Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Khảo sát các thành tố tạo nên sự gương mẫu của lãnh đạo trong khu vực hành chính công tại quận Thủ Đức
Số trang: 83
Loại file: pdf
Dung lượng: 1.55 MB
Lượt xem: 7
Lượt tải: 0
Xem trước 9 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Mục tiêu của đề tài là khảo sát các thành tố tạo nên sự gương mẫu của lãnh đạo trong khu vực hành chính công tại quận Thủ Đức; đề xuất giải pháp nâng cao tính gương mẫu của đội ngũ lãnh đạo trong khu vực hành chính công tại quận Thủ Đức.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Khảo sát các thành tố tạo nên sự gương mẫu của lãnh đạo trong khu vực hành chính công tại quận Thủ Đức BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM ------------------- Đặng Lê Ngọc QuyênKHẢO SÁT CÁC THÀNH TỐ TẠO NÊN SỰ GƢƠNG MẪUCỦA LÃNH ĐẠO TRONG KHU VỰC HÀNH CHÍNH CÔNG TẠI QUẬN THỦ ĐỨC LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh – Năm 2017 BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM ------------------- KHOA QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC Đặng Lê Ngọc QuyênKHẢO SÁT CÁC THÀNH TỐ TẠO NÊN SỰ GƢƠNG MẪUCỦA LÃNH ĐẠO TRONG KHU VỰC HÀNH CHÍNH CÔNG TẠI QUẬN THỦ ĐỨC Chuyên ngành : Quản lý công Mã số : 60340403 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: Tiến sĩ. Trần Mai Đông TP. Hồ Chí Minh – Năm 2017 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn Thạc sĩ Kinh tế “Khảo sát các thành tố tạo nên sựgương mẫu của lãnh đạo trong khu vực hành chính công tại quận Thủ Đức” là côngtrình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu trong luận văn được thu thập từ thực tế và có nguồn gốc rõ ràng,đáng tin cậy, được xử lý một cách trung thực, khách quan và không sao chép từnhững công trình trước đây. Các tài liệu tham khảo đều được trích nguồn rõ ràng. Thành phố Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2017 Người thực hiện luận văn Đặng Lê Ngọc Quyên MỤC LỤCTrang bìa phụLời cam đoanMục lụcDanh mục các bảng biểuDanh mục các hình vẽChương 1 MỞ ĐẦU .............................................................................................1 1.1 Lý do chọn đề tài ..........................................................................................1 1.2 Mục tiêu nghiên cứu.....................................................................................2 1.3 Câu hỏi nghiên cứu ......................................................................................3 1.4 Lĩnh vực nghiên cứu ....................................................................................3 1.5 Phương pháp nghiên cứu..............................................................................3 1.6 Ý nghĩa thực tiễn ..........................................................................................3 1.7 Cấu trúc dự kiến của luận văn ......................................................................4Chương 2 CƠ SỞ LÝ LUẬN ..............................................................................6 2.1 Khái niệm lãnh đạo ......................................................................................6 2.2 Các khái niệm gương mẫu và vai trò của gương mẫu .................................8 2.2.1 Khái niệm gương mẫu ...........................................................................8 2.2.2 Vai trò của gương mẫu ........................................................................12 2.3 Hành vi lệch chuẩn .....................................................................................14 2.3.1 Hành vi lệch chuẩn tiêu cực (hay sự lệch lạc) .....................................14 2.3.2 Hành vi lệch chuẩn tích cực .................................................................14 2.4 Khái niệm gương mẫu của nhà lãnh đạo ....................................................15 2.4.1 Khái niệm gương mẫu trong phong cách lãnh đạo đạo đức ................15 2.4.2 Khái niệm gương mẫu trong phong cách lãnh đạo chuyển dạng: .......18 2.4.3 Khái niệm gương mẫu trong phong cách lãnh đạo thu hút ..................19 2.5 Khái niệm gương mẫu của lãnh đạo trong khu vực hành chính công........20 2.5.1 Tại một số nước trên thế giới ...............................................................20 2.5.2 Tại Việt Nam: ......................................................................................21 2.6 Khái niệm Ủy ban nhân dân .......................................................................22 2.7 Giới thiệu về quận Thủ Đức .......................................................................23 Chương 3 PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU VÀ KỸ THUẬT THU THẬPTHÔNG TIN ............................................................................................................26 3.1 Phương pháp luận của nghiên cứu định tính ..............................................26 3.2 Thiết kế bảng câu hỏi cho nghiên cứu định tính ........................................28 3.3 Cách lấy mẫu ................................................................................... ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Khảo sát các thành tố tạo nên sự gương mẫu của lãnh đạo trong khu vực hành chính công tại quận Thủ Đức BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM ------------------- Đặng Lê Ngọc QuyênKHẢO SÁT CÁC THÀNH TỐ TẠO NÊN SỰ GƢƠNG MẪUCỦA LÃNH ĐẠO TRONG KHU VỰC HÀNH CHÍNH CÔNG TẠI QUẬN THỦ ĐỨC LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh – Năm 2017 BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM ------------------- KHOA QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC Đặng Lê Ngọc QuyênKHẢO SÁT CÁC THÀNH TỐ TẠO NÊN SỰ GƢƠNG MẪUCỦA LÃNH ĐẠO TRONG KHU VỰC HÀNH CHÍNH CÔNG TẠI QUẬN THỦ ĐỨC Chuyên ngành : Quản lý công Mã số : 60340403 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: Tiến sĩ. Trần Mai Đông TP. Hồ Chí Minh – Năm 2017 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn Thạc sĩ Kinh tế “Khảo sát các thành tố tạo nên sựgương mẫu của lãnh đạo trong khu vực hành chính công tại quận Thủ Đức” là côngtrình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu trong luận văn được thu thập từ thực tế và có nguồn gốc rõ ràng,đáng tin cậy, được xử lý một cách trung thực, khách quan và không sao chép từnhững công trình trước đây. Các tài liệu tham khảo đều được trích nguồn rõ ràng. Thành phố Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2017 Người thực hiện luận văn Đặng Lê Ngọc Quyên MỤC LỤCTrang bìa phụLời cam đoanMục lụcDanh mục các bảng biểuDanh mục các hình vẽChương 1 MỞ ĐẦU .............................................................................................1 1.1 Lý do chọn đề tài ..........................................................................................1 1.2 Mục tiêu nghiên cứu.....................................................................................2 1.3 Câu hỏi nghiên cứu ......................................................................................3 1.4 Lĩnh vực nghiên cứu ....................................................................................3 1.5 Phương pháp nghiên cứu..............................................................................3 1.6 Ý nghĩa thực tiễn ..........................................................................................3 1.7 Cấu trúc dự kiến của luận văn ......................................................................4Chương 2 CƠ SỞ LÝ LUẬN ..............................................................................6 2.1 Khái niệm lãnh đạo ......................................................................................6 2.2 Các khái niệm gương mẫu và vai trò của gương mẫu .................................8 2.2.1 Khái niệm gương mẫu ...........................................................................8 2.2.2 Vai trò của gương mẫu ........................................................................12 2.3 Hành vi lệch chuẩn .....................................................................................14 2.3.1 Hành vi lệch chuẩn tiêu cực (hay sự lệch lạc) .....................................14 2.3.2 Hành vi lệch chuẩn tích cực .................................................................14 2.4 Khái niệm gương mẫu của nhà lãnh đạo ....................................................15 2.4.1 Khái niệm gương mẫu trong phong cách lãnh đạo đạo đức ................15 2.4.2 Khái niệm gương mẫu trong phong cách lãnh đạo chuyển dạng: .......18 2.4.3 Khái niệm gương mẫu trong phong cách lãnh đạo thu hút ..................19 2.5 Khái niệm gương mẫu của lãnh đạo trong khu vực hành chính công........20 2.5.1 Tại một số nước trên thế giới ...............................................................20 2.5.2 Tại Việt Nam: ......................................................................................21 2.6 Khái niệm Ủy ban nhân dân .......................................................................22 2.7 Giới thiệu về quận Thủ Đức .......................................................................23 Chương 3 PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU VÀ KỸ THUẬT THU THẬPTHÔNG TIN ............................................................................................................26 3.1 Phương pháp luận của nghiên cứu định tính ..............................................26 3.2 Thiết kế bảng câu hỏi cho nghiên cứu định tính ........................................28 3.3 Cách lấy mẫu ................................................................................... ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế Quản lý công Khu vực hành chính công Cán bộ lãnh đạo Sự gương mẫu của lãnh đạo Công chức nhà nướcTài liệu liên quan:
-
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Quản trị chất lượng dịch vụ khách sạn Mường Thanh Xa La
136 trang 367 5 0 -
102 trang 316 0 0
-
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Quản lý công: Quản lý nhà nước về thú y trên địa bàn thành phố Hà Nội
25 trang 255 0 0 -
138 trang 190 0 0
-
101 trang 166 0 0
-
Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Đổi mới công tác thi đua, khen thưởng tại Bộ Tài nguyên và Môi trường
99 trang 156 0 0 -
127 trang 154 1 0
-
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Quản lý tài chính của Liên đoàn Lao động thành phố Quảng Ngãi
102 trang 131 0 0 -
100 trang 122 0 0
-
117 trang 115 0 0