Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ về công tác thu tại Bệnh viện Từ Dũ

Luận văn đã nghiên cứu các đặc điểm hệ thống KSNB tại bệnh viện Từ Dũ. Kết quả đánh giá chỉ ra được những ưu điểm cũng như những hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế này. Trên cơ sở các kết quả nghiên cứu, khảo sát và đánh giá, luận văn đề xuất những phương hướng, các giải pháp thiết thực để hoàn thiện HTKSNB về công tác thu tại bệnh viện Từ Dũ.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ về công tác thu tại Bệnh viện Từ Dũ BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH LÊ HOÀNG ÁIHOÀN THIỆN HỆ THỐNG KIỂM SOÁT NỘI BỘ VỀ CÔNG TÁC THU TẠI BỆNH VIỆN TỪ DŨ LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh – Năm 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH LÊ HOÀNG ÁIHOÀN THIỆN HỆ THỐNG KIỂM SOÁT NỘI BỘ VỀ CÔNG TÁC THU TẠI BỆNH VIỆN TỪ DŨ Chuyên ngành: Kế toán hướng ứng dụng Mã số: 8340301 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Bùi Văn Dương Tp. Hồ Chí Minh - Năm 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan bài luận văn “Hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ vềcông tác thu tại Bệnh viện Từ Dũ” là công trình nghiên cứu riêng của tác già. Số liệu và kết quả nghiên cứu trong luận văn này là hoàn toàn trung thực vàchưa từng được sử dụng hoặc công bố trong bất kỳ công trình nào khác. Tôi xin chân thành cảm ơn Thầy Cô trường Đại học Kinh tế TPHCM đãtruyền đạt cho tác giả những kiến thức hữu ích trong suốt thời gian tham gia khóahọc. Tôi xin chân thành cảm ơn Bệnh Viện Từ Dũ đã tạo điều kiện để tác giảkhảo sát, dẫn chứng số liệu cụ thể theo tình hình hiện tại ở đơn vị. Tôi xin chân thành cảm ơn PGS.TS Bùi Văn Dương đã tận tình hướng dẫntôi hoàn thành bài luận văn này. TP.HCM ngày 19 tháng 06 năm 2019 Tác giả luận văn Lê Hoàng ÁiTRANG PHỤ BÌALỜI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT SỬ DỤNGDANH MỤC CÁC BẢNGDANH MỤC ĐỒ THỊ, SƠ ĐỒTÓM TẮTABSTRACTNHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊPHẦN MỞ ĐẦU .......................................................................................................1 1. Lý do lựa chọn vấn đề giải quyết ......................................................................1 2. Mục tiêu và câu hỏi nghiên cứu ........................................................................2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.....................................................................3 4. Phương pháp nghiên cứu ..................................................................................3 5. Ý nghĩa thực tiễn của luận văn tại đơn vị nghiên cứu: .....................................3 6. Bố cục nghiên cứu.............................................................................................4Chương 1: PHÁT HIỆN VẤN ĐỀ CẦN GIẢI QUYẾT .........................................5 1.1 Đặc điểm hoạt động của Bệnh Viện Từ Dũ ......................................................5 1.1.1 Lịch sử hình thành ..................................................................................5 1.1.2 Chức năng và nhiệm vụ của Bệnh Viện Từ Dũ .......................................6 1.1.3 Cơ cấu tổ chức của Bệnh Viện Từ Dũ ....................................................6 1.1.4 Đặc điểm hoạt động của Bệnh Viện Từ Dũ ............................................9 1.2 Nguyên nhân vấn đề tồn tại vẫn chưa được giải quyết ...................................12Chương 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HỆ THỐNG KIỂM SOÁT NỘI BỘ VỀ ĐẶCĐIỂM HOẠT ĐỘNG CỦA ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÓ THU TẠI VIỆT NAM. ...14 2.1/ Tổng quan hệ thống KSNB ............................................................................14 2.2/ Đặc điểm hoạt động của đơn vị sự nghiệp có thu tại Việt Nam ....................20 2.2.1. Khái niệm đơn vị hành chính sự nghiệp có thu .................................20 2.2.2. Phân loại đơn vị sự nghiệp có thu ........................................................21 2.2.3. Nguồn tài chính của đơn vị hành chính sự nghiệp có thu ....................21 2.2/ Tổng quan các nghiên cứu đã phát hiện ra những nguyên nhân và đề xuất các giải pháp về hệ thống KSNB của đơn vị sự nghiệp có thu ...................................22 Chương 3: KIỂM CHỨNG CÁC VẤN ĐỀ GIẢI QUYẾT VÀ DỰ ĐOÁNNGUYÊN NHÂN TÁC ĐỘNG. ...............................................................................26 3.1. Kiểm chứng vấn đề cần giải quyết ...........................................................26 3.1.2.1. Môi trường kiểm soát ...........................................................................27 3.1.2.2/ Đánh giá rủi ro ....................................................................................29 3.1.2.3. Hoạt động kiểm soát ............................................................................31 3.1.2.4. Thông tin và truyền thông ....................................................................34 3.1.2.5. Giám sát ...............................................................................................35 3.2. Dự đoán nguyên nhân – tác động .............................................................35 Chương 4: KIỂM CHỨNG NGUYÊN NHÂN VÀ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP ........37 4.1. Kết quả nghiên cứu đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến tính hữu hiệu của hệ thống KSNB tại bệnh viện Từ Dũ ....................................................................37 4.1.1. Thống kê mô tả ......................................................................................37 4.1.2. Kiểm định độ tin cậy thang đo ..............................................................38 4.1.3. Kiểm định thang đo thông qua phân tích nhân tố khám phá EFA .......40 4.1.4. Mô hình nghiên cứu sau khi đánh giá thang đo ...................................43 4.1.5. Kiểm định mô hình nghiên cứu và các giả thuyết ...................... ...