Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Hiệu quả công ty và quản trị doanh nghiệp trong các tổ chức tài chính vi mô

Bài luận văn này xem xét đặc điểm hội đồng quản trị tác động đến hiệu quả của các tổ chức tài chính vi mô được điều tra ở Việt Nam. Các đặc điểm này bao gồm: Việc phân quyền giám đốc điều hành/thành viên hội đồng quản trị, giám đốc điều hành là nữ, hình thức sở hữu doanh nghiệp tác động đến hiệu quả trên hai khía cạnh của các tổ chức tài chính vi mô.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Hiệu quả công ty và quản trị doanh nghiệp trong các tổ chức tài chính vi mô BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH VÕ TRẦN TRUNG HIỆU QUẢ CÔNG TY VÀ QUẢN TRỊ DOANHNGHIỆP TRONG CÁC TỔ CHỨC TÀI CHÍNH VI MÔ CHUYÊN NGÀNH: TÀI CHÍNH – NGÂN HÀNG MÃ NGÀNH: 60340201 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC GS.TS TRẦN NGỌC THƠ TP HCM – Năm 2013 LỜI CAM ĐOANTôi cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi.Các số liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được ai công bốtrong bất kỳ công trình nào khác. Tác giả luận văn ký và ghi rõ họ tên LỜI CÁM ƠNLời đầu tiên cho tôi xin gởi lời cám ơn chân thành nhất đến GS.TS Trần Ngọc Thơđã giúp tôi chọn đề tài nghiên cứu phù hợp và định hướng khoa học cho tôi hoànthành bài luận văn này.Tôi xin chân thành cảm ơn PGS.TS Nguyễn Thị Ngọc Trang đưa ra ý kiến nhận xétvô cùng bổ ích cho tôi thực hiện bài luận văn này.Tôi cũng xin gởi lời cám ơn anh Hoàng Văn Thành – Trưởng phòng nhân lực –hành chính của Quỹ trợ vốn cho người lao động nghèo tự tạo việc làm TP Hồ ChíMinh (CEP) – đã cho tôi những gợi ý và những đóng góp rất giá trị.Tôi xin chân thành cám ơn anh Trần Thanh Bình – Trưởng chi nhánh Quỹ CEP, chinhánh Nhà Bè – đã cho tôi nhận xét bổ ích và tạo điều kiện thuận lợi cho tôi hoànthành bài luận văn này trong thời gian tôi công tác tại Quỹ CEP, chi nhánh Nhà Bè.Tôi cũng xin cám ơn tập thể các anh chị Quỹ CEP chi nhánh Nhà Bè chia sẽ côngviệc cho tôi trong suốt thời gian tôi thực hiện luận văn này.Tôi cũng xin gởi lời cám ơn đến ThS. Hà Văn Hiếu – Thạc Sĩ Toán, Trường đại họcBordeaux Pháp – đã giúp tôi hiểu về mô hình sử dụng trong bài luận văn này.Tôi xin chân thành cám ơn TS. Nguyễn Đức Hải - Phó Giám đốc Trung tâm Tàichính Vi mô Học viên ngân hàng, anh Nguyễn Hải Đường - Phó giám đốc Quỹ hỗtrợ phụ nữ nghèo Thanh Hoá, chị Nguyễn Thu Hương – Cán bộ giám sát M7 ĐiệnBiên, anh Nguyễn Thanh Hà – Cán bộ Quỹ VietED, chị Nguyễn Thị Hà – Kế toánQuỹ phát triển phụ nữ Uông Bí, chị Nguyễn Thị Tiếp – Quỹ phụ nữ nghèo Sóc Sơnvà các anh chị đang công tác tại các tổ chức tài chính vi mô khác đã cung cấp thôngtin và dành thời gian trả lời email của tôi. DANH MỤC TỪ VIẾT TẮTCGAP : Tập đoàn tư vấn hỗ trợ người nghèo (Consultative Group to Assist the Poor)IDB : Ngân hàng Phát triển Liên Mỹ (Inter-American Development Bank)IFAD : Quỹ phát triển nông nghiệp quốc tế (International Fund for Agricultural Development)FinP : Hiệu quả tài chínhHĐQT : Hội đồng quản trịHTX : Hợp tác xãMIX : Tổ chức trao đổi thông tin vi mô (Microfinance Information Exchange, Inc)NGO : Hình thức sở hữu bởi tổ chức phi lợi nhuậnOC : Chi phí hoạt độngOutreach : Tiếp cận cộng đồng (hiệu quả xã hội)PY : Sản lượng danh mục đầu tưSHF : Hình thức sở hữu công ty cổ phầnSPI : Chỉ số đo lường hiệu quả xã hội (Social Performance Indicators Initiative)TCVM : Tài chính vi môTCTCVM : Tổ chức tài chính vi môUSAID : Cơ quan Phát triển Quốc tế Hoa Kỳ (United States Agency for International Development) DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂUBảng 1: Bảng miêu tả các biến phụ thuộc………………………………………….22Bảng 2: Bảng miêu tả các biến độc lập và các tác động trên lý thuyết của chúng đốivới hiệu quả tài chính (FinP) và tiếp cận cộng đồng (Outreach)…………………..23Bảng 3: Bảng thống kê mô tả các biến trong đặc điểm hội đồng quản trị…………35Bảng 4: Bảng thống kê mô tả các biến phụ thuộc được sử dụng trong phân tích….37Bảng 5: Bảng thống kê miêu tả của các biến còn lại trong mô hình……………….38Bảng 6: Bảng hồi quy ROA qua bốn năm và tỷ suất sinh lợi danh mục, chi phí hoạtđộng trong năm 2012 đối với các biến độc lập…………………………………….42Bảng 7: Bảng hồi quy mức vay trung bình qua bốn năm và số lượng khách hàngtrong năm 2012 đối với các biến độc lập…………………………………………..46Bảng 8: Bảng hệ số tương quan giữa một số biến độc lập trong mô hình…………49Bảng 9: Bảng hồi quy sau khi loại bỏ lần lượt phương pháp cho vay và số nhân viêntrong các hồi quy ROA và mức vay trung bình năm 2012………………………...50 DANH MỤC CÁC HÌNH VẼHình 1: Sơ đồ cung cấp các dịch vụ tài chính ngân hàng………………………….11Hình 2: Các chỉ số thống kê về các tổ chức tài chính vi mô đang hoạt động tại ViệtNam………………………………………………………………………………..15 1Tóm tắtBài luận văn này xem xét mối quan hệ giữa hiệu quả công ty và quản trị doanhnghiệp trong các tổ chức tài chính vi mô được điều tra ở Việt Nam. Trong đó, bàiluận văn đi vào tìm hiểu ảnh hưởng của đặc điểm hội đồng quản trị, hình thức sởhữu doanh nghiệp và khuôn khổ pháp lý đối với việc đo lường hiệu quả của 29 tổchức tài chính vi mô ở Việt Nam. Kết quả cho thấy rằng, trong đặc điểm hội đồngquản trị, việc phân quyền giữa người quản lý và chủ sở hữu doanh nghiệp (phânquyền giám đốc điều hành/thành viên hội đồng quản trị) cho hiệu quả xã hội tốt hơnnhưng không mang lại hiệu quả tài chính. Bên cạnh đó, giám đốc điều hành là phụnữ cũng mang lại hiệu quả xã hội nhưng đối với hiệu quả tài chính thì không. Kếtquả tiếp theo đưa ra rằng, các tổ chức tài chính vi mô sở hữu bởi các tổ chức phi lợinhuận sẽ hoạt động tốt hơn trong lĩnh vực này. Và cuối cùng, khuôn khổ pháp lýquy định phù hợp hơn đối với các tổ chức tài chính vi mô, làm gia tăng khả năngmở rộng hoạt động và tiếp cận những người nghèo của các tổ chức này.Từ khóa: tài chính vi mô, tổ chức tài chính vi mô, quản trị, hiệu quả 2Giới thiệuViệt Nam đã xác định ...