Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ứng dụng mô hình DEA và mô hình Hồi quy Tobit để kiểm định các nhân tố tác động đến mức độ hiệu quả của các NHTM Việt Nam

Bài nghiên cứu này muốn kiểm định lại mức độ hiệu quả mà hệ thống ngân hàng trong thời gian qua (giai đoạn 2007 – 2014), bên cạnh đó xác định các nhân tố hiện đang tác động đến mức độ hiệu quả của hệ thống ngân hàng. Từ đó, tìm ra các phương hướng để cải thiện các nhân tố gây ra tác động lớn đến hiệu quả của ngân hàng.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ứng dụng mô hình DEA và mô hình Hồi quy Tobit để kiểm định các nhân tố tác động đến mức độ hiệu quả của các NHTM Việt Nam BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH HỒ MINH NHỰT ỨNG DỤNG MÔ HÌNH DEA VÀ MÔ HÌNHHỒI QUY TOBIT ĐỂ KIỂM ĐỊNH CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN MỨC ĐỘ HIỆU QUẢ CỦA CÁC NHTM VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Thành phố Hồ Chí Minh -2016 BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH HỒ MINH NHỰT ỨNG DỤNG MÔ HÌNH DEA VÀ MÔ HÌNHHỒI QUY TOBIT ĐỂ KIỂM ĐỊNH CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN MỨC ĐỘ HIỆU QUẢ CỦA CÁC NHTM VIỆT NAM Chuyên ngành: Tài chính ngân hàng Mã số: 60340201 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. LÊ THỊ KHOA NGUYÊN Thành phố Hồ Chí Minh -2016 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu và kếtquả nghiên cứu trong luận văn này là trung thực và không trùng lặp với các đề tàikhác. Người cam đoan Hồ Minh Nhựt MỤC LỤCTrang phụ bìaLời cam đoanMục lụcDanh mục biểu đồDanh mục bảngDanh mục viết tắtChương 1. PHẦN MỞ ĐẦU .............................................................................. 1 1.1. Tính cấp thiết của đề tài ...................................................................................... 1 1.2. Mục tiêu nghiên cứu, đối tượng và phạm vi nghiên cứu: ................................... 2 1.2.1. Mục tiêu nghiên cứu .................................................................................... 2 1.2.2. Phạm vi nghiên cứu và đối tượng nghiên cứu ............................................. 3 1.3. Kết cấu bài nghiên cứu ....................................................................................... 3Chương 2.LÝ THUYẾT VỀ MÔ HÌNH DEA, ĐỊNH NGHĨA HIỆU QUẢHOẠT ĐỘNG CỦA NHTM VIỆT NAM VÀ CÁC NGHIÊN CỨU THỰCTIỄN ............ .......................................................................................................... 4 2.1. Lý thuyết về mô hình DEA: ............................................................................... 4 2.2. Lý thuyết hiệu quả hoạt động của các NHTM: .................................................. 8 2.3. Các nghiên cứu thực tiễn: ................................................................................. 10Chương 3. PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ................................................. 18 3.1. Giới thiệu mô hình DEA: ................................................................................. 18 3.1.1. Các độ đo hiệu quả kỹ thuật (TE), hiệu quả phân bổ (AE), và hiệu quả chi phí (CE) hay hiệu quả kinh tế trong mô hình DEA: .......................................... 18 3.1.2. Hiệu quả quy mô: ....................................................................................... 20 3.1.3. Các cách tiếp cận trong mô hình DEA: ..................................................... 22 3.2. Kiểm định các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của ngân hàng. .... 23 3.2.1. Nhân tố khách quan: .................................................................................. 23 3.2.1.1. Môi trường kinh tế, chính trị, xã hội trong và ngoài nước: ................ 23 3.2.1.2. Môi trường pháp lý: ............................................................................ 24 3.2.2. Nhân tố chủ quan: ...................................................................................... 24 3.2.2.1. Năng lực tài chính: .............................................................................. 24 3.2.2.2. Năng lực quản trị, điều hành: .............................................................. 26 3.2.2.3. Năng lực công nghệ: ........................................................................... 26 3.2.2.4. Nguồn nhân lực: .................................................................................. 27 3.3. Chỉ định mô hình bài nghiên cứu: .................................................................... 27 3.3.1. Mô hình DEA: ........................................................................................... 27 3.4. Mô hình hồi quy Tobit ...................................................................................... 29 3.4.1. Biến phụ thuộc: .......................................................................................... 31 3.4.2. Các biến giải thích: ... ...