Những tính cách khó ưa tại công sở

Nịnh bợ: Thông thường đối tượng để những người thích nịnh bợ hướng đến là Sếp của họ, sợ rằng khả năng làm việc vốn "hạn chế" của mình sẽ làm cho Sếp không hài lòng, cách duy nhất để Sếp chú ý và nâng đỡ là sử dụng chiêu nịnh nọt. Sử dụng những lời có cánh hay thường xuyên tặng cho Sếp những món đồ mà Sếp thích là những cách nịnh bợ phổ biến nhất. Tuy nhiên không phải ai cũng thành công khi sử dụng cách "đi lên" này, đối với những ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Những tính cách "khó ưa" tại công sở Những tính cách khó ưa tại công sởNịnh bợ:Thông thường đối tượng để những người thích nịnh bợ hướng đến là Sếpcủa họ, sợ rằng khả năng làm việc vốn hạn chế của mình sẽ làm choSếp không hài lòng, cách duy nhất để Sếp chú ý và nâng đỡ là sử dụngchiêu nịnh nọt. Sử dụng những lời có cánh hay thường xuyên tặng choSếp những món đồ mà Sếp thích là những cách nịnh bợ phổ biến nhất.Tuy nhiên không phải ai cũng thành công khi sử dụng cách đi lên này,đối với những Sếp thích nghe người khác khen hay luôn muốn nhân viênca ngợi mình thì có lẽ sự dụng chiêu nịnh bợ là cách tương đối hợp lýnhưng riêng với những Sếp không thích nghe những lời phô trương hoamỹ mà nhân viên dành cho mình mà chỉ muốn thấy thành tích làm việc củanhân viên thì hãy cẩn thận khi dùng chiêu này, không khéo họ sẽ tự biếnmình thành những thành phần cá biệt trong mắt Sếp. Và một điều tathường thấy thành phần thăng tiến dự trên năng lực bản thân và thànhphần đi lên nhờ vào miệng lưỡi sẽ là 2 phe đối đầu không ưa gì nhau.Nói xấu sau lưng:Vừa đến công ty, qua lớp cửa kính, bạn thấy mọi người đang nói chuyểnrôm rả như đang thảo luận vấn đề gì đó rất sôi nổi, tuy nhiên khi bạn mởcửa bước vào thì bầu không khí bỗng dưng im lặng. Đó là lúc bạn biếtmình trở thành nạn nhân của bệnh nói xấu sau lưng. Đôi lúc bạn vô tìnhtrở thành nạn nhân nhưng đôi khi bạn là mục tiêu của một kẻ rỗi hơi nàođó chuyên thêu dệt những chuyện không có để nói xấu đồng nghiệp. Đểloại bỏ mình trong danh sách mục tiêu cũng như hạ uy tín những nguồntin không đúng, đối với công việc bạn nên làm việc nghiêm túc, công khai,minh bạch rõ ràng. Đối với đồng nghiệp luôn hòa đồng vui vẻ giúp đỡ mọingười cùng nhau hoàn thành tốt công việc. Về những vấn đề cá nhân nằmngoài công việc, khi muốn tâm sự, bạn nên biết chọn mặt gửi vàng, đừngđể đó là chủ đề cho những kẻ chuyên nói xấu đem ra mổ xẻ để hạ uy tíncủa bạn.Ganh ghét, đố kỵ:Bạn là một người có vẻ bề ngoài ưa nhìn, nói chuyện khéo léo rất đượclòng người và điều quan trọng là bạn vừa mang về cho công ty một hợpđồng khá béo bở. Bạn được Sếp khen ngợi hết lời từ phòng ban này đếnphòng ban khác. Sẽ chẳng có gì xảy ra nếu như Sếp không liên tục sosánh giữa bạn và các nhân viên khác: nào là bạn làm việc tốt hơn chị A,anh B chị C phải học hỏi cách làm việc của bạn.... Điều này vô tình khiếnbạn thành cái gai trong mắt người khác, từ ngày được Sếp khen ngợi vàcân nhắc lên vị trí cao hơn cũng là lúc bạn nhận được những thái độ lạnhlùng, thờ ơ của người khác. Không phải vì bạn dựa hơi Sếp mà phách lốikhông coi ai ra gì mà chính là sự ganh ăn tức ở của một số người xấutính. Một chút ganh tỵ trong công việc để cùng nhau cạnh tranh, cố gắngđể hoàn thành tốt công việc là một điều tốt. Tuy nhiên, nhiều người bị lòngganh ghét đố kỵ che mờ mắt của mình, họ sẵn sàng dùng bất cứ thủ đoạnnào để hạ bệ cái gai trước mắt mà không cần biết hậu quả sẽ ra sao.Ma cũ bắt nạt ma mới:Tình trạng ma cũ bắt nạt ma mới hầu như phổ biến ở các công ty, chỉ khácnhau về mức độ nhiều hay ít mà thôi. Có những trường hợp ma mớithích gây sự chú ý: khoe khoang về bản thân, chê bai người khác, kiêucăng vì vậy họ bị những ma cũ đồng lòng bắt nạt để cho một bài học.Nhưng vẫn có một số công ty, việc ma cũ bắt nạt ma mới đã trở thànhtruyền thống lâu năm, khi Sếp vừa thông báo rằng tuần sau sẽ có nhânviên mới thì họ vui mừng ra mặt, không phải vì họ sắp có thêm đồngnghiệp mà họ vui vì tuần sau sẽ có người lấy nước, gọi cơm, photo tài liệuvà làm việc vặt giúp mình. Để hạn chế những việc không đâu mà ma cũmang đến, bạn nên làm những việc thuộc trách nhiệm của mình và chỉnhận lời giúp người khác khi có thời gian. Nếu bạn không muốn làm haycảm thấy không thể làm được hãy thẳng thắng từ chối với lý do thíchđáng. Không nên vì sợ mất lòng mà nhẫn nhịn chịu đựng làm ảnh hưởngđến tiến độ công việc của mình. Nếu những chuyện nho nhỏ có thể bỏ quađược, bạn có thể bỏ qua để giữ hòa khí, tuy nhiên nếu có những việc vượtquá giới hạn chịu đựng, hãy nhờ đến sự can thiệp của Sếp để bảo vệquyền lợi cho mình. ...