Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên tại Công ty Bosch Việt Nam đến năm 2017

Mục tiêu của đề tài là xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên công ty RBVH; đánh giá thực trạng các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên công ty RBVH; đề xuất một số giải pháp thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên công ty RBVH đến năm 2017.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên tại Công ty Bosch Việt Nam đến năm 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH ĐỖ NGỌC HIỀN PHIGIẢI PHÁP THÚC ĐẨY ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY BOSCH VIỆT NAM ĐẾN NĂM 2017 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Thành phố Hồ Chí Minh, Năm 2014 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH ĐỖ NGỌC HIỀN PHIGIẢI PHÁP THÚC ĐẨY ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY BOSCH VIỆT NAM ĐẾN NĂM 2017 Chuyên ngành: Quản Trị Kinh Doanh Mã số: 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. BÙI THỊ THANH Thành phố Hồ Chí Minh - Năm 2014 LỜI CAM ĐOAN Kính thưa Quý Thầy Cô, kính thưa Quý độc giả, tôi là Đỗ Ngọc Hiền Phi,học viên cao học – Khóa 22 – Ngành Quản trị kinh doanh – trường Đại học Kinh tếTP. Hồ Chí Minh. Tôi xin cam đoan nội dung luận văn “Giải pháp thúc đẩy độnglực làm việc của nhân viên tại Công ty Bosch Việt Nam đến năm 2017” là dobản thân tôi thực hiện, dưới sự hướng dẫn của TS. Bùi Thị Thanh. Các số liệu điềutra và kết quả có được trong luận văn được thực hiện nghiêm túc, trung thực. Tôi xin chịu trách nhiệm với cam đoan trên. TP. Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2014 Tác giả luận văn Đỗ Ngọc Hiền Phi MỤC LỤCTrang phụ bìaLời cam đoanMục lụcDanh mục các ký hiệu, chữ viết tắtDanh mục bảngDanh mục hình TrangPHẦN MỞ ĐẦU..................................................................................................................... 1 1. Lý do chọn đề tài ......................................................................................................... 1 2. Mục tiêu nghiên cứu ................................................................................................... 2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ............................................................................... 3 4. Phương pháp nghiên cứu ............................................................................................. 3 5. Ý nghĩa nghiên cứu ...................................................................................................... 3 6. Kết cấu luận văn ......................................................................................................... 3CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊNTRONG DOANH NGHIỆP .................................................................................................. 51.1. Khái niệm về động lực làm việc của nhân viên trong doanh nghiệp..................... 51.2. Các lý thuyết liên quan đến nhu cầu cá nhân.......................................................... 61.2.1. Thuyết nhu cầu của Maslow (1943) ............................................................................ 61.2.2. Thuyết hai yếu tố của F. Herzberg (1959) ................................................................... 71.2.3. Thuyết E.R.G của Alderfer (1972) .............................................................................. 81.2.4. Thuyết nhu cầu thành đạt của McClelland (1988) ....................................................... 81.2.5. Thuyết công bằng của Adams (1963) .............................................................. 91.2.6. Quan điểm của Hackman và Oldham (1980) .............................................................. 101.2.7. Mô hình mười yếu tố tạo động lực làm việc của Kovach (1987) ................................ 101.3. Các nghiên cứu vận dụng mô hình mười yếu tố của Kovach ................................ 121.4. Vận dụng mô hình mười yếu tố tạo động lực của Kovach (1987) ................ 14CHƯƠNG 2. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂNVIÊN CÔNG TY BOSCH VIỆT NAM (RBVH) ............................................................... 202.1. Giới thiệu về Công Bosch Việt Nam (RBVH) ........................................................... 202.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển .................................................................................... 202.1.1.1. Tên và địa chỉ giao dịch .............................................................................................. 202.1.1.2. Tóm tắt quá trình hình thành và phát triển ...................................................... ...