Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực trong công việc của đội ngũ kinh doanh tại Công ty cổ phần sữa Việt Nam

Mục tiêu của đề tài là nghiên cứu và đo lường các yếu tố động lực cho nhân viên với tổ chức để đề ra được các giải pháp giúp Vinamilk xây dựng nền tảng chắc chắn động lực thúc đẩy đội ngũ kinh doanh làm việc hiệu quả hơn.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực trong công việc của đội ngũ kinh doanh tại Công ty cổ phần sữa Việt Nam BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH NGUYỄN TRIỆU THÔNGPHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC TRONG CÔNG VIỆC CỦA ĐỘI NGŨ KINHDOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SỮA VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh – Năm 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH NGUYỄN TRIỆU THÔNGPHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC TRONG CÔNG VIỆC CỦA ĐỘI NGŨ KINHDOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SỮA VIỆT NAM Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh (Hướng ứng dụng) Mã số: 8340101 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. ĐOÀN ANH TUẤN TP. Hồ Chí Minh – Năm 2018 LỜI CAM ĐOANTôi tên là Nguyễn Triệu Thông, tác giả của nghiên cứu “Phân tích các yếu tố ảnhhưởng đến động lực trong công việc của đội ngũ kinh doanh tại Công ty cổ phầnsữa Việt Nam”, luận văn thạc sĩ trường ĐH Kinh tế TP.Hồ Chí Minh.Tôi xin cam đoan nội dung của luận văn là kết quả thực hiện nghiên cứu cá nhân,dưới sự hướng dẫn khoa học của TS.Đoàn Anh Tuấn. Luận văn được thực hiện mộtcách độc lập với các số liệu nêu trong luận văn là trung thực, được thu thập từ cácnguồn đáng tin cậy, các kết quả nghiên cứu được lấy từ phần mềm kinh tế lượngSPSS và nghiên cứu này chưa được công bố trong bất kỳ công trình nào khác.Tôi xin cam đoan rằng mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện luận văn này đã được cảmơn và các thông tin trích dẫn trong luận văn đã được chỉ rõ nguồn gốc. TP.HCM, Ngày Tháng Năm 2018 Học viên thực hiện luận văn Nguyễn Triệu Thông MỤC LỤCTRANG PHỤ BÌALỜI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC CHỮ VIẾT TẮTDANH MỤC CÁC BẢNG BIỂUDANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, ĐỒ THỊTÓM TẮT .................................................................................................................... 1CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU CHUNG ............................................................................ 31.1 Sự cần thiết trong việc nghiên cứu đề tài: ............................................................... 31.2 Mục tiêu nghiên cứu ................................................................................................ 41.2.1 Mục tiêu chung ..................................................................................................... 41.2.2 Mục tiêu cụ thể ..................................................................................................... 41.3 Câu hỏi nghiên cứu ................................................................................................. 41.4 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ........................................................................... 51.4.1 Đối tượng nghiên cứu........................................................................................... 51.4.2 Phạm vi không gian .............................................................................................. 51.4.3 Phạm vi thời gian ................................................................................................. 51.5 Phương pháp nghiên cứu ......................................................................................... 51.5.1 Phương pháp định tính ......................................................................................... 51.5.2 Phương pháp định lượng ...................................................................................... 51.6 Ý nghĩa của nghiên cứu........................................................................................... 61.7 Kết cấu của luận văn: .............................................................................................. 6CHƯƠNG 2: TỔNG QUAN LÝ THUYẾT NỀN VÀ CÁC NGHIÊN CỨUTRƯỚC ĐÂY ............................................................................................................... 82.1 Khái niệm động lực ................................................................................................. 82.2 Một số lý thuyết liên quan trực tiếp đến động lực trong công việc ........................ 82.2.1 Lý thuyết nhu cầu của Abraham Maslow ............................................................ 92.2.2 Thuyết về sự công bằng của Adams (1963) ......................................................... 92.2.3 Lý thuyết hai nhân tố của F. Herzberg (1959) ................................................... 112.2.4 Lý thuyết kỳ vọng của Vroom (1964) ................................................................ 122.2.5 Thuyết tăng cường tích cực của Ski ...