Luận văn Thạc sĩ Tài chính ngân hàng: Ảnh hưởng của chương trình thưởng cổ phiếu cho nhân viên (ESOP) lên hiệu quả kinh doanh của các Ngân hàng tại Việt Nam

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là sẽ tập trung nhằm xác định những ảnh hưởng của việc phát hành cổ phiếu ESOP tới hiệu quả kinh doanh của các Ngân hàng TMCP tại Việt Nam. Thông qua hệ thống lại lý thuyết, tổng hợp thực trạng tiến hành ESOP và đánh giá, tác động của ESOP, bài viết gợi ý các biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động ESOP, đề xuất triển khai tại các doanh nghiệp cũng như Ngân hàng khác tại Việt Nam.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Tài chính ngân hàng: Ảnh hưởng của chương trình thưởng cổ phiếu cho nhân viên (ESOP) lên hiệu quả kinh doanh của các Ngân hàng tại Việt Nam BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨẢNH HƯỞNG CỦA CHƯƠNG TRÌNH THƯỞNG CỔ PHIẾUCHO NHÂN VIÊN (ESOP) LÊN HIỆU QUẢ KINH DOANH CỦA CÁC NGÂN HÀNG TẠI VIỆT NAM Ngành: Tài chính – Ngân hàng NGUYỄN THỊ THANH HÒA Hà Nội – 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨẢNH HƯỞNG CỦA CHƯƠNG TRÌNH THƯỞNG CỔ PHIẾUCHO NHÂN VIÊN (ESOP) LÊN HIỆU QUẢ KINH DOANH CỦA CÁC NGÂN HÀNG TẠI VIỆT NAM Ngành: Tài chính – Ngân hàng Mã số: 8340201 Họ và tên học viên : Nguyễn Thị Thanh Hòa Người hướng dẫn khoa học : TS. Lê Phương Lan Hà Nội – 2020 i LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan công trình nghiên cứu Ảnh hưởng của chương trình thưởngcổ phiếu cho nhân viên (ESOP) lên hiệu quả kinh doanh của các Ngân hàng tạiViệt Nam là của riêng tôi dưới sự hướng dẫn khoa học của TS. Lê Phương Lan Các số liệu trích dẫn, kết quả nghiên cứu được trình bày trong luận văn làhoàn toàn trung thực và có nguồn gốc rõ ràng. Hà Nội, ngày … tháng … năm 2020 Học viên Nguyễn Thị Thanh Hòa ii LỜI CÁM ƠN Trong quá trình nghiên cứu đề tài: Ảnh hưởng của chương trình thưởng cổphiếu cho nhân viên (ESOP) lên hiệu quả kinh doanh của các Ngân hàng tạiViệt Nam, mặc dù có một chút khó khăn, song nhờ sự giúp đỡ nhiệt tình của thầy,cô giáo, ban lãnh đạo và đồng nghiệp trong công ty nên tôi đã hoàn thiện được luậnvăn này. Trước tiên, tôi xin trân trọng cảm ơn Ban giám hiệu Trường Đại học Ngoạithương, Khoa Sau Đại học, Khoa Tài chính – Ngân hàng đã tạo các điều kiện tốtnhất, trang bị những kiến thức quan trọng cho tôi trong suốt quá trình học tập tạitrường cũng như trong suốt thời gian thực hiện nghiên cứu đề tài. Đặc biệt, tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành và sâu sắc nhất tới TS Lê PhươngLan đã trực tiếp hướng dẫn, chỉ dạy tôi trong suốt quá trình lên ý tưởng, xây dựngđề cương và hoàn thiện đề tài này. Cuối cùng, tôi xin gửi lời cảm ơn tới đồng nghiệp tại Ngân hàng TMCP QuânĐội, gia đình và bạn bè vì đã luôn hỗ trợ tôi và khuyến khích liên tục trong suốt thờigian học tập chương trình Thạc sĩ của mình. Do thời gian nghiên cứu, kiến thức và dữ liệu còn hạn chế, luận văn vẫn cònnhững thiếu sót khó tránh khỏi, tôi rất mong nhận được những đóng góp của thầy côcùng các bạn. Xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày … tháng … năm 2020 Học viên Nguyễn Thị Thanh Hòa iii MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN ....................................................................................................... iLỜI CÁM ƠN ............................................................................................................ iiDANH MỤC HÌNH, BẢNG, BIỂU ...........................................................................vDANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT .......................................................................... viTÓM TẮT KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU................................................................... viiiMỞ ĐẦU .....................................................................................................................1CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TRẠNG CHƯƠNG TRÌNH PHÁTHÀNH CỔ PHIẾU ESOP TẠI VIỆT NAM ...............................................................8 1.1. Cơ sở lý luận về ESOP và hiệu quả kinh doanh của Ngân hàng......................8 Chương trình thưởng cổ phiếu cho nhân viên (ESOP) ..............................8 Hiệu quả kinh doanh của Ngân hàng thương mại ...................................14 Tác động của việc phát hành ESOP tới hiệu quả kinh doanh của Ngân hàng thương mại ................................................................................................21 1.2. Thực trạng chương trình phát hành cổ phiếu ESOP tại Việt Nam .................22 Bối cảnh nghiên cứu ................................................................................22 Thực trạng hoạt động phát hành cổ phiếu ESOP cho người lao động tại các Ngân hàng TMCP ở Việt Nam ....................................................................27CHƯƠNG 2. MÔ HÌNH XÁC ĐỊNH ẢNH HƯỞNG CỦA CHƯƠNG TRÌNHESOP TỚI HIỆU QUẢ KINH DOANH CỦA NGÂN HÀNG ................................36 2.1. Phương pháp nghiên cứu ................................................................................36 Phương pháp luận nghiên cứu .................................................................36 Các phương pháp nghiên cứu cụ thể .......................................................36 2.2. Mô hình định lượng và các giả thuyết kiểm định ...........................................37 Mô hình hàm sản xuất Cobb – Douglas ..................................................37 iv Mô hình phân tích hồi quy .......................................................................40 2.3. Dữ liệu . ...