Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố tác động đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ, công chức cấp xã thuộc huyện Tân Thành, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu

Mục tiêu của nghiên cứu đề tài nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ, công chức cấp xã thuộc huyện Tân Thành. Xác định mức độ ảnh hưởng của từng yếu tố trên đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ, công chức cấp xã. Đề xuất một số giải pháp, kiến nghị nhằm nâng cao sự hài lòng của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã thuộc huyện Tân Thành.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố tác động đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ, công chức cấp xã thuộc huyện Tân Thành, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH ------------------ VŨ NGỌC MINH CHÂU CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNGTRONG CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃTHUỘC HUYỆN TÂN THÀNH, TỈNH BÀ RỊA – VŨNG TÀU LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh – Năm 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH ------------------ VŨ NGỌC MINH CHÂU CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNGTRONG CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃTHUỘC HUYỆN TÂN THÀNH, TỈNH BÀ RỊA – VŨNG TÀU Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 8340403 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. NGÔ THỊ ÁNH TP. Hồ Chí Minh – Năm 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu vàkết quả nghiên cứu nêu trong luận văn là hoàn toàn trung thực, khách quan và chưatừng được công bố trong bất kỳ công trình nghiên cứu nào. TP. Hồ Chí Minh, ngày….tháng….năm 2018 Tác giả Vũ Ngọc Minh Châu MỤC LỤCTRANG PHỤ BÌALỜI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC TỪ VIẾT TẮTDANH MỤC CÁC BẢNGDANH MỤC CÁC HÌNH VẼTÓM TẮTCHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU ...............................................................................................1 1.1 Lý do chọn đề tài ..............................................................................................1 1.2 Mục tiêu nghiên cứu .........................................................................................3 1.2.1 Mục tiêu tổng quát .....................................................................................3 1.2.2 Mục tiêu cụ thể ..........................................................................................3 1.3 Câu hỏi nghiên cứu ...........................................................................................3 1.4 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ....................................................................3 1.5 Phương pháp nghiên cứu ..................................................................................4 1.6 Kết cấu đề tài ....................................................................................................4CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU ........................6 2.1 Các khái niệm liên quan ...................................................................................6 2.1.1 Khái niệm về cán bộ, công chức cấp xã ....................................................6 2.1.2 Khái niệm về sự hài lòng trong công việc .................................................7 2.2 Các nghiên cứu liên quan đến sự hài lòng trong công việc ..............................9 2.3 Mô hình nghiên cứu và giả thuyết nghiên cứu ...............................................14 2.3.1 Mô hình nghiên cứu .................................................................................14 2.3.2 Các khái niệm nghiên cứu và giả thuyết nghiên cứu ..............................16CHƯƠNG 3: THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU ................................................................... 21 3.1 Quy trình nghiên cứu ......................................................................................21 3.2 Phương pháp nghiên cứu ................................................................................22 3.2.1 Nghiên cứu định tính ...............................................................................22 3.2.2 Nghiên cứu định lượng ............................................................................27CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU .................................................................... 34 4.1 Sơ lược về địa bàn nghiên cứu........................................................................34 4.1.1 Lịch sử hình thành ...................................................................................34 4.1.2 Đặc điểm kinh tế - xã hội .........................................................................35 4.1.3 Đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã thuộc huyện ......................................35 4.1.4 Thực trạng công tác cán bộ .....................................................................38 4.2 Thông tin mẫu nghiên cứu ..............................................................................40 4.3 Kết quả kiểm định độ tin cậy của thang đo ....................... ...