Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố tác động đến ý định dự tuyển của ứng viên trong quá trình tuyển dụng

Đề tài nghiên cứu nhằm 2 mục tiêu: Xác định sự ảnh hưởng của các yếu tố tác động đến ý định dự tuyển của ứng viên trong quá trình tuyển dụng; kiểm định mô hình các yếu tố tác động đến ý định dự tuyển của ứng viên trong thị trường tuyển dụng.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các yếu tố tác động đến ý định dự tuyển của ứng viên trong quá trình tuyển dụng BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH VÕ THỊ THU TRANGCÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN Ý ĐỊNH DỰ TUYỂNCỦA ỨNG VIÊN TRONG QUÁ TRÌNH TUYỂN DỤNG LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Tp. Hồ Chí Minh, năm 2013 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH VÕ THỊ THU TRANGCÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN Ý ĐỊNH DỰ TUYỂNCỦA ỨNG VIÊN TRONG QUÁ TRÌNH TUYỂN DỤNG Chuyên ngành: Quản Trị Kinh Doanh Mã số: 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾNGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS. NGUYỄN ĐÌNH THỌ Tp. Hồ Chí Minh, năm 2013 LỜI CAM ĐOAN Kính thưa Quý thầy cô, kính thưa Quý độc giả, tôi tên Võ Thị Thu Trang,học viên cao học khoá 21 – Ngành Quản trị Kinh Doanh – Đại học Kinh tế TP.HồChí Minh. Tôi xin cam đoan luận văn nghiên cứu sau đây là do bản thân tôi thựchiện. Tôi xin cam đoan tất cả các số liệu, tư liệu sử dụng trong luận văn nàyđược thu thập từ nguồn thực tế và hoàn toàn trung thực. Dữ liệu phân tíchtrong luận văn là thông tin sơ cấp thu thập thông qua bảng câu hỏi gửi đến các ứngviên trên địa bàn TP.HCM. Tôi cam đoan đề tài không được sao chép từ các công trình nghiên cứukhoa học khác. Tác giả luận văn Võ Thị Thu Trang MỤC LỤCTrang phụ bìaLời cam đoanMục lụcDanh mục bảng, hìnhCHƯƠNG 1. TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU ........................................ 11.1. Cơ sở khoa học và thực tiễn của đề tài .......................................................... 11.2. Mục tiêu của đề tài nghiên cứu ...................................................................... 31.3. Đối tượng và phạm vi khảo sát ...................................................................... 31.4. Phương pháp nghiên cứu ............................................................................... 31.5. Ý nghĩa của đề tài........................................................................................... 41.6. Kết cấu của đề tài nghiên cứu ........................................................................ 4CHƯƠNG 2. CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU ....................... 52.1. Cơ sở lý thuyết ............................................................................................... 52.1.1. Tuyển dụng .................................................................................................... 52.1.2. Ý định dự tuyển .............................................................................................. 62.2. Một số nghiên cứu trước đây ......................................................................... 82.3. Giả thuyết nghiên cứu .................................................................................. 132.3.1. Ý định dự tuyển của ứng viên (Intention to apply for a job) ....................... 132.3.2. Các đặc tính của công việc (Job characteristics) ......................................... 142.3.3. Các thuộc tính của tổ chức (Organizational attributes) ............................... 152.3.4. Sự thu hút của tổ chức (Organizational attractiveness) ............................... 152.3.5. Kinh nghiệm trước đây của ứng viên (Previous work experience) ............. 162.4. Mô hình nghiên cứu đề xuất ........................................................................ 172.5. Tóm tắt chương 2 ......................................................................................... 18CHƯƠNG 3. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ...................................................... 193.1. Thiết kế nghiên cứu ...................................................................................... 193.2. Quy trình nghiên cứu ................................................................................... 203.3. Nghiên cứu định tính. ................................................................................... 213.3.1. Thiết kế nghiên cứu định tính. ..................................................................... 213.3.2. Kết quả nghiên cứu định tính và thang đo hiệu chỉnh cho đề tài. ................ 213.4. Nghiên cứu định lượng. ............................................................................... 263.4.1. Mẫu nghiên cứu ........................................................................................... 263.4.2. Thiết kế bảng câu hỏi. .................................................................................. 273.4.3. Phương pháp phân tích dữ liệu. ................................................................... 273.4.3.1. Đánh giá sơ bộ thang đo bằng Crobach’s Alpha.......................................... 283.4.3.2. Phân tích nhân tố EFA. ................................................................................ 283.4.3.3. Phân tích hồi quy.......................................................................................... 293.5. Tóm tắt chương 3 ......................................................................................... 30CHƯƠNG 4. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ................................................................. 314.1. Giới Thiệu .................................................................................................... 314.2. Mô tả mẫu khảo sát và đánh giá các biến nghiên cứu ................................. 314.2.1. Mô tả mẫu khảo sát ...................................................................................... 314.2.2. Đáng giá thang đo ............................................ ...