Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến sự gắn kết công việc của công chức, viên chức huyện Tân Thành, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là phân tích tác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến sự gắn kết công việc của công chức, viên chức huyện Tân Thành. Đề xuất một số hàm ý chính sách liên quan đến phong cách lãnh đạo nhằm nâng cao sự gắn kết trong công việc của công chức, viên chức huyện Tân Thành.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến sự gắn kết công việc của công chức, viên chức huyện Tân Thành, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH ------------------ MÃ VĂN HIỆP TÁC ĐỘNG CỦA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CHUYỂN DẠNGĐẾN SỰ GẮN KẾT CÔNG VIỆC CỦA CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HUYỆN TÂN THÀNH, TỈNH BÀ RỊA – VŨNG TÀU LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh – Năm 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH ------------------ MÃ VĂN HIỆP TÁC ĐỘNG CỦA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CHUYỂN DẠNGĐẾN SỰ GẮN KẾT CÔNG VIỆC CỦA CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HUYỆN TÂN THÀNH, TỈNH BÀ RỊA – VŨNG TÀU Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 8340403 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: GS.TS. Nguyễn Trọng Hoài TP. Hồ Chí Minh – Năm 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu và kếtquả nêu trong luận văn là trung thực, khách quan và chưa từng được công bố trongbất kỳ công trình nghiên cứu nào. TP. Hồ Chí Minh, ngày….tháng….năm 2018 Tác giả Mã Văn Hiệp MỤC LỤCTRANG PHỤ BÌALỜI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC TỪ VIẾT TẮTDANH MỤC CÁC BẢNGDANH MỤC CÁC HÌNH VẼTÓM TẮTCHƯƠNG 1: TỔNG QUAN ............................................................................................ 1 1.1 Lý do chọn đề tài ..............................................................................................1 1.2 Mục tiêu nghiên cứu .........................................................................................3 1.3 Câu hỏi nghiên cứu ...........................................................................................3 1.4 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ....................................................................3 1.5 Phương pháp nghiên cứu ..................................................................................3 1.6 Kết cấu đề tài ....................................................................................................4CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU ....................... 5 2.1 Các khái niệm liên quan ...................................................................................5 2.1.1 Lãnh đạo ....................................................................................................5 2.1.2 Phong cách lãnh đạo chuyển dạng ............................................................7 2.1.3 Gắn kết công việc ....................................................................................10 2.2 Tổng quan các nghiên cứu trước ....................................................................12 2.3 Giả thuyết nghiên cứu và mô hình nghiên cứu đề xuất ..................................17 2.3.1 Giả thuyết nghiên cứu .............................................................................17 2.3.2 Mô hình nghiên cứu đề xuất ....................................................................20CHƯƠNG 3: THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU ................................................................... 21 3.1 Quy trình nghiên cứu ......................................................................................21 3.2 Phương pháp nghiên cứu ................................................................................22 3.2.1 Nghiên cứu sơ bộ .....................................................................................22 3.2.2 Nghiên cứu định lượng ............................................................................28 3.3 Mẫu nghiên cứu ..............................................................................................29 3.4 Thiết kế bảng câu hỏi và thu thập dữ liệu .......................................................30 3.4.1 Thiết kế bảng câu hỏi ..............................................................................30 3.4.2 Thu thập dữ liệu .......................................................................................31CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU .................................................................... 32 4.1 Mô tả địa bàn nghiên cứu ...............................................................................32 4.1.1 Lịch sử hình thành và phát triển của huyện Tân Thành ..........................32 4.1.2 Cơ cấu tổ chức các cơ quan chuyên môn và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND huyện Tân Thành ........................................................................33 4.2 Thống kê mô tả mẫu nghiên cứu ....................................................................38 4.3 Kết quả kiểm định độ tin cậy của thang đo ....................................................40 4.3.1 Kết quả kiểm định thang đo các biến độc lập .........................................40 4.3.2 Kết quả kiểm định thang đo biến phụ thuộc ............................................43 4.4 Kết quả phân tích nhân tố khám phá EFA ......................................................45 4.4.1 Phân tích nhân tố khám phá EFA cho biến độc lập ................................45 4.4.2 Phân tích nhân tố khám phá EFA cho biến phụ thuộc ............................47 4.5 Kết quả phân tích hồi quy ...............................................................................48 4.5.1 Phân tích hệ số tương quan .......................................................... ...