Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến hiệu quả công việc của lực lượng kiểm lâm trên địa bàn tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu

Mục tiêu nghiên cứu đề tài là đánh giá tác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến hiệu quả công việc của lực lượng kiểm lâm. Đưa ra một số khuyến nghị nâng cao năng lực lãnh đạo chuyển dạng trong công tác quản lý bảo vệ rừng.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến hiệu quả công việc của lực lượng kiểm lâm trên địa bàn tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH ------------------ NGUYỄN THỊ THANH THÚYTÁC ĐỘNG CỦA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CHUYỂN DẠNGĐẾN HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC CỦA LỰC LƯỢNG KIỂM LÂM TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BÀ RỊA VŨNG TÀU LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh – Năm 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH ------------------ NGUYỄN THỊ THANH THÚYTÁC ĐỘNG CỦA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CHUYỂN DẠNGĐẾN HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC CỦA LỰC LƯỢNG KIỂM LÂM TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BÀ RỊA VŨNG TÀU Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 8340403 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: GS.TS. NGUYỄN TRỌNG HOÀI TP. Hồ Chí Minh – Năm 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu vàkết quả nghiên cứu nêu trong luận văn là hoàn toàn trung thực, khách quan và chưatừng được công bố trong bất kỳ công trình nghiên cứu nào. TP. Hồ Chí Minh, ngày….tháng 4 năm 2018 Tác giả Nguyễn Thị Thanh Thúy MỤC LỤCTRANG PHỤ BÌALỜI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC TỪ VIẾT TẮTDANH MỤC CÁC BẢNGDANH MỤC CÁC HÌNH VẼTÓM TẮTCHƯƠNG MỞ ĐẦU ......................................................................................................... 1 1.1 Đặt vấn đề .........................................................................................................1 1.2 Mục tiêu nghiên cứu. ........................................................................................2 1.3 Câu hỏi nghiên cứu. ..........................................................................................2 1.4 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. ...................................................................3 1.4.1 Đối tượng nghiên cứu: ..............................................................................3 1.4.2 Phạm vi nghiên cứu: ..................................................................................3 1.7 Kết cấu luận văn ...............................................................................................4CHƯƠNG 2. CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU ....................... 6 2.1 Các khái niệm cơ bản ........................................................................................6 2.1.1 Lãnh đạo ....................................................................................................6 2.1.2 Phong cách lãnh đạo chuyển dạng (Transformational leadership) ..........7 2.1.3 Hiệu quả công việc ..................................................................................10 2.2 Mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo chuyển dạng và hiệu quả công việc .11 2.3 Tổng quan các nghiên cứu trước: ...................................................................12 2.3.1 Tổng quan các nghiên cứu nước ngoài ...................................................12 2.3.2 Tổng quan các nghiên cứu trong nước ....................................................16 2.4 Mô hình nghiên cứu đề xuất ...........................................................................16 2.4.1 Cơ sở lý thuyết: ........................................................................................16 2.4.2 Mô hình nghiên cứu đề xuất: ...................................................................19CHƯƠNG 3. THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU.................................................................... 21 3.1 Quy trình nghiên cứu ......................................................................................21 3.2 Xây dựng thang đo sơ bộ ................................................................................22 3.3 Phương pháp nghiên cứu ................................................................................25 3.3.1 Nghiên cứu định tính ...............................................................................25 3.3.2 Nghiên cứu định lượng ............................................................................26 3.4 Thu thập dữ liệu ..............................................................................................29 3.5 Phân tích dữ liệu .............................................................................................29 3.6 Đánh giá độ tin cậy thang đo ..........................................................................29 3.7 Phân tích nhân tố khám phá EFA ...................................................................30 3.8 Phân tích hồi quy đa biến ................................................................................31CHƯƠNG 4. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ..................................................................... 33 4.1 Bối cảnh về Chi cục Kiểm lâm tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu ...................................33 4.1.1 Chức năng và nhiệm vụ của Chi cục Kiểm lâm ......................................33 4.1.2 Cơ cấu tổ chức .........................................................................................36 4.1.3 Phân tích SWOT thực trạng công tác lãnh đạo quản lý bảo vệ rừng trên địa bàn tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu ..........................................................................38 4.2 Thống kê mô tả mẫu nghiên cứu ....................................................................41 4.3 Phân tích độ tin cậy của thang đo thông qua hệ số Cronbach’s Alpha...........43 4.3.1 ...