Lý thuyết địa kinh tế theo quan điểm phát triển trong nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực địa phương

Trong phạm vi bài viết này, tác giả mong muốn đóng góp một cách tiếp cận nghiên cứu mới trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực (dưới góc độ cấp địa phương, doanh nghiệp và người lao động) ở Việt Nam, thông qua việc sử dụng một số khái niệm, cơ sở/quan điểm lý thuyết của hệ thống lý thuyết địa kinh tế theo quan điểm phát triển.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Lý thuyết địa kinh tế theo quan điểm phát triển trong nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực địa phương Nghiªn cøu, trao ®æi Khoa häc Lao ®éng vµ X· héi - Sè 34 34//Quý I - 2013 LÝ THUYẾT ĐỊA KINH TẾ THEO QUAN ĐIỂM PHÁT TRIỂN TRONG NGHIÊN CỨU PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐỊA PHƯƠNG ThS. Nguyễn Trung Hưng Phó Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu Dân số, Lao động, Việc làm Tóm tắt: Sử dụng cách tiếp cận nghiên cứu liên ngành trong nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực nói riêng và trong lĩnh vực kinh tế-xã hội nói chung đang trở thành xu hướng đóng vai trò chủ đạo. Điều đó giúp cho không chỉ các nhà khoa học mà còn cả các nhà hoạch định chính sách cũng như các đối tác xã hội khác có liên quan hiểu và nhận thức một cách rõ ràng, đầy đủ và tổng quát hơn về những xu hướng, diễn biến và các nhân tố tác động tới vấn đề mà họ quan tâm. Trong phạm vi bài viết này, tác giả mong muốn đóng góp một cách tiếp cận nghiên cứu mới trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực (dưới góc độ cấp địa phương, doanh nghiệp và người lao động) ở Việt Nam, thông qua việc sử dụng một số khái niệm, cơ sở/quan điểm lý thuyết của hệ thống lý thuyết địa kinh tế theo quan điểm phát triển. Trong đó tập trung vào hai vấn đề: (i) khả năng hồi phục/thích nghi của địa phương trước những tác động mang yếu tố bên ngoài; và (ii) đặc trưng của địa phương/vùng tác động như thế nào tới phát triển nguồn nhân lực. Từ khóa: phát triển nguồn nhân lực, địa kinh tế. Summary: Using interdisciplinary approaches in research and human resource development in particular in the field of socio-economic development in general has become the dominant trend. It helps to not only scientists but also policy makers as well as other relevant social partners to understand and realize a clear, complete and more general trends, development process and the factors affecting the issues that concern them. Within the scope of this article, the author would like to contribute a new research approach in the field of human resource development (from perspective of local-level agency, of enterprises and of workers) in Vietnam, through the use some of the concepts, basic / theoretical point of view of Geographio - economics theory and form the development perspective. Paper focused on two issues: (i) the ability to recover / local adaptation to the impacts of external factors;, and (ii) how the local characteristics of the locality / region impact to human resource development. Key words: human resource development,resilience, routine, evolutionary economic geography. 129 Nghiªn cøu, trao ®æi Khoa häc Lao ®éng vµ X· héi - Sè 34 34//Quý I - 2013 1. Đặt vấn đề 2. Đặc trưng cơ bản của lý thuyết Phát triển nguồn nhân lực nói chung địa kinh tế theo quan điểm phát triển và qui hoạch phát triển nguồn nhân lực là gì? địa phương ở Việt Nam nói riêng trong Khác với cách tiếp cận cân bằng hệ bối cảnh hội nhập quốc tế và công thống (giả định là các hệ thống/cơ chế nghiệp hoá, hiện đại hóa đã và sẽ tiếp tục của nền kinh tế luôn hoạt động để nhắm trở thành chủ đề quan trọng thu hút sự tới mục tiêu đạt được sự cân bằng trong quan tâm của nhiều tổ chức, các học giả tổng thể hệ thống, sử dụng nhiều biến số cũng như các nhà lập kế hoạch trong thời đo lường đầu vào đầu ra mang tính định gian tới. Cùng với đó, những lý thuyết, lượng và mục đích nhắm đến cuối cùng mô hình và phương pháp tiếp cận được là các kết quả có thể đo lường được), lý ứng dụng trong nghiên cứu phát triển thuyết địa kinh tế theo quan điểm phát nguồn nhân lực cũng không ngừng được triển (chủ yếu dựa trên cơ sở ba khung lý bổ sung, hoàn thiện và ngày càng trở nên thuyết có tên Generalised Darwinism đa dạng hóa. Theory; Complexity Theory; và Path Bằng việc giới thiệu lý thuyết địa Dependence Theory) tập trung vào việc kinh tế theo quan điểm phát triển trong phân tích và làm rõ các quá trình, cơ chế nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực địa và những yếu tố tác động tới sự phát phương (cấp tỉnh/thành phố), tác giả hy triển, biến đổi của nền kinh tế về mặt vọng phần nào góp phần nhỏ bé vào việc không gian. Cụ thể hơn, chuyên ngành làm phong phú thêm hệ thống cơ sở lý này tập trung vào việc trả lời các câu hỏi luận về nghiên cứu phát triển nguồn nhân cho các vấn đề như: sự phân bố về mặt lực. Mục tiêu chính của bài viết tập trung không gian của các nhân tố kinh tế mới vào hai vấn đề gồm: (i) các địa phương (thay đổi cộng nghệ, sự ra đời của các ứng phó như thế nào với những tác động doanh nghiệp, các ngành kinh tế cũng (hoặc “cú sốc”) từ bên ngoài và từ đó như các hệ thống/cơ chế mới) ảnh hưởng những nhân tố nào của địa phương tác thế nào tới quá trình phát triển và biến động tới phát triển nguồn nhân lực, qua đổi của nền kinh tế; sự phân bố về mặt đó tác động tới phát triển kinh tế-xã hội. cấu trúc, không gian của nền kinh tế Để trả lời hai câu hỏi này, tác giả sẽ tập được hình thành như thế nào dưới tác trung vào việc phân tích tính đàn hồi động của các hoạt động của các tác nhân (resilience) của vùng trong ứng phó với kinh tế (economic agents) ở cấp độ vi mô những thay đổi do tác động bên ngoài (ví (cá nhân, hộ gia đình, doanh nghiệp và dụ như khủng hoảng) và ảnh hưởng của các tổ chức khác); và tại sao những quá vùng tác động tới phát triển nguồn nhân trình như vậy giữa các vùng địa lý khác lực. nhau t ...