Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Mối quan hệ giữa quản trị doanh nghiệp và giá trị doanh nghiệp ở các nước đang phát triển - Bằng chứng thực nghiệm tại Việt Nam

Bài nghiên cứu được thực hiện với mục tiêu kiểm tra mối quan hệ giữa quản trị doanh nghiệp và giá trị doanh nghiệp của các công ty niêm yết ở Việt Nam. Và để thực hiện mục tiêu này, bài nghiên cứu sẽ đi tìm câu trả lời cho câu hỏi “Mối quan hệ giữa các yếu tố quản trị doanh nghiệp và giá trị của các doanh nghiệp có tồn tại ở thị trường Việt Nam hay không?”.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Mối quan hệ giữa quản trị doanh nghiệp và giá trị doanh nghiệp ở các nước đang phát triển - Bằng chứng thực nghiệm tại Việt Nam BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINH ------------------------------ NGUYỄN VĂN TÂMMỐI QUAN HỆ GIỮA QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP VÀ GIÁTRỊ DOANH NGHIỆP Ở CÁC NƢỚC ĐANG PHÁT TRIỂN - BẰNG CHỨNG THỰC NGHIỆM TẠI VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Tp.Hồ Chí Minh - Năm 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINH ----------------------------- NGUYỄN VĂN TÂMMỐI QUAN HỆ GIỮA QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP VÀ GIÁTRỊ DOANH NGHIỆP Ở CÁC NƢỚC ĐANG PHÁT TRIỂN - BẰNG CHỨNG THỰC NGHIỆM TẠI VIỆT NAM Chuyên ngành: TÀI CHÍNH - NGÂN HÀNG (Hướng ứng dụng) Mã số: 80340201 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS.LÊ ĐẠT CHÍ Tp.Hồ Chí Minh - Năm 2019 LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan bài luận văn “Mối quan hệ giữa quản trị doanh nghiệp và giá trịdoanh nghiệp ở các nước đang phát triển - bằng chứng thực nghiệm tại Việt Nam”là bài nghiên cứu của cá nhân tôi. Nội dung bài luận văn không sao chép từ bất kỳnghiên cứu nào trước đây. Dữ liệu nghiên cứu được thu thập, phân tích, tính toánđều có nguồn gốc rõ ràng và có độ tin cậy cao. Bài nghiên cứu được thực hiện dướisự hướng dẫn của TS. Lê Đạt Chí. Tp.HCM, ngày 14 tháng 06 năm 2019 Tác giả Nguyễn Văn Tâm MỤC LỤCTRANG PHỤ BÌALỜI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮTDANH MỤC BẢNG BIỂUTÓM TẮTABSTRACTTÓM TẮT .......................................................................................................................................... 11. GIỚI THIỆU ............................................................................................................................ 12. TỔNG QUAN CÁC KÊT QUẢ NGHIÊN CỨU TRƢỚC ĐÂY .......................................... 33. PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ........................................................................................... 8 3.1. Mô hình nghiên cứu ......................................................................................................... 8 3.2. Các biến số và các giả thuyết ......................................................................................... 10 3.2.1. Quy mô Hội đồng quản trị (BS-Board size) ........................................................... 10 3.2.2. Tính độc lập của Hội đồng quản trị (PO-Proportion of outside directors)........... 11 3.2.3. Cường độ hoạt động của Hội đồng quản trị (BM-Board meetings) ..................... 12 3.2.4. Sự kiêm nhiệm vị trí chủ tịch HĐQT và giám đốc điều hành (CEOdual-Chief executive officer duality) ......................................................................................................... 12 3.2.5. Các cổ đông tổ chức (IO-Institutional ownership) ................................................ 13 3.2.6. Các biến kiểm soát (Control variables) .................................................................. 13 3.3. Dữ liệu nghiên cứu ......................................................................................................... 16 3.4. Kết quả thống kê mô tả.................................................................................................. 17 3.5. Kết quả phân tích tương quan giữa các biến ............................................................... 194. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU .................................................................................................... 20 4.1. Mối quan hệ giữa quản trị doanh nghiệp và giá trị doanh nghiệp theo mô hình hiệu ứng ngẫu nhiên (REM) .............................................................................................................. 20 4.2. Mối quan hệ giữa quản trị doanh nghiệp và giá trị doanh nghiệp theo mô hình hiệu ứng cố định (FEM) ..................................................................................................................... 22 4.3. Kết quả kiểm định Hausman ........................................................................................ 24 4.4. Kết quả kiểm định phương sai thay đổi và tự tương quan......................................... 24 4.5. Mối quan hệ giữa quản trị doanh nghiệp và giá trị doanh nghiệp theo mô hình FEM bằng phương pháp GLS ............................................. ...