Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập ở tỉnh Bình Dương

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là xác định các yếu tố tác động đến hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập ở tỉnh Bình Dương. Đánh giá mức độ tác động của các yếu tố đến hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập ở tỉnh Bình Dương. Đề xuất những giải pháp quản trị nhằm giúp nhà quản trị cải thiện hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập ở tỉnh Bình Dương.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập ở tỉnh Bình Dương BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH ------------------ NGUYỄN THANH DUYNGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNGĐẾN HIỆU QUẢ LÀM VIỆC TRONG CÁCĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP Ở TỈNH BÌNH DƢƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh - 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH ------------------ NGUYỄN THANH DUYNGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNGĐẾN HIỆU QUẢ LÀM VIỆC TRONG CÁCĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP Ở TỈNH BÌNH DƢƠNG Chuyên ngành: Quản lý công Mã số : 8340403 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. LÊ VĨNH TRIỂN TP. Hồ Chí Minh - 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài nghiên cứu “Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đếnhiệu quả làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập ở tỉnh Bình Dương” là côngtrình nghiên cứu của riêng tôi. Những nội dung trong luận văn này là do tôi thực hiệndưới sự hướng dẫn trực tiếp của thầy TS. Lê Vĩnh Triển. Tất cả tài liệu được tham khảo trong luận văn được trích dẫn đầy đủ, rõ ràng têntác giả, tên công trình nghiên cứu. Các kết quả và số liệu được nghiên cứu trong luậnvăn là tôi tự khảo sát, thực hiện, trong quá trình làm luận văn nếu có sao chép khônghợp lệ tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm. Học viên cam đoan Nguyễn Thanh Duy MỤC LỤCTRANG PHỤ BÌALỜI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC BẢNGDANH MỤC HÌNHTÓM TẮTSUMMARYCHƢƠNG 1: GIỚI THIỆU TỔNG QUAN ĐỀ TÀI…………………………......11.1. Lý do chọn đề tài ............................................................................................................ 11.2.Mục tiêu nghiên cứu....................................................................................................... 21.3.Câu hỏi nghiên cứu ........................................................................................................ 21.4.Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ................................................................................. 31.4.1. Đối tượng nghiên cứu .................................................................................................. 31.4.2. Phạm vi nghiên cứu ...................................................................................................... 31.5. Phương pháp nghiên cứu .............................................................................................. 31.6.Ý nghĩa thực tiễn đề tài .................................................................................................. 41.7. Bối cảnh thực tiễn để thực hiện nghiên cứu……………………………..............41.7.1. Khái niệm Viên Chức……………………………………………………………………….61.7.2. Khái niệm Đơn vị sự nghiệp công lập…………………………………………………….61.7.3. Đánh giá hiệu quả làm việc của viên chức………………………………………………....61.8.Cấu trúc luận văn............................................................................................................ 7Tóm tắt Chương 1…………………………………………………...………………..7CHƢƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU ....................... 82.1.Cơ sở lý thuyết................................................................................................................ 82.1.1. Khái niệm hiệu quả làm việc ........................................................................................ 82.1.2. Cơ sở lý thuyết về hiệu quả làm việc ............................................................................ 92.1.3. Cách thức đo lường hiệu quả làm việc ....................................................................... 102.2.Mô hình nghiên cứu ..................................................................................................... 112.2.1. Các nghiên cứu trước đây .......................................................................................... 112.2.2. Mô hình nghiên cứu đề xuất ....................................................................................... 14Tóm tắt Chương 2……………………………………………….…………………………..18CHƢƠNG 3: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ........................................................ 193.1. Thiết kế nghiên cứu ..................................................................................................... 193.1.1. Quy trình nghiên cứu ................................................................................................. 193.1.2. Xây dựng thang đo ................................................................................................. ...