Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ môi trường đô thị Đồng Nai đến năm 2020

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ môi trường đô thị Đồng Nai đến năm 2020 nhằm trình bày cơ sở lý luận, phân tích thực trạng, giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty. Để nắm vững nội dung chi tiết mời các bạn cùng tham khảo tài liệu.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ môi trường đô thị Đồng Nai đến năm 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH  TRẦN VÕ HOÀI HƯƠNGGIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠNMỘT THÀNH VIÊN DỊCH VỤ MÔI TRƯỜNG ĐÔ THỊ ĐỒNG NAI ĐẾN NĂM 2020 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ: 60.34.05 NGƯỜI HƯỚNG DẪN: TS NGUYỄN VĂN DŨNG TP.HỒ CHÍ MINH – NĂM 2012 i L I C M ƠN Xin trân tr ng g i l i c m ơn sâu s c n Quý Th y Cô trư ng i h c Kinht TP. H Chí Minh trong th i gian qua ã dìu d t và t n tình truy n t cho emnh ng ki n th c, kinh nghi m vô cùng quý báu mà em có ư c k t qu ngày hômnay. Xin trân tr ng c m ơn TS. Nguy n Văn Dũng, ngư i hư ng d n khoa h cc a lu n văn, ã hư ng d n t n tình và giúp em v m i m t hoàn thành lu nvăn. Xin trân tr ng c m ơn Quý Th y Cô Khoa Qu n tr kinh doanh, Khoa Sau i h c ã hư ng d n và giúp em trong quá trình th c hi n lu n văn. Xin trân tr ng c m ơn toàn th cán b , công nhân viên Công ty TNHH M tthành viên D ch v Môi trư ng ô th ng Nai ã dành chút th i gian th chi n phi u i u tra v doanh nghi p giúp tôi có s li u phân tích và ánh giá; s nsàng cung c p thông tin, tài li u và h p tác trong quá trình th c hi n lu n văn. Em xin kính chúc Quý Th y Cô nhà trư ng cùng toàn th cán b , công nhânviên Công ty TNHH M t thành viên D ch v Môi trư ng ô th ng Nai luôn d idào s c kh e và t ư c nh ng thành công trong công vi c. Tác gi lu n văn Tr n Võ Hoài Hương ii L I CAM OAN Tôi xin cam oan lu n văn “Gi i pháp phát tri n ngu n nhân l c t i Công tyTNHH M t thành viên D ch v Môi trư ng ô th ng Nai” là công trình nghiênc u c a riêng tôi. T t c các n i dung c a lu n văn này hoàn toàn ư c hình thànhvà phát tri n t nh ng quan i m c a chính cá nhân tôi, dư i s hư ng d n khoah c c a TS. Nguy n Văn Dũng. Các s li u và k t qu có ư c trong lu n văn t tnghi p là hoàn toàn trung th c. Tác gi lu n văn Tr n Võ Hoài Hương iii M CL C TrangL I C M ƠN................................................................................................................ iL I CAM OAN......................................................................................................... iiM C L C.................................................................................................................... iiiDANH M C CÁC KÝ HI U, CH VI T T T .................................................... viiDANH M C CÁC B NG, BI U ............................................................................ viiiDANH M C CÁC HÌNH V , TH .................................................................... ixPH N M U........................................................................................................... 1Chương 1: CƠ S LÝ LU N V PHÁT TRI N NGU N NHÂN L CTRONG DOANH NGHI P ........................................................................................ 41.1. Khái ni m v phát tri n ngu n nhân l c ............................................................ 41.2. Phát tri n ngu n nhân l c trong doanh nghi p ................................................. 51.2.1. c i m c a phát tri n ngu n nhân l c trong doanh nghi p ........................ 51.2.2. Các nhân t ch y u nh hư ng n phát tri n ngu n nhân l c trongdoanh nghi p................................................................................................................. 7 1.2.2.1. Các nhân t bên ngoài doanh nghi p........................................................ 7 1.2.2.2. Các nhân t bên trong doanh nghi p ........................................................ 91.2.3. N i dung phát tri n ngu n nhân l c trong doanh nghi p ............................. 12 1.2.3.1. m b o ngu n nhân l c v s lư ng và cơ c u phù h p ................ 12 1.2.3. ...