Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp nâng cao hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng của Công ty TNHH Infonam

Mục tiêu của đề tài là xác định các yếu tố của hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng được chú ý bởi người tìm việc trong ngành công nghệ thông tin khi họ tìm một công việc; xác định mức độ cảm nhận của các ứng viên trong ngành công nghệ thông tin về hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng hiện tại của công ty TNHH InfoNam,... Mời các bạn cùng tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp nâng cao hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng của Công ty TNHH Infonam BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ĐẶNG PHÚ QUỐC GIẢI PHÁP NÂNG CAO HÌNH ẢNH THƢƠNG HIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG CỦA CÔNG TY TNHH INFONAM LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Tp. Hồ Chí Minh - Năm 2014 ii BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRANG PHỤ BÌATRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ĐẶNG PHÚ QUỐC GIẢI PHÁP NÂNG CAO HÌNH ẢNH THƢƠNG HIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG CỦA CÔNG TY TNHH INFONAM Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. TRẦN ĐĂNG KHOA Tp. Hồ Chí Minh - Năm 2014 iiiLỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng các thông tin, dữ liệu được sử dụng trong luận văn “Giảipháp nâng cao hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng của công ty TNHH InfoNam” làtrung thực, các nội dung trích dẫn đều được ghi rõ nguồn gốc và các kết quả nghiêncứu được trình bày trong luận văn này chưa được công bố tại bất kỳ công trình nghiêncứu nào khác. Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm với lời cam đoan trên. TP. Hồ Chí Minh, ngày 23, tháng 8, năm 2014 Người cam đoan, Đặng Phú Quốc ivMỤC LỤCTRANG PHỤ BÌA ................................................................................................................................ iiLỜI CAM ĐOAN ................................................................................................................................. iiiMỤC LỤC ............................................................................................................................................ ivDANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT ................................................................................................... viDANH MỤC CÁC BẢNG .................................................................................................................. viiDANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, ĐỒ THỊ .............................................................................................. ixPHẦN MỞ ĐẦU ................................................................................................................................... 1CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ HÌNH ẢNH THƢƠNG HIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG ......... 6 1.1 Khái niệm thương hiệu trong marketing ............................................................................ 6 1.1.1 Khái niệm thương hiệu và hình ảnh thương hiệu ....................................................... 6 1.1.2 Khái niệm hình ảnh thương hiệu doanh nghiệp.......................................................... 7 1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực và tuyển dụng ............................................................ 8 1.2.1 Quản trị nguồn nhân lực ............................................................................................. 8 1.2.2 Tuyển dụng và quá trình sàng lọc ............................................................................... 9 1.3 Khái niệm thương hiệu nhà tuyển dụng và hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng .......... 10 1.4 Các nghiên cứu trước đây về thương hiệu nhà tuyển dụng .............................................. 11 1.5 Mô hình của nghiên cứu này: mô hình thuộc tính công dụng – biểu tượng ..................... 15 1.6 Đặc điểm của tuyển dụng trong ngành công nghệ thông tin ............................................ 17 1.6.1 Nguồn nhân lực công nghệ thông tin Việt Nam ....................................................... 17 1.6.2 Thách thức từ các đối thủ cạnh tranh trực tiếp trong thị trường nhân lực công nghệ thông tin 18CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG HÌNH ẢNH THƢƠNG HIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG CỦA CÔNGTY TNHH INFONAM ........................................................................................................................ 20 2.1 Giới thiệu công ty TNHH InfoNam ................................................................................. 20 2.1.1 Vài nét về công ty TNHH InfoNam ......................................................................... 20 2.1.2 Cơ cấu nguồn nhân lực hiện tại của công ty TNHH InfoNam ................................. 21 2.2 Thực trạng hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng của công ty TNHH InfoNam............. 22 2.2.1 Các vấn đề còn tồn tại đối với hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng ..................... 27 2.2.1.1 Thuộc tính hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng cơ hội thăng tiến .................... 27 v 2.2.1.2 Thuộc tính hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng danh tiếng .............................. 30 2.2.1.3 Thuộc tính hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng sự sáng tạo ............................. 32 2.2.1.4 Thuộc tính hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng cơ hội du lịch ......................... 34 2.2.1.5 Thuộc tính hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng lương thưởng ......................... 36 2.2.2 Các ưu điểm cần phát huy đối với hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng ............... 39 2.2.2.1 Thuộc tính hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng sự chân thành ......................... 39 2.2.2.2 Thuộc tính hì ...