Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nâng cao chất lượng nhân lực tại Công ty TNHH Bon Apparel Việt Nam

Mục tiêu nghiên cứu đề tài "Nâng cao chất lượng nhân lực tại Công ty TNHH Bon Apparel Việt Nam" nhằm đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực tại công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam trong thời gian tới.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nâng cao chất lượng nhân lực tại Công ty TNHH Bon Apparel Việt Nam BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC THƢƠNG MẠI NGUYỄN XUÂN THỦYNÂNG C O CHẤT Ƣ NG NHÂN C TẠI C NG TY TR CH NHI M H U HẠN ON PP R VI T N M LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Hà Nội, Năm 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC THƢƠNG MẠI NGUYỄN XUÂN THỦYNÂNG C O CHẤT Ƣ NG NHÂN C TẠI C NG TY TR CH NHI M H U HẠN ON PP R VI T N M Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số : 8340101 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS Trần Kiều Trang Hà nội, Năm 2020 i ỜI C M ĐO N Tôi cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực và chưa từngđược ai công bố trong bất kỳ công trình nào khác. à i ngày tháng năm 2021 HỌC VI N NGUYỄN XUÂN THỦY ii ỜI CẢM ƠN Tôi xin chân thành cảm ơn Ban giám hiệu Trường Đại học Thương Mạicác giảng viên Khoa Đào tạo sau Đại học đã tạo điều kiện cho tôi có môitrường học tập, nghiên cứu và cung cấp những kiến thức quý báu trong suốtthời gian học tập tại trường. Xin gửi lời cảm ơn chân thành tới các giảng viên, quý thầy cô củatrường Đại học Thương Mại đã tru ền đạt cho tôi những kiến thức bổ íchtrong khóa học vừa qua. Đặc biệt, xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến PGS,TSTrần Kiều Trang đã tận tình hướng dẫn, giúp đỡ tôi trong suốt thời gian thựchiện đề tài, từ việc xây dựng đề cương, tìm kiếm tài liệu cho đến lúc kết thúcđề tài. Tác giả cũng gửi lời tri ân đến ban giám đốc, anh chị em công tyTNHH Bona Apparel Việt Nam đã nhiệt tình ủng hộ, giúp đỡ tôi trong thờigian thực tập và tìm kiếm số liệu cần thiết tại công ty. Tôi xin chân thành cảm ơn. à i ngày tháng năm 2021 T giả ậ ă NGUYỄN XUÂN THỦY iii M C C ỜI C M ĐO N ............................................................................................. i ỜI CẢM ƠN .................................................................................................. ii NH M C TỪ VIẾT TẮT......................................................................... vi NH M C C C H NH ............................................................................. vii NH M C C C ẢNG ........................................................................... viiiMỞ ĐẦU .......................................................................................................... 1 T h ấ hi ề i .................................................................................... 1 T g ghi ứ ề i ...................................................................... 2 M i ghi ứ .................................................................................... 44 Đối ượng và phạm vi nghiên cứu.............................................................. 55 Phươ g h ghi ứu............................................................................ 56. K t cấu củ ề tài ........................................................................................ 7CHƢƠNG MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ ẢN VỀ NÂNG C O CHẤT Ƣ NG NHÂN C TRONG T CHỨC.................................................. 8 Mộ ố h i i m ...................................................................................... 81.1.1. Khái niệ ................................................................................ 81.1.2. Khái niệ .......................................................... 101.1.3. Khái niệ .......................................... 11 C ố ấ h h i h h gi hấ ượ g h ........ 12 ...