Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp cải thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TMHH Vận tải Dịch vụ Cường Thịnh

Mục tiêu của đề tài là đánh giá các vấn đề tồn tại và nguyên nhân của tồn tại trong công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Vận tải Dịch vụ Cường Thịnh; đề xuất một số giải pháp nhằm cải thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại đơn vị.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp cải thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TMHH Vận tải Dịch vụ Cường Thịnh BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ***** THÁI THANH TRÚC MỘT SỐ GIẢI PHÁP CẢI THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒNNHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH VẬN TẢI DỊCH VỤ CƯỜNG THỊNH LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Thành Phố Hồ Chí Minh – Năm 2011 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ***** THÁI THANH TRÚC MỘT SỐ GIẢI PHÁP CẢI THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒNNHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH VẬN TẢI DỊCH VỤ CƯỜNG THỊNH Chuyên ngành: Quản Trị Kinh Doanh Mã Số: 60.34.05 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS.PHAN THỊ MINH CHÂU Thành Phố Hồ Chí Minh – Năm 2011 LỜI CÁM ƠNĐể có thể hoàn thành luận văn cao học này, tôi xin trân trọng tỏ lòng biết ơn sâu sắcñến Ts.Phan Thị Minh Châu ñã tận tình hướng dẫn tôi trong suốt quá trình thực hiện.Tôi chân thành cảm ơn các Thầy cô ñã cho tôi những kiến thức nền tảng trong suốtthời gian học tập. Xin cảm ơn Ban Lãnh ñạo và toàn thể ñồng nghiệp tại Công tyTNHH Vận tải Dịch vụ Cường Thịnh ñã tạo mọi ñiều kiện thuận lợi ñể tôi có thể tìmkiếm thông tin, ñóng góp ý kiến và nhiệt tình tham gia cuộc khảo sát.Tôi ñặc biệt ghi nhớ công ơn của gia ñình tôi ñã hỗ trợ, giúp ñỡ và ñộng viên trongsuốt thời gian tôi tham gia khóa học và thực hiện ñề tài này.Trân trọng cám ơn. Tác giả THÁI THANH TRÚC LỜI CAM ĐOANTôi xin cam ñoan luận văn cao học với ñề tài “Một số giải pháp cải thiện công tácquản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Vận tải Dịch vụ Cường Thịnh” là côngtrình của riêng tôi.Ngoài các tài liệu tham khảo ñã ñược liệt kê trong luận văn thì nội dung của luận vănlà do chính tôi thực hiện. Các số liệu do tôi thu thập từ thực tế và ñược xử lý mộtcách trung thực, khách quan. Tác giả THÁI THANH TRÚC MỤC LỤCLỜI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH SÁCH CÁC BẢNG BIỂUDANH SÁCH CÁC HÌNH VẼ, ĐỒ THỊPHẦN MỞ ĐẦUCHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ............... 11.1 TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC................................ 11.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực.................................................................. 11.1.2 Quá trình phát triển của quản trị nguồn nhân lực ........................................... 21.1.3 Phân biệt giữa quản trị nguồn nhân lực và quản trị nhân sự .......................... 51.2 MÔ HÌNH VÀ NỘI DUNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ...... 71.2.1 Mô hình quản trị nguồn nhân lực ..................................................................... 71.2.2 Các chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực ...................................... 71.2.3 Nội dung của quản trị nguồn nhân lực............................................................. 91.2.3.1 Nội dung về thu hút nguồn nhân lực................................................................. 91.2.3.2 Nội dung về ñào tạo – phát triển nguồn nhân lực ............................................ 121.2.3.3 Nội dung về duy trì nguồn nhân lực ................................................................. 171.3 Tiêu chí ñánh giá công tác quản trị nguồn nhân lực................................... 201.4 Tầm quan trọng của quản trị nguồn nhân lực ............................................ 22TÓM TẮT CHƯƠNG 1 ............................................................................................... 23CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCTẠI CÔNG TY TNHH VẬN TẢI DỊCH VỤ CƯỜNG THỊNH .............................. 242.1 SƠ LƯỢC VỀ CÔNG TY TNHH VẬN TẢI DỊCH VỤ CƯỜNG THỊNH....242.1.1 Quá trình hình thành Công ty TNHH Vận tải Dịch vụ Cường Thịnh .............. 242.1.2 Cơ cấu tổ chức Công ty TNHH Vận tải Dịch vụ Cường Thịnh ........................ 272.1.3 Quá trình hoạt ñộng sản xuất kinh doanh Công ty TNHH Vận tải Dịch vụ Cường Thịnh ..................................................................................................... 292.2 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒNNHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH VẬN TẢI DỊCH VỤ CƯỜNG THỊNH ...... 312.2.1 Tổng quan về nguồn nhân lực tại Công ty ....................................................... 312.2.2 Phân tích thực trạng công ...