 25 ii 3.2.1 Thiết kế nghiên cứu định tính............................................................... 25 3.2.2 Thiết kế bảng câu hỏi chính thức ......................................................... 263.3. Nghiên cứu định lượng.................................................................................. 26 3.3.1 Đối tượng khảo sát và kính thước mẫu ................................................ 26 3.3.2 Quá trình thu thập dữ liệu................. ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế Quản lý công Chia sẻ tri thức Hành vi chia sẻ tri thức của giảng viên Trường đại học công lập Văn hóa tổ chứcGợi ý tài liệu liên quan:
-
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Quản trị chất lượng dịch vụ khách sạn Mường Thanh Xa La
136 trang 357 5 0 -
102 trang 286 0 0
-
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Quản lý công: Quản lý nhà nước về thú y trên địa bàn thành phố Hà Nội
25 trang 225 0 0 -
27 trang 189 0 0
-
138 trang 178 0 0
-
101 trang 160 0 0
-
Bài giảng Văn hóa doanh nghiệp - Vũ Hữu Kiên
88 trang 159 3 0 -
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Đổi mới công tác thi đua, khen thưởng tại Bộ Tài nguyên và Môi trường
99 trang 152 0 0 -
127 trang 149 1 0
-
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Quản lý tài chính của Liên đoàn Lao động thành phố Quảng Ngãi
102 trang 120 0 0