Phân tích tư tưởng của nhân dân qua đoạn thơ: Những người vợ nhớ chồng… Những cuộc đời đã hóa sông núi ta trong Đất nước của Nguyễn Khoa Điềm
3369
1
0
9 trang
Mẫu Tờ trình điều chuyển cán bộ
Mô tả cơ bản về tài liệu:
Mẫu tờ trình điều chuyển cán bộ là mẫu bản tờ trình được lập ra và gửi tới cơ quan có thẩm quyền để trình bày về việc điều chuyển cán bộ từ đơn vị này sang đơn vị khác. Mẫu tờ trình nêu rõ thông tin cá nhân của các cán bộ được điều chuyển, đơn vị cũ và đơn vị mới chuyển đến, thời gian điều chuyển, lý do điều chuyển, mô tả công việc tại đơn vị mới của cán bộ được điều chuyển.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Mẫu Tờ trình điều chuyển cán bộ Code : BMPT08 LOGO COMPANY NAME Version : 5.0 Address: Dated : Phone: Email: Page : Page 1 of 3 Document name: TỜ TRÌNH (V/v: điều chuyển cán bộ) Kính gửi: ………………………. Căn cứ vào.................... Xét tình hình thực tế. ......................................đề nghị tiến hành việc điều chuyển đối với cán bộ sau: I Đề nghị điều động các cán bộ sau: ĐVT: 1.000 Đơn vị(2) Thời gian Thu nhập(4) điều chuyên Họ và tên (3) TT (1) Nơi điêù Hiện Đề chuyển Hiện tại nay xuất đến 01 Cơ bản Cổ phiếu Trách nhiệm Điện thoại Khu vực Thu hút Kiêm nhiệm Tổng 02 Cơ bản Cổ phiếu Trách nhiệm Điện thoại Khu vực Thu hút Kiêm nhiệm Tổng IILý do điều chuyển: .01........................................................................................................................................................ .02........................................................................................................................................................ Trân trọng./. Ban Giám đốc Phòng Tài chính Phòng NLHT Giám đốc Giám đốc đơn vị đv(nơi ns đến) (nơi ns đi) 1 Code : BMPT08 LOGO COMPANY NAME Version : 5.0 Address: Dated : Phone: Email: Page : Page 2 of 3 Document name: 2 Code : BMPT08 LOGO COMPANY NAME Version : 5.0 Address: Dated : Phone: Email: Page : Page 3 of 3 Document name: Diễn giải: Phần I: (1)Ghi rõ họ tên cán bộ được đề xuất điều chuyển (2)Ghi phòng/ban /đơn vị nơi người được điều chuyển đang làm việc và nơi nhận công tác mới (3)Ghi thời gian dự kiến đơn vị sẽ điều chuyển cán bộ (4)Liệt kê các mức thu nhập hiện có và mức thu nhập đề xuất (nếu có) Phần II: Ghi rõ lý do đơn vị muốn đề xuất điều chuyển 3
