Danh mục

Phiếu đánh giá và phân loại công chức năm 2015

Số trang: 4      Loại file: doc      Dung lượng: 53.50 KB      Lượt xem: 11      Lượt tải: 0    
Hoai.2512

Phí lưu trữ: miễn phí Tải xuống file đầy đủ (4 trang) 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:

Thông tin tài liệu:

Nhằm giúp các bạn có thêm biểu mẫu tham khảo trong quá trình học tập và làm việc, mời các bạn cùng tham khảo nội dung biểu mẫu "Phiếu đánh giá và phân loại công chức năm 2015" dưới đây. Hy vọng nội dung biểu mẫu là tài liệu tham khảo hữu ích cho các bạn.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Phiếu đánh giá và phân loại công chức năm 2015 Mẫusố02 ỦYBANNHÂNDÂN CỘNGHÒAXÃHỘICHỦNGHĨAVIỆTNAM PHƯỜNGLÙCOI ĐộclậpTựdoHạnhphúc PHIẾUĐÁNHGIÁVÀPHÂNLOẠICÔNGCHỨC Năm2015 Họvàtên:TRẦNTRÙNGTRỤC Chứcvụ,chứcdanh: Đơnvịcôngtác:ỦybannhândânphườngLùCoi Ngạchcôngchức:01.003.Bậc:1/9.Hệsốlương: I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈNLUYỆNCỦACÔNGCHỨC 1.Chấphànhđườnglối,chủtrương,chínhsáchcủaĐảngvàphápluậtcủaNhànước: Bảnthânluônluôncó tư tưởng bảnlĩnhchínhtrị vữngvàng,trungthànhvớiChủ nghĩaMácLênin,tư tưởngHồ ChíMinh,chấphànhtốtmọiđườnglốichínhsáchcủaĐảng,phápluậtcủaNhànước. 2.Phẩmchấtchínhtrị,đạođức,lốisống,tácphongvàlề lốilàmviệc: Bảnthânluôntudưỡngđạođức,lốisốnglànhmạnh.Tự bảnthâncótinhthầntốttrongviệctiếtkiệm,đấutranhchốngthamnhũng,lãngphí,quan liêu,luôngiữgìntưcáchđạođức,tínhtiênphong,gươngmẫu,Luôngiữgìnsự đoànkếttrongcơquan,hòađồngvuivẻ,gầngũivớimọingười.Cómốiquanhệtốtvớinhândântạinơicưtrú,pháthuytốtquyềnlàmchủcủanhân dân,thựchiệntốtQuychếdânchủtạicơsở. Bảnthânluônchấphànhtốtquyđịnhvềthờigianlàmviệc 3.Nănglực,trìnhđộchuyênmôn,nghiệpvụ: Bảnthântựnhậnthấycóđủnănglựccũngnhưtrìnhđộ,chuyênmôn, nghiệpvụđápứngđượcyêucầuthựctếcủacôngviệc 4.Tiếnđộvàkếtquảthựchiệnnhiệmvụ: Luôn thể hiệntínhchủ động,sángtạo,đảmbảo hoànthànhtiếnđộcôngviệcđượcgiaokịpthờivàgiảiquyếtcôngviệctheođúngthờigianquy định Trongthựchiệnnhiệmvụbảnthânluônpháthuynguyêntắctậptrung dân chủ,chấphànhthựchiệntheođườnglối,chủ trươngcủaĐảng,chính sáchphápluậtcủanhànước.Luônthểhiệntínhtráchnhiệmtrướccôngviệc. 5.Tinhthầntráchnhiệmvàphốihợptrongthựchiệnnhiệmvụ: Bảnthânluônnêucaotinhthầntráchnhiệmtrongcôngviệcchuyênmôncũngnhưtrongquátrìnhphốihợpthựchiệnvớicácbanngành,đoànthểliênquanđểđạtđượchiệuquảcaonhất. Khiphốihợpthựchiệnnhiệmvụluôncótinhthầncầutiến,hamhọc hỏi.Khôngcótháiđộđùnđẩytráchnhiệmvàcôngviệcchongườikháccũngnhưthiếutinhthầntráchnhiệmkhiphốihợpthựchiệnnhiệmvụ. Bảnthânđãcố gắngpháthuyvàgiữmốiquanhệ đoànkết,phốihợp vớiđồngnghiệpvàcáctổ chứcliênquan,đồngthờipháthuysứcmạnhtậpthểđểhoànthànhcôngviệcđượcgiao. 6.Tháiđộphụcvụnhândân: Luôncótháiđộnhãnhặn,âncần,đúngmựckhigiaotiếpvớinhândân vàgiảiquyếtcôngviệctheoyêucầucủangườidântheođúngcácquyđịnh củaNhànướcvàphápluật. Tinhthầnphụcvụnhândântậntình,giảiquyếtcôngviệchàihòa,đạt tìnhđạtlý,đượcnhândântintưởng. II.TỰĐÁNHGIÁ,PHÂNLOẠICỦACÔNGCHỨC 1.Đánhgiáưu,nhượcđiểm: a.Ưuđiểm: Luôngiữ vữngquanđiểm,lậptrườnggiaicấpvàbảnlĩnhchínhtrịtrướcnhữngkhókhăn,thửtháchtrongcôngviệc.Khôngđùnđẩynétránh,cósáng tạotrongcôngviệc.Luôncóýthứctự học,tự bồidưỡng,khiêmtốn,họchỏitrongcôngviệc.Nângcaotrìnhđộ chuyênmôn,nghiệpvụ,đáp ứng yêucầu,khảnăngxửlýcôngviệctốt.Cóýthứctổchứckỷluật,thẳngthắn,trungthực.Cóýthứctrongviêcđấutranhphêvàtự phêbình.CóýthứcđấutranhbảovệĐảng,chínhquyền,xâydựngđoànkếtnộibộ,bảovệ chânlý,chốngcácbiểuhiệntiêucực. *Nhượcđiểm: Dosố lượngcôngviệcnhiềunênbảnthânđôilúcsắpxếpcôngviệcchưa khoahọc.Chưathựcsự pháthuytốttínhtự giác.Cònchậmtrễ trong côngtácbáocáo. 2.Phânloạiđánhgiá: Bảnthântựđánhgiáhoànthànhtốtnhiệmvụ. Ngày17tháng11năm2015 Côngchứctựđánhgiá (kýtên,ghirõhọtên) III.ÝKIẾNCỦATẬPTHỂĐƠNVỊVÀLÃNHĐẠOTRỰCTIẾPQUẢNLÝCÔNGCHỨC 1.Ýkiếncủatậpthểđơnvịnơicôngchứccôngtác:............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ...

Tài liệu được xem nhiều: