Nghiên cứu đặc điểm dịch tễ lâm sàng rối loạn lo âu ở công nhân may của công ty Lê Trực và Minh Khai thành phố Hà Nội

Nghiên cứu trên 720 công nhân may của công ty Lê Trực và Minh Khai thành phố Hà Nội, chúngtôi rút ra một số kết quả sau:- Tỷ lệ rối loạn lo âu ở công nhân may được nghiên cứu là 10.83% (rối loạn lo âu lan toả:94.87%,rối loạn ám ảnh sợ: 5.13%).- Các yếu tố stress nghề nghiệp có ảnh hưởng đến lo âu ở các đối tượng được nghiên cứu là: làmviệc quá giờ(89.74%), môi trường làm việc không dễ chịu,ồn, nóng, bụi. Công việc không gây đượchứng thú(74.35%), khối lượng công việc nhiều(71.80%) , công việc ít...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Nghiên cứu đặc điểm dịch tễ lâm sàng rối loạn lo âu ở công nhân may của công ty Lê Trực và Minh Khai thành phố Hà Nội TCNCYH 28 (2) - 2004Nghiªn cøu ®Æc ®iÓm dÞch tÔ l©m sµng rèi lo¹n lo ©u ë c«ng nh©n may cña c«ng ty Lª Trùc vµ Minh Khai thµnh phè Hµ Néi TrÇn ViÕt NghÞ, NguyÔn ViÕt Thiªm, L· ThÞ B−ëi, TrÇn Nh− Minh H»ng §¹i häc Y Hµ Néi Nghiªn cøu trªn 720 c«ng nh©n may cña c«ng ty Lª Trùc vµ Minh Khai thµnh phè Hµ Néi, chóngt«i rót ra mét sè kÕt qu¶ sau: - Tû lÖ rèi lo¹n lo ©u ë c«ng nh©n may ®−îc nghiªn cøu lµ 10.83% (rèi lo¹n lo ©u lan to¶:94.87%,rèi lo¹n ¸m ¶nh sî: 5.13%). - C¸c yÕu tè stress nghÒ nghiÖp cã ¶nh h−ëng ®Õn lo ©u ë c¸c ®èi t−îng ®−îc nghiªn cøu lµ: lµmviÖc qu¸ giê(89.74%), m«i tr−êng lµm viÖc kh«ng dÔ chÞu,ån, nãng, bôi. C«ng viÖc kh«ng g©y ®−îchøng thó(74.35%), khèi l−îng c«ng viÖc nhiÒu(71.80%) , c«ng viÖc Ýt cã c¬ héi th¨ng tiÕn. - Rèi lo¹n lo ©u ë c¸c ®èi t−îng nghiªn cøu th−êng xuÊt hiÖn sau khi lµm viÖc mÖt nhäc, c¸c triÖuchøng hay gÆp lµ: c¨ng th¼ng c¬ b¾p, bån chån, dÔ bÞ kÝch thÝch, rèi lo¹n giÊc ngñ. i. §Æt vÊn ®Ò Nghiªn cøu nµy cña chóng t«i nh»m môc HiÖn nay, sù ph¸t triÓn cña nÒn kinh tÕ c«ng ®Ých kh¶o s¸t tû lÖ rèi lo¹n lo ©u vµ c¸c yÕu tènghiÖp hiÖn ®¹i bªn c¹nh nh÷ng mÆt tÝch cùc nguy c¬ ¶nh h−ëng còng nh− m« t¶ ®Æc ®iÓmcßn lµm n¶y sinh nh÷ng sang chÊn t©m lý ¶nh l©m sµng cña rèi lo¹n lo ©u ë c¸c c«ng nh©nh−ëng ®Õn søc khoÎ t©m thÇn cña ng−êi lao may cña c«ng ty Lª Trùc vµ Minh Khai t¹i®éng. ViÖn Søc khoÎ vµ An toµn NghÒ nghiÖp TP.Hµ Néi.Quèc gia Hoa Kú b¸o c¸o nh÷ng rèi lo¹n t©m ii. ®èi t−îng vµ ph−¬ng ph¸pthÇn liªn quan ®Õn nghÒ nghiÖp ngµy cµng t¨ng nghiªn cøuvµ lµ nguyªn nh©n chÝnh cña hiÖn t−îng gi¶m 1. §èi t−îng:kh¶ n¨ng lao ®éng ë c«ng nh©n [6]. ë Ch©u ¸, 720 c«ng nh©n may lµm viÖc trùc tiÕp t¹itheo nghiªn cøu cña Takashi, tû lÖ v¾ng mÆt dµi c¸c ph©n x−ëng cña c«ng ty may Lª Trùc vµngµy ë c«ng nh©n NhËt B¶n do rèi lo¹n t©m Minh Khai TP.Hµ Néi.thÇn lµ 21% so víi tæng sè ngµy v¾ng mÆt do tÊt 2. Ph−¬ng ph¸p nghiªn cøu:c¶ c¸c bÖnh lý kh¸c [7]. C¸c b¸c sÜ chuyªn khoa t©m thÇn ®· ®−îc ë n−íc ta, viÖc tiÕp nhËn kü thuËt vµ ®Çu tËp huÊn sö dông thang ®¸nh gi¸ søc khoÎt− cña n−íc ngoµi, nhÊt lµ c¸c n−íc c«ng t©m thÇn chung, bé c©u hái ®Ó ph¸t hiÖn lo ©unghiÖp ph¸t triÓn ®ang lµm thay ®æi s©u s¾c cïng víi kü n¨ng l©m sµng cña m×nh kh¸mnÕp nghÜ, nÕp sèng vµ phong c¸ch lµm viÖc sµng läc ph¸t hiÖn nh÷ng tr−êng hîp cã rèicña ng−êi lao ®éng, ®ång thêi còng t¹o ra sù lo¹n lo ©u ë c¸c c«ng nh©n may cña c«ng tyc¨ng th¼ng trong cuéc sèng do sù c¹nh tranh Lª Trùc vµ Minh Khai TP. Hµ Néi. ChÈn ®o¸nquyÕt liÖt cña c¬ chÕ thÞ tr−êng. Trong bèi rèi lo¹n lo ©u theo tiªu chuÈn cña ICD 10c¶nh trªn, nh÷ng biÓu hiÖn rèi lo¹n t©m thÇn dµnh cho nghiªn cøu [8].cã liªn quan ®Õn nghÒ nghiÖp ngµy métnhiÒu. C¨ng th¼ng, lo ©u lµ mét trong nh÷ng Sau khi qua kh¸m sµng läc, c¸c tr−êngbiÓu hiÖn ®ã. Tuy nhiªn, ë ViÖt Nam ch−a cã hîp cã biÓu hiÖn lo ©u sÏ ®−îc th¨m kh¸m tØmét c«ng tr×nh nghiªn cøu s©u nµo vÒ biÓu mØ, ghi chÐp ®Çy ®ñ vµo bÖnh ¸n ®· ®−îchiÖn lo ©u ë c«ng nh©n. thiÕt kÕ theo ph−¬ng ph¸p nghiªn cøu tõng tr−êng hîp ®Ó kh¶o s¸t c¸c yÕu tè ¶nh h−ëng ®Õn rèi lo¹n lo ©u ë c«ng nh©n may ®−îc 81 TCNCYH 28 (2) - 2004nghiªn cøu vµ m« t¶ ®Æc ®iÓm l©m sµng cña B¶ng 1.Tû lÖ rèi lo¹n lo ©u ë c«ng nh©nrèi lo¹n lo ©u ë c¸c c«ng nh©n may nµy. may ®−îc nghiªn cøu C¸c sè liÖu sÏ ®−îc xö lý theo ph−¬ng Rèi lo¹n lo ©u ...