Luận văn tốt nghiệp Tổ chức quản lý và hạch toán tiền lương đối với các hoạt động trong công ty TNHH Tiến Minh

Trong công cuộc đổi mới hiện nay, đất nước ta đang diễn ra sôi động quá trình phát triền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần, vận hành theo cơ chế thị trường có sự quản lý của Nhà nước theo định hướng XHCN.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Luận văn tốt nghiệp "Tổ chức quản lý và hạch toán tiền lương đối với các hoạt động trong công ty TNHH Tiến Minh" Tiểu luận Đề tài: Tổ chức quản lý vàhạch toán tiền lương đối vớicác hoạt động trong công ty TNHH Tiến MinhTrường Cao đẳng ngoại ngữ công nghệ Việt Nhật Khoa kế toán LỜI CẢM ƠNĐể hoàn thành đề tài này tôi đã nhận được sự giúp đỡ nhiệt tình từ nhiềuphía. Trước tiên tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến quý công ty TNHHTiến Minh đã tạo điều kiện tôt để tôi thực tập và học hỏi về những kiếnthức thực tế tại quý công ty.Tôi xin chân thành cảm ơn các thầy cô giáo trong Khoa kinh tế, trongtrường đã không ngừng giảng dạy cho tôi trong những năm học vừa qua.Đặc biệt tôi xin cảm ơn cô giáo hướng dẫn cô Trần Thị Vui đã hướng dẫntận tình cho tôi thực hiện đề tài này.Ngoài ra tôi xin cảm ơn các bạn sinh viên trong kế toán của trường đãnhiệt tình đóng góp ý kiến và giúp tôi có nguồn tài liệu để viết đề tài.Tôi xin chân thành cảm ơn! Sinh viên thực hiện: Phạm Thanh TùngSVTH: Phạm Thanh Tùng Lớp CĐ Kế toán 2 – K2Trường Cao đẳng ngoại ngữ công nghệ Việt Nhật Khoa kế toán MỤC LỤCCHƯƠNG 1 .................................................................................................1LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀCÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG ...................................................11.1 Khái niệm, bản chất kinh tế của tiền lương, nhiệm vụ kế toán tiềnlương và các khoản trích theo lương .........................................................11.1.1 Khái niệm tiền lương..........................................................................11.1.2 Bản chất kinh tế của tiền lương. ........................................................11.1.3. Các yêu cầu và nguyên tắc của tổ chức tiền lương:..........................21.1.3.1 Yêu cầu của tổ chức tiền lương:........................................................21.1.3.2 Các nguyên tắc của tổ chức tiền lương: ............................................21.1.4 Nhiệm vụ của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương .....41.2. Các hình thức tiền lương, quỹ tiền lương, quỹ BHXH và các khoảntrích theo lương ..........................................................................................51.2.1 Các hình thức tiền lương....................................................................51.2.1.1 Hình thức tiền lương theo thời gian ..................................................61.2.1.2 Hình thức tiền lương theo sản phẩm .................................................71.2.2 Quỹ tiền lương....................................................................................81.2.2.1 Tiền lương chính ..............................................................................91.2.2.2 Tiền lương phụ (các khoản phụ cấp).................................................91.2.3 Quỹ bảo hiểm xã hội.........................................................................101.2.4 Quỹ bảo hiểm y tế .............................................................................101.2.5 Bảo hiểm thất nghiệp.......................................................................111.2.6 Kinh phí công đoàn ..........................................................................111.3 Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương ............121.3.1. Các chứng từ sử dụng hạch toán lao động .....................................121.3.1.1 Chứng từ tính lương và các khoản trích theo lương ........................131.3.2 Tài khoản kế toán sử dụng ...............................................................131.3.4. Tổng hợp, phân bổ tiền lương và các khoản trích theo lương........15SVTH: Phạm Thanh Tùng Lớp CĐ Kế toán 2 – K2Trường Cao đẳng ngoại ngữ công nghệ Việt Nhật Khoa kế toán1.3.5. Trình tự kế toán các nghiệp vụ liên quan đến tiền lương, các khoảntrích theo lương .........................................................................................16CHƯƠNG 2 ..............................................................................................21THỰC TRẠNG TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀCÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH ..........21TIẾN MINH .............................................................................................212.1. Giới thiệu về công ty..........................................................................212.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty..............................212.1.2. Những thành tích mà công ty đạt được.................................... ...