Nâng cao vốn xã hội cho cán bộ công đoàn trong thương lượng và ký thỏa ước lao động tập thể

Đàm phán và ký kết thỏa ước lao động tập thể là một trong những khía cạnh quan trọng của hoạt động công đoàn. Đó là được xác định trong một chương và 27 điều của Bộ luật Lao động 2012. Tuy nhiên, để đàm phán, đối thoại thành công và ký kết tập thểThỏa thuận lao động giữa người sử dụng lao động và đại diện của người lao động có nhiều giai đoạn, mỗi giai đoạn có nội dung khác nhau và nhiệm vụ. Yêu cầu cán bộ công đoàn không chỉ trang bị kỹ năng, trách nhiệm, nhiệt tình, kinh nghiệm mà còn phải trang bị vốn xã hội.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Nâng cao vốn xã hội cho cán bộ công đoàn trong thương lượng và ký thỏa ước lao động tập thểNGHIÏN CÛÁU - TRAO ÀÖÍI NÊNG CAO VÖËN XAÄ HÖÅI CHO CAÁN B TRONG THÛÚNG AÂ KYÁ LÛÚÅNG AO THOÃA ÀÖÅNG V ÛÚÁC TÊÅP L THÏ LÏ PHÛÚNG THAÃO - TAÅ AÁNH NGUYÏÅT* Ngaâynhêån:09/03/2018 Ngaâyphaãnbiïån: 20/03/2018 Ngaâyduyïåtàùng: 13/04/2018 Toámtùæt: Toámtùæt:Thûúnglûúångvaâkyákïëtthoãaûúáclaoàöångtêåpthïílaâmöåttrongnhûängnöå àöångcöngàoaân;àiïìuàoáàaäàûúåcBöåluêåtLaoàöång2012daânh1Chûúngvúái27Àiïìuquiàõnh.Tuy thûúnglûúångthaânhcöng,àiàïënkyákïëtthoãaûúáclaoàöångtêåpthïígiûäangûúâisûãduånglaoàöång coárêëtnhiïìugiaiàoaån,möîimöåtgiaiàoaåncoánhûängnöåidungvaâcöngviïåckhaácnhau;àoâihoãic bõkyänùng,traáchnhiïåm,loângnhiïåttònh,kinhnghiïåm,maâcoâncêìntrangbõ“Vöënxaähöåi”. Tûâkhoáa: Vöënxaähöåi,Caánböåcöngàoaân,Thûúnglûúångtêåpthïí,Thoãaûúáclaoàöångtêåpthïí. IMPROVINGSOCIALCAPITALFORTRADE UNIONOFFICIALSINCOLLECTIVE ANDCOLLECTIVELABORAGREEMENTS Abstract :Negotiatingandsigningcollectivelaboragreementsisoneofimportantaspectsoftradeuniona determinedinonechapterand27articlesofLaborCode2012.However,tonegotiate,dialogsuccessfully,a laboragreementsbetweenemployersandrepresentativesofemployeestherearemanystages,eachofwhichh andtasks.Isrequiresunionofficialsnotonlytoequipwithskills,responsibilities,enthusiasm,experience, “socialcapital”. Keywords:Socialcapital,unionofficials,collectivenegotiations,collectivelaboragreements. 1. Àùåt vêën àïì möåtmaånglûúáibïìnvûängcuãamöëiquanhïå,trong “Vöënxaähöåi”laâmöåtkhaáiniïåmmúáixuêëthiïånúã àoácaácthaânhviïntrongmöåtnhoámcungcêëpcho ViïåtNamtrongnhûängnùmgêìnàêy,nhûngàïënnay möîithaânhviïncuãamònhvúáisûåuãnghöåcuãavöën coánhiïìucaáchhiïíukhaácnhauvaâchûacoásûåthöëng thuöåcsúãhûäutêåpthïí,möåt“uãynhiïåm”pheáptñnduång, nhêëtvïìkhaáiniïåm;songtheocaácnhaâkhoahoåc,“vöën trongcaácgiaácquankhaácnhaucuãatûânaây.Nhûäng xaähöåi”coávaitroârêëtquantroångtrongàúâisöëngxaähöåi möëiquanhïånaâycoáthïíchótöìntaåitrongtraångthaái cuãamöåtcaánhên.Àïígiaãiquyïëtnhiïìuvêënàïìnaãy thûåctïë,hoùåccaáctraoàöíimangtñnhbiïíutûúång sinhtrongquaátrònhtûúngtaácgiûäacaácnhênvúáicaá giuápàúäàïíduytròchuáng. nhên,caánhênvúáinhoámxaähöåi,àoâihoãichuãthïítrong TheoNhaâChñnhtrõhoåcRobertPutnam:Vöënxaä quaátrònhtûúngtaácàoáphaãicoáàûúåcvöënxaähöåi,vöën höåilaâmöåtthuêåtngûämangtñnhkhaáiniïåmmö taã xaähöåitöëtbaonhiïuthòcöngviïåcgiaãiquyïëtmöåt nhûängcaáchthûáctûúngtaáccuãacaácthaânhviïntrong caáchthuêånlúåibêëynhiïu.Trongbaâiviïëtnaâytaácgiaãmaånglûúái,nhûtûâviïåcnoáichuyïånvúáihaângxoámtúái chóbaânvïìmöåtkhñacaånhcuãavöënxaähöåiàïíàiàïënviïåcthamgiacaácàaãngphaáichñnhtrõ,...Öngnhùæc traãlúâicaáccêuhoãisau:tronghoaåtàöångcöngàoaân, àïënbaãnchêëtvaâphaåmvitûúngtaáccuãacaánhêntrong caánböåcöngàoaâncoácêìnvöënxaähöåikhöng?Nïëuvöënmaånglûúáicaáctöíchûácchñnhthöëngvaâkhöngchñnh xaähöåicuãacaánböåcöngàoaântöët,thòcoátaácduångnhûthöëng”[4]. thïënaâotrongviïåcquaátrònhthûúnglûúångvaâkyáthoãa TheotaácgiaãTrêìnHûäuQuang:“VöënXaähöåilaâ ûúáclaoàöångtêåpthïí? möåtkhaáiniïåmxaähöåihoåcàûúåcduângàïíchómöåt 2. Khaái niïåm vöën xaä höåi caáchtöínghúåphiïånthûåcvaâàùåctrûngcuãanhûäng Theo hoåc giaãPierre Bourdieu : Vöën xaä höåi möëidêyliïnkïëtgiûäaconngûúâivúáinhautrongmöåt (Socialcapital)laâtöínghúåpcaácnguöìntaâinguyïn thûåctïëhoùåctiïìmnùngcoáliïnquanàïënsúãhûäu * TrûúângÀaåi hoåcCöng à ...