Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của nhân viên kinh doanh ở doanh nghiệp bất động sản trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh

Mục tiêu của đề tài là đo lường các yếu tố trong công việc, trong môi trường làm việc có ảnh hưởng đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của các nhân viên kinh doanh (đã lập gia đình) làm việc tại các doanh nghiệp kinh doanh bất động sản... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của nhân viên kinh doanh ở doanh nghiệp bất động sản trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH ----------------------- Trần Hoàng Nguyên SỰ CÂN BẰNG GIỮA CÔNG VIỆC VÀ CUỘCSỐNG CỦA NHÂN VIÊN KINH DOANH Ở DOANHNGHIỆP BẤT ĐỘNG SẢN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh - Năm 2014 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH ----------------------- Trần Hoàng Nguyên SỰ CÂN BẰNG GIỮA CÔNG VIỆC VÀ CUỘCSỐNG CỦA NHÂN VIÊN KINH DOANH Ở DOANHNGHIỆP BẤT ĐỘNG SẢN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Chuyên ngành: Quản Trị Kinh Doanh Mã số: 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. TRƯƠNG QUANG DŨNG TP. Hồ Chí Minh - Năm 2014 LỜI CAM ĐOAN Lời đầu tiên, tôi xin cam đoan bài nghiên cứu này là kết quả làm việccủa chính cá nhân tôi dưới sự hướng dẫn tận tình của Tiến sĩ Trương QuangDũng. Để hoàn thiện bài viết này, tôi cũng đã nhận được sự hướng dẫn, giúpđỡ nhiệt tình của nhiều cá nhân và tập thể. Vì vậy, tiếp theo tôi xin gửi lờicảm ơn chân thành đến tập thể Giảng viên trường Đại học Kinh tế Thành phốHồ Chí Minh đã giảng dạy cho tôi các kiến thức cơ bản và chuyên sâu vềkinh tế. Cuối cùng, tôi xin cảm ơn sự ủng hộ của gia đình đã tạo điều kiện chotôi mọi mặt để tôi chuyên tâm nghiên cứu, cùng với sự giúp đỡ của bạn bè đãbổ sung các kiến thức còn thiếu của tôi trong lĩnh vực nghiên cứu. Trong quá trình thực hiện và trình bày kết quả bài nghiên cứu, do hạnchế về mặt thời gian, số liệu cũng như kiến thức và kinh nghiệm của chính tôinên không thể tránh khỏi những sai sót. Tôi rất mong nhận được sự hướngdẫn thêm từ Quý thầy cô, sự chia sẻ, đóng góp của người thân, bạn bè và cácđộc giả để tôi có thể nghiên cứu tốt hơn nữa. TP. Hồ Chí Minh, ngày 18 tháng 10 năm 2014 TÁC GIẢ MỤC LỤC TrangTRANG PHỤ BÌALỜI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC CÁC BẢNG, BIỂUDANH MỤC CÁC ĐỒ THỊDANH MỤC CÁC HÌNH VẼCHƢƠNG 1: TỔNG QUAN – GIỚI THIỆU KHÁI QUÁTVỀ KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN ........................................................ 1 1.1 Giới thiệu khái quát về kinh doanh bất động sản ................................... 1 1.2 Lý do chọn đề tài ................................................................................... 8 1.3 Mục tiêu nghiên cứu .............................................................................. 9 1.4 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ......................................................... 9 1.5 Phương pháp nghiên cứu ....................................................................... 9 1.6 Ý nghĩa của nghiên cứu ........................................................................ 10 1.7 Kết cấu báo cáo nghiên cứu ................................................................... 11CHƢƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU ....... 12 2.1 Cơ sở lý thuyết về cân bằng công việc và cuộc sống ............................ 12 2.1.1 Khái niệm cân bằng công việc và cuộc sống ................................... 12 2.1.2 Quy tắc PERMA cân bằng công việc và cuộc sống ........................ 12 2.1.3 Tháp nhu cầu Maslow ..................................................................... 15 2.1.4 Khái niệm về stress ......................................................................... 16 2.1.5 Lợi ích của việc xây dựng một môi trường làm việc hướng đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.................................................... 18 2.2 Khái niệm về bất động sản và giới thiệu về nhân viên kinh doanh bất động sản .............................................................................. 19 2.2.1 Khái niệm bất động sản ................................................................... 19 2.2.2 Giới thiệu về nhân viên kinh doanh bất động sản ........................... 19 2.3 Mô hình nghiên cứu .............................................................................. 21 2.3.1 Một số nghiên cứu về cân bằng công việc và cuộc sống của các học giả nước ngoài ......................................................................... 21 2.3.2 Mô hình nghiên cứu của đề tài này ................................................. 23CHƢƠNG 3: THỰC TRẠNG VỀ SỰ CÂN BẰNGCÔNG VIỆC – CUỘC SỐNG ..................................................................... 32 3.1 Thờ ...