Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần may, da xuất khẩu 30/4

Mục tiêu của đề tài là hệ thống các khái niệm về tạo động lực và các lý thuyết liên quan đến việc tạo động lực làm việc cho người lao động; phân tích và đánh giá thực trạng các giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần may, da xuất khẩu 30/4; đề xuất nhằm hoàn thiện các giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần may, da xuất khẩu 30/4.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần may, da xuất khẩu 30/4 1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH – NĂM 2017 TRẦN DƢƠNG NGỌC OANH GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY, DA XUẤT KHẨU 30/4 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH – NĂM 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH TRẦN DƢƠNG NGỌC OANH GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY, DA XUẤT KHẨU 30/4 Chuyên ngành : Quản trị kinh doanh (hướng ứng dụng) Mã số : 8340101 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS NGUYỄN THỊ LIÊN DIỆP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH – NĂM 2017 LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan rằng luận văn “Giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc chongười lao động tại Công ty Cổ phần may, da xuất khẩu 30/4” do tôi nghiên cứu, tìmhiểu vấn đề, vận dụng kiến thức đã học và trao đổi với giảng viên hướng dẫn, bạnbè. Những số liệu, tài liệu được sử dụng trong luận văn có chỉ rõ nguồn trích dẫntrong danh mục tài liệu tham khảo và kết quả khảo sát điều tra của cá nhân. Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi, các số liệu và kếtquả trong luận văn này là trung thực. TP. Hồ Chí Minh, ngày 13 tháng 04 năm 2018 Người thực hiện luận văn TRẦN DƢƠNG NGỌC OANH MỤC LỤCTRANG PHỤ BÌALỜI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC CHỮ VIẾT TẮTDANH MỤC SƠ ĐỒ BẢNG BIỂUMỞ ĐẦU .....................................................................................................................1 1. Tính cấp thiết của đề tài ......................................................................................... 1 2. Mục tiêu nghiên cứu .............................................................................................. 2 3. Câu hỏi nghiên cứu ................................................................................................ 2 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu .........................................................................3 5. Phương pháp nghiên cứu .......................................................................................3 6. Cấu trúc đề tài ........................................................................................................4CHƢƠNG 1 : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƢỜI LAOĐỘNG ......................................................................................................................... 5 1.1 Những khái niệm cơ bản về động lực ............................................................... 5 1.2 Các khái niệm về động lực làm việc ....................................................................5 1.2.1 Khái niệm về động lực làm việc ......................................................................5 1.2.2 Đặc điểm động lực làm việc cho người lao động ............................................7 1.3 Các học thuyết và nghiên cứu liên quan đến tạo động lực làm việc cho ngườilao động .......................................................................................................................7 1.3.1 Các học thuyết .................................................................................................8 1.3.1.1 Học thuyết kỳ vọng ...................................................................................8 1.3.1.2. Thuyết hai nhân tố ....................................................................................8. 1.3.1.3 Học thuyết hai nhân tố của Hezrberg ........................................................9 1.3.1.4 Lý thuyết về sự công bằng .......................................................................10 1.3.2 Các nghiên cứu khoa học trước đây về động lực làm việc ........................... 11 1.3.2.1 Các nghiên cứu nước ngoài .....................................................................11_Toc523903508 1.3.2.2 Các nghiên cứu trong nước ......................................................................15 1.4 Các yếu tố tạo động lực làm việc của người lao động .......................................16 1.4.1 Tạo động lực cho người lao động..................................................................16 1.4.2 Nhóm nhân tố xuất phát từ b ...