Mẫu Thỏa ước lao động tập thể - Công ty TNHH TM - DV Minh Phước

Dưới đây là Mẫu Thỏa ước lao động tập thể. Mời các bạn tham khảo tài liệu để biết được những nội dung chính và cách trình bày của biên bản này. Với các bạn chuyên soạn thảo các văn bản hành chính và những bạn quan tâm tới lĩnh vực này thì đây là tài liệu hữu ích.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Mẫu Thỏa ước lao động tập thể - Công ty TNHH TM - DV Minh Phước COÂNG TY TNHH TM – DV MINH PHƯỚC      COÄNG HOØA XAÕ HOÄI CHUÛ NGHÓA  VIEÄT NAM      KV 7­ P. Bùi Thị Xuân – TP. Quy Nhơn                           Ñoäc laäp – Töï do – Haïnh phuùc = = = = = =O0O= = = = = = ===== =O0O= = = = = = THOAÛ ÖÔÙC LAO ÑOÄNG TAÄP THEÅ - Caên cöù Boä Luaät lao ñoäng cuûa nöôùc Coïâng Hoaø Xaõ Hoäi Chuû Nghóa Vieät Nam, Luaät söûa ñoåi boå sung moät soá ñieàu cuûa Boä Luaät Lao Ñoäng soá 10/2012/QH13 ngaøy 18/06/2012. ­ Căn cứ Luật Công đoàn Việt Nam  soá 12/2012/QH13 đã được Quốc hội  nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 20/6/2012. ­ Để bảo đảm quyền lợi và trách nhiệm của người sử dụng lao động và người   lao động trong quan hệ lao động. Hôm nay, ngày 06 tháng 03 năm 2015 tại Văn phòng Công ty chúng tôi gồm có: 1. ÑAÏI DIEÄN BEÂN SÖÛ DUÏNG LAO ÑOÄNG (goïi taéc laø Coâng ty) : ­ OÂng: Nguyeãn Minh Ñieån GiaùmÑoáclaømñaïi dieän ­ Ñòa chæ:KV7 – P. Bùi Thị Xuân – TP. Quy Nhơn - Bình Ñònh. ­ Ñieâïnthoaïi - Fax : (056).3510000 ­  ÑAÏI DIEÄN CHO NGÖÔØI LAO ÑOÄNG (goïi taéc laø Coâng ñoaøn): ­ OÂng: Traàn Hieáu Trung Chuû tòch CÑCS laøm ñaïi dieän                   Cùng nhau ký Thỏa ước lao động tập thể với các nội dung chính như  sau: CHÖÔNG I: NHÖÕNG QUI ÑÒNH CHUNG Điều 1 : Bản Thỏa ước Lao động tập thể này quy định mối quan hệ giữa hai bên về  trách nhiệm, quyền lợi của mỗi bên và đảm bảo xã hội cho người lao động trong thời  gian thỏa  ước có hiệu lực, đồng thời Thỏa  ước này đã được tập thể  người lao động   góp ý, bổ sung trước khi ký kết. Điều 2 : Thỏa  ước này có hiệu lực trong thời gian 3 năm, sau đó thỏa  ước sẽ  được  xem xét sửa đổi, bổ  sung hoặc được tiếp tục theo từng thời gian tùy theo sự  thỏa   thuận của hai bên khi hết hạn. Sau khi hết hạn nếu hai bên không có ý kiến sửa đổi, bổ sung thì thỏa ước này sẽ  được gia hạn và đăng ký tại Cơ quan Lao động, đồng thời Thỏa ước này là một trong   những căn cứ  pháp lý quan trọng để  thanh tra, kiểm tra và giải quyết tranh chấp lao   động  tại Công ty. Mọi trường hợp khác không được ấn định trong thỏa ước sẽ được giải quyết theo   các Văn bản pháp quy của Nhà nước. Điều 3: Nhiệm vụ và trách nhiệm tổng quát của hai bên. 3.1­ Người sử  dụng lao động:  Cam kết thực hiện đầy đủ  mọi thỏa thuận trong  thỏa  ước và tạo điều kiện cho người lao động hoàn thành nhiệm vụ  và đảm bảo  quyền tự do hoạt động của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở. 3.2­ Người lao động: Tôn trọng và chấp hành nghiêm chỉnh những điều đã ký kết  trong Thỏa  ước, trong Hợp đồng lao động cá nhân. Triệt để  chấp hành quy chế, nội  quy của Công ty. CHÖÔNG II: VIEÄC LAØM VAØ ÑAÛM BAÛO VIEÄC LAØM – THÔØI GIÔØ LAØM  VIEÄC, THÔØI GIÔØ NGHÆ NGÔI .  Ñieàu 4: Ngöôøi söû duïng lao ñoâïng coù traùch nhieäm tìm moïi bieän phaùp tích cöïc, hieäu quaû giaûi quyeát veäc laøm cho ngöôøi lao ñoäng. Tröôøng hôïp khi thay ñoåi cô caáu coâng ngheä (ñoåi môùi maùy moùc, thieát bò, daây chuyeàn coâng ngheä, aùp duïng tieán boä khoa hoïc kyõ thuaät) maø ngöôøi lao ñoäng ñaõ laøm vieäc thöôøng xuyeân trong Doanh nghieäp töø moät naêm trôû leân bò maát vieäc laøm thì ngöôøi söû duïng lao ñoäng coù traùch nhieäm Công ty sẽ  thực hiện ký kết hợp đồng lao động trực tiếp với người lao động sau   khi chấm dứt thời gian học việc hoặc thử việc nếu xét thấy người lao động đủ  khả  năng làm việc tại công ty. Đồng thời công ty sẽ  đảm bảo đăng ký số  lao động được  tuyển dụng với cơ quan quản lý lao động. Hợp ñồng lao ñoäng ñöôïc kyù keát tröïc tieáp giöõa ngöôøi lao ñoäng vaø ngöôøi söû duïng lao ñoäng.   Coâng ty seõ kyù keát caùc loaïi hôïp ñoàng nhö: Hôïp ñoàng lao ñoäng thôøi vuï, Hôïp ñoàng lao ñoäng xaùc ñònh thôøi haïn töø: 12 - 36 thaùng vaø Hôïp ñoàng lao ñoäng khoâng xaùc ñònh thôøi haïn. Ñieàu 5:   Chaám döùt Hôïp ñoàng lao ñoäng, trôï caáp thoâi vieäc: 5.1-  Ngöôøi söû duïng lao ñoäng caên cöù ñieàu 36 vaø ñieàu 38 chöông III cuûa Boä Luaät lao ñoäng naêm 2012 chaám döùt Hôïp ñoàng lao ñoäng vaø coù quyeàn ñôn phöông chaám döùt hôïp ñoàng 5.2-  Ngöôøi lao ñoäng:  Caên cöù ñieàu 37 chöông III cuûa Boä Luaät lao ñoäng naêm 2012 coù quyeàn ñôn phöông chaám döùt hôïp ñoàng lao ñoäng caù nhaân ñoái vôùi ngöôøi söû duïng lao ñoäng.   5.3- Khi Hôïp ñoàng lao ñoäng chaám döùt theo qui ñònh taïi caùc khoaûn 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 vaø10 Ñieàu 36 cuûa Boä Luaät lao ñoäng thì ngöôøi söû duïng lao ñoäng coù traùch nhieäm chi traû trôï caáp thoâi vieäc cho ngöôøi lao ñoäng ñaõ laøm vieäc thöôøng xuyeân taïi Coâng ty töø ñuû 12 thaùng trôû leân, moãi naêm laøm vieäc laø nöûa thaùng Ñieàu 6: Nghóa vuï cuûangöôøi lao ñoängkhi ñôn phöôngchaámdöùt Hôïp ñoànglao ñoängtraùi phaùpluaät caên cöù Ñieàu 43 chöông III cuûaBoä Luaätlao  động naêm2012thöïc hieän. Ñieàu 7: Theo ñònh höôùng phaùt trieån vaø yeâu caàu saûn xuaát kinh doanh cuûa Coâng ty, haèng naêm Giaùm ñoác Coâng ty xaây döïng keá hoaïch vaø daønh kinh phí cho vieäc ñaøo taïo, boài döôõng naâng cao trình ñoä, kyû naêng ngheà cho ngöôøi lao ñoäng ñang laøm vieäc Ngoaøi nhu caàu ñaøo taïo cuûa Coâng ty, ngöôøi lao ñoäng muoán töï ñi hoïc ñeå naâng cao nghieäp vuï tieáp tuïc laøm vieäc taïi Coâng ty, Coâng ty taïo ñieàu kieän cho ngöôøi lao ñoäng laøm thuû tuïc nhaäp hoïc, chi phí vaät chaát trong quaù trình hoïc taäp do Ñieàu 8: Trong tröôøng hôïp phaûi ngừng vieäc, ngöôøi lao ñoäng ñöôïc traû löông theo Ñieàu 98 chöông VI cuûa Boä Luaät lao ñoäng naêm - Neáu loãi cuûa ngöôøi söû duïng lao ñoäng thì ngöôøi lao ñoäng ñöôïc traû ñuû tieàn löông. - Neáu do loãi cuûa ngöôøi lao ñoäng thì ngöôøi ñoù khoân ...