Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Văn hóa phụng sự và lãnh đạo phụng sự tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ Đoàn trên địa bàn thành phố Cà Mau

Mục tiêu nghiên cứu đề tài là đánh giá tác động của văn hóa phụng sự và lãnh đạo phụng sự đến động lực phụng sự công của cán bộ Đoàn trên địa bàn thành phố Cà Mau. Đề xuất các giải pháp về văn hóa phụng sự và lãnh đạo phụng sự nhằm nâng cao động lực phụng sự công của cán bộ Đoàn trên địa bàn thành phố Cà Mau.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Văn hóa phụng sự và lãnh đạo phụng sự tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ Đoàn trên địa bàn thành phố Cà Mau BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH ----------------- ĐẶNG THÙY DƯƠNG VĂN HÓA PHỤNG SỰ VÀ LÃNH ĐẠO PHỤNG SỰ TÁC ĐỘNG ĐẾN ĐỘNG LỰC PHỤNG SỰ CÔNGCỦA CÁN BỘ ĐOÀN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ CÀ MAU LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh - Năm 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH ----------------- ĐẶNG THÙY DƯƠNG VĂN HÓA PHỤNG SỰ VÀ LÃNH ĐẠO PHỤNG SỰ TÁC ĐỘNG ĐẾN ĐỘNG LỰC PHỤNG SỰ CÔNGCỦA CÁN BỘ ĐOÀN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ CÀ MAU Chuyên ngành : Quản lý công Mã số : 8340403 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. ĐINH CÔNG KHẢI TP. Hồ Chí Minh - Năm 2018 LỜI CẢM ƠN Trước hết tôi xin gửi tới quý thầy, cô Khoa Quản lý nhà nước trường Đại họcKinh tế TP. Hồ Chí Minh lời chào trân trọng, lời chúc sức khỏe và lời cảm ơn sâusắc. Qua gần hai năm học tập, được sự quan tâm, dạy dỗ, chỉ bảo tận tình, chu đáocủa quý thầy cô, đến nay bản thân đã có thể hoàn thành đề tài nghiên cứu. Đặc biệt,tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành nhất đến thầy Tiến sĩ Đinh Công Khải đã quantâm giúp đỡ, hướng dẫn tận tình giúp tôi hoàn thành tốt đề tài nghiên cứu: “Văn hóaphụng sự và lãnh đạo phụng sự tác động đến động lực phụng sự công của cán bộĐoàn trên địa bàn thành phố Cà Mau”. Ngoài ra, để hoàn thành luận văn này, tôi đã nhận được sự hỗ trợ, giúp đỡhơn 200 cán bộ Đoàn là Bí thư, phó Bí thư cơ sở thuộc tỉnh, thành phố, Lực lượngvũ trang, Khối Dân chính đảng, Khối Doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Cà Mau.Với tình cảm chân thành cho phép tôi được bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến tất cảcác đồng chí là cán bộ Đoàn đã tạo điều kiện giúp đỡ, hỗ trợ và nhiệt tình tham giagóp ý trong suốt thời gian nghiên cứu thực hiện đề tài. Do điều kiện thời gian cũng như kinh nghiệm còn hạn chế luận văn nàykhông thể tránh được những thiếu sót; rất mong nhận được sự chỉ bảo, đóng góp ýkiến của quý thầy cô để bổ sung, nâng cao kiến thức của mình, phục vụ tốt hơncông tác của cá nhân mà đặc biệt là sự phát triển của tổ chức Đoàn TNCS Hồ ChíMinh hiện nay. Xin chân thành cảm ơn! LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan rằng Luận văn“Văn hóa phụng sự và lãnh đạo phụng sự tácđộng đến động lực phụng sự công của cán bộ Đoàn trên địa bàn thành phố CàMau” là công trình nghiên cứu do chính tôi thực hiện. Các số liệu và kết quả nghiên cứu trong luận văn này là hoàn toàn hợp pháp,trung thực; các tài liệu tham khảo có nguồn trích rõ ràng. Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung và tính trung thực của đề tàinghiên cứu. Người thực hiện luận văn Đặng Thùy Dương TÓM TẮT NGHIÊN CỨU Mục tiêu của nghiên cứu này là đánh giá tác động của văn hóa phụng sự vàlãnh đạo phụng sự đến động lực phụng sự công của cán bộ Đoàn trên địa bàn thànhphố Cà Mau. Trên cơ sở dựa vào các kết quả nghiên cứu trước đây về động lực phụng sựcông để làm cơ sở lý luận, bài nghiên cứu tham khảo các thang đo phù hợp với mụctiêu nghiên cứu; sau đó, điều chỉnh thang đo và xây dựng bảng câu hỏi thông quaphương pháp thảo luận nhóm với các cán bộ có chuyên môn, thâm niên về công tácđoàn và hiện đang là những cán bộ lãnh đạo, quản lý của các cơ quan, sở ban ngànhtrong tỉnh Cà Mau để sau đó đưa ra mô hình nghiên cứu. Phương pháp nghiên cứu định tính được sử dụng để xây dựng phiếu khảo sát.Trên cơ sở phỏng vấn 200 phiếu khảo sát với đối tượng là những cán bộ Đoàn đanglàm việc tại Tỉnh đoàn, Thành đoàn, Lực lượng vũ trang, Khối Dân chính đảng,Khối Doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Cà Mau, tác giả sử dụng phương phápđịnh lượng để thực hiện các kiểm định như: Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tốkhám phá EFA, phân tích hồi quy để kiểm định các giả thuyết, phân tích ảnh hưởngcủa các biến định tính đến các thang đo bằng T-test và phân tích ANOVA để kiểmđịnh sự khác biệt có ý nghĩa thống kê. Từ kết quả cho thấy, các giả thuyết nghiên cứu đưa ra đều được chấp nhận,đóng góp vào cải thiện, nâng cao động lực phụng sự công ở các tổ chức công cũngnhư đề xuất, kiến nghị trong việc đào tạo phong cách lãnh đạo và xây dựng văn hóaphụng sự ở tổ chức Đoàn ở Cà Mau hiện nay. SUMMARY OF RESEARCH The objective of this study is to assess the impact of service culture andleadership to serve the motivation of public service of union officicals in Ca Maucity ...