Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Sử dụng mô hình của Quinn và McGrath để đo lường văn hóa doanh nghiệp tại các công ty Bất Động Sản thuộc tập đoàn Hoàng Anh Gia Lai trên địa bàn Thành Phố Hồ Chí Minh

Đề tài được nghiên cứu nhằm đạt được mục tiêu là đánh giá tình hình văn hóa doanh nghiệp tại các công ty bất động sản của Tập đoàn Hoàng Anh Gia Lai trên địa bàn TP.HCM, những thuận lợi, khó khăn, các vấn đề còn tồn tại và nguyên nhân cho các vấn đề này trong quá trình xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại các công ty này.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Sử dụng mô hình của Quinn và McGrath để đo lường văn hóa doanh nghiệp tại các công ty Bất Động Sản thuộc tập đoàn Hoàng Anh Gia Lai trên địa bàn Thành Phố Hồ Chí Minh BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM  NGUYỄN THỊ THÚY KIỀUSỬ DỤNG MÔ HÌNH CỦA QUINN VÀ MCGRATHĐỂ ĐO LƯỜNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÁC CÔNG TY BẤT ĐỘNG SẢN THUỘC TẬP ĐOÀN HOÀNG ANH GIA LAI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP.HCM – Năm 2013 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM  NGUYỄN THỊ THÚY KIỀUSỬ DỤNG MÔ HÌNH CỦA QUINN VÀ MCGRATHĐỂ ĐO LƯỜNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÁC CÔNG TY BẤT ĐỘNG SẢN THUỘC TẬP ĐOÀN HOÀNG ANH GIA LAI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Chuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số: 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. VŨ CÔNG TUẤN TP.HCM – Năm 2013 LỜI CAM ĐOAN  Tôi cam đoan rằng đề tài này là do chính tôi thực hiệndưới sự hướng dẫn khoa học của PGS.TS Vũ Công Tuấn. Các số liệu và kết quả phân tích trong đề tài là trungthực. P M n n m Tác giả Nguyễn Thị Thúy Kiều MỤC LỤCTRANG PHỤ BÌALỜI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH SÁCH CÁC CHỮ VIẾT TẮTTHUẬT NGỮDANH MỤC CÁC BẢNGDANH MỤC CÁC HÌNHMỞ ĐẦU .......................................................................................................... 1 1. Lý do chọn đề tài ....................................................................................... 1 2. Mục tiêu nghiên cứu.................................................................................. 3 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu............................................................ 3 4. Phương pháp nghiên cứu.......................................................................... 3 5. Kết cấu của luận văn ................................................................................. 5CHƯ NG 1 : C SỞ L LUẬN VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ...... 6 1.1. Khái niệm về văn hóa doanh nghiệp .................................................... 6 1.1.1. Khái niệm về văn hóa doanh nghiệp .................................................. 6 1.1.2. Ý nghĩa của văn hóa doanh nghiệp .................................................... 7 1.1.3. Vai trò của văn hóa doanh nghiệp ...................................................... 7 1.2. M t số cấp đ và yếu tố cấu thành Văn hóa doanh nghiệp ............. 11 1.2.1. Cấp đ 1 - Nh ng giá tr văn hóa h u h nh .................................... 11 1.2.2. Cấp đ 2 – Nh ng giá tr văn hóa tinh thần ..................................... 16 1.2.3. Cấp đ 3 – Nh ng giá tr triết lý và đạo đức.................................... 191.3. Phân loại mô hình văn hóa doanh nghiệp ......................................... 22 1.3.1. Các dạng văn hóa doanh nghiệp của Harrison/Handy ..................... 21 1.3.2. Các dạng VHDN của Deal và Kennedy ........................................... 24 1.3.3. Các mô h nh văn hóa doanh nghiệp của Scholz .............................. 26 1.3.4. Các dạng văn hóa doanh nghiệp của Daft ........................................ 27 1.3.5. Các dạng văn hóa tổ chức của Sethia và Klinow ............................. 28 1.3.6. Các dạng VHDN của Quinn và McGrath ........................................ 301.4. Công cụ nhận dạng mô hình VHDN theo Quinn và McGrath – Đồ thị OCAI ............................................................................................... 321.5. M t số yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp ....................... 36 1.4.1. Chiến lược kinh doanh ..................................................................... 36 1.4.2. Triết lý về kinh doanh ...................................................................... 37 1.4.3. Đạo đức kinh doanh ......................................................................... 38CHƯ NG 2: THỰC TRẠNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÁC CÔNG TY BẤT ĐỘNG SẢN THUỘC TẬP ĐOÀN HOÀNG ANH GIA LAI TRÊN ĐỊA BÀN TP.HCM THỜI GIAN QUA ............................................................................ 402.1. Giới thiệu tổng quan về Công ty Cổ Phần Hoàng Anh Gia Lai ...... 40 2.1.1. Sơ lược về Công ty Cổ Phần Hoàng Anh Gia Lai ........................... 40 2.1.2. Quá tr nh h nh thành và phát tri n của HAGL Group ..................... 41 2.1.3. Triết lý kinh doanh ........................................................................... 42 2.1.4. Cơ cấu tổ chức. ...