Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tác động của CEO nữ và tỷ suất sinh lợi vượt trội của cổ phiếu công ty - Bằng chứng từ Việt Nam

Bài nghiên cứu góp phần bổ sung một phương pháp tiếp cận mới trong các nghiên cứu về mối quan hệ giữa giới tính nữ của CEO và tỷ suất sinh lợi vượt trội của cổ phiếu công ty tại Việt Nam. Việc làm sáng tỏ các vấn đề và phân tích các kết quả nghiên cứu đã cung cấp một bằng chứng thực nghiệm hỗ trợ và bổ sung cho nhận thức của thị trường đối với lao động nữ tại vị trí ra quyết định trong lĩnh vực kinh tế ở điều kiện thị trường Việt Nam.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tác động của CEO nữ và tỷ suất sinh lợi vượt trội của cổ phiếu công ty - Bằng chứng từ Việt Nam BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH --------o0o-------- TRẦN THỊ NGỌC DIỄMTÁC ĐỘNG CỦA CEO NỮ VÀ TỶ SUẤT SINHLỢI VƯỢT TRỘI CỦA CỔ PHIẾU CÔNG TY – BẰNG CHỨNG TỪ VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh – Năm 2016 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH --------o0o-------- TRẦN THỊ NGỌC DIỄMTÁC ĐỘNG CỦA CEO NỮ VÀ TỶ SUẤT SINHLỢI VƯỢT TRỘI CỦA CỔ PHIẾU CÔNG TY – BẰNG CHỨNG TỪ VIỆT NAM Chuyên ngành : Tài chính – Ngân hàng Mã số : 60340201 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. VŨ VIỆT QUẢNG TP. Hồ Chí Minh – Năm 2016 LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận văn “TÁC ĐỘNG CỦA CEO NỮ VÀ TỶ SUẤT SINH LỢIVƯỢT TRỘI CỦA CỔ PHIẾU CÔNG TY - BẰNG CHỨNG TỪ VIỆT NAM” làcông trình nghiên cứu của tôi, nội dung được đúc kết từ quá trình học tập và các kếtquả nghiên cứu thực tiễn, số liệu sử dụng là trung thực và có nguồn gốc trích dẫn rõràng. Luận văn được thực hiện dưới sự hướng dẫn khoa học của TS. Vũ Việt Quảng Tác giả luận văn Trần Thị Ngọc Diễm MỤC LỤCTRANG PHỤ BÌALỜI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VÀ CHỮ VIẾT TẮTDANH MỤC CÁC BẢNG, CÁC HÌNH VẼ, ĐỒ THỊTÓM LƯỢCNỘI DUNG1. Giới thiệu ........................................................................................................... 1 1.1 Lý do nghiên cứu ....................................................................................... 1 1.2 Mục tiêu nghiên cứu .................................................................................. 2 1.3 Kết cấu bài nghiên cứu ............................................................................. 32. Tổng quan lý thuyết và các nghiên cứu trước đây ....................................... 3 2.1 Phụ nữ và cơ hội việc làm ........................................................................ 3 2.2 Một số kết quả nghiên cứu về sự khác biệt giữa nam và nữ tại vị trí điều hành.......................................................................................................... 103. Cơ sở dữ liệu và phương pháp nghiên cứu ................................................. 15 3.1 Cơ sở dữ liệu .......................................................................................... 15 3.2 Giới thiệu mô hình nghiên cứu và xác định các thành phần nhân tố chính trong mô hình .......................................................................................... 16 3.2.1 Giới thiệu mô hình nghiên cứu ...................................................... 16 3.2.2 Cách xác định các biến trong mô hình ........................................... 20 3.3 Phương pháp nghiên cứu ....................................................................... 24 3.4 Kết quả kỳ vọng ..................................................................................... 254. Kết quả nghiên cứu ....................................................................................... 26 4.1 Thống kê mô tả ....................................................................................... 26 4.2 Kiểm tra đa cộng tuyến ........................................................................... 32 4.3 Phát hiện và khắc phục hiện tượng phương sai thay đổi ....................... 35 4.3.1 Kiểm định phương sai thay đổi trong mô hình .............................. 35 4.3.2 Khắc phục phương sai sai số thay đổi ........................................... 36 4.4 Kết quả thực nghiệm về mối quan hệ giữa giới tính của CEO và tỷ suất sinh lợi của cổ phiếu công ty trên toàn thị trường ................................. 38 4.5 Sự khác biệt về tác động của một CEO nữ đến tỷ suất sinh lợi của cổ phiếu công ty có xem xét đến yếu tố lĩnh vực – cụ thể là thương mại và phi thương mại ......................................................................................... 44 4.5.1 Kết quả thực nghiệm về mối quan hệ giữa giới tính của CEO và tỷ suất sinh lợi của cổ phiếu công ty thương mại .............................. 45 4.5.2 Kết quả thực nghiệm về mối quan hệ giữa giới tính của CEO và tỷ suất sinh lợi của cổ phiếu công ty phi thương mại ........................ 505. Thảo luận kết quả về mối ...