Quản lý kinh tế bằng hạch toán phần 7

Bước 1: Trình duyệt quỹ lương tháng tạm tính: Vào ngày đầu của tháng, căn cứ vào mức độ thực hiện kế hoạch doanh thu của tháng trước đó (số liệu lấy từ báo cáo tháng của Phòng Kế hoạch Kinh doanh) và chất lượng phục vụ của các hệ thống thông tin liên lạc, chất lượng hoạt động chăm sóc khách hàng (theo báo cáo của Phòng Kỹ thuật Nghiệp vụ), Kế toán thanh toán (kiêm kế toán lương)...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Quản lý kinh tế bằng hạch toán phần 7Trường Đại học KTQD Phạm Thị Hà - Lớp KT9B cho CBCNV 31.6 Nộp KPCĐ cho CĐ BĐHN 336 5.367.652, Phát sinh tháng: 7.367.652 8946.087 Số dư cuối kỳ: Ngày tháng năm Người lập biểu Kế toán trưởng (ký tên) (ký tên)Báo cáo thực tập tốt nghiệp 49Trường Đại học KTQD Phạm Thị Hà - Lớp KT9BVII.TRÌNH TỰ HẠCH TOÁN LƯƠNG: (LƯƠNG CHÍNH SÁCH VÀ LƯƠNGKHOÁN) 1. Tính ra tiền lương phải trả CNVBước 1: Trình duyệt quỹ lương tháng tạm tính: Vào ngày đầu của tháng, căn cứ vào mức độ thực hiện kế hoạch doanh thu củatháng trước đó (số liệu lấy từ báo cáo tháng của Phòng Kế hoạch Kinh doanh) và chấtlượng phục vụ của các hệ thống thông tin liên lạc, chất lượng hoạt động chăm sóckhách hàng (theo báo cáo của Phòng Kỹ thuật Nghiệp vụ), Kế toán thanh toán (kiêmkế toán lương) của Công ty trình Giám đốc Công ty và kế toán trưởng duyệt quỹlương tháng sẽ trả cho CBCNV trong công ty. Quỹ lương được xác định cho các đơnvị như sau: Số CBCVN được trả lương Mức lương Quỹ tiền lương trung bình x trong tháng = trong tháng tại Cty (tạm tính) Ví dụ: ngày 1/6/1999 kế toán tiền lương của Công ty trình Giám đốc và Kếtoán trưởng duyệt quỹ lương tháng 6.1999 để thanh toán cho công nhân viên.Báo cáo thực tập tốt nghiệp 50Trường Đại học KTQD Phạm Thị Hà - Lớp KT9B TỜ TRÌNH v/v: thanh toán lương tháng 6.1999 cho công nhân viên Kính trình: ÔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY VIỄN THÔNG HÀ NỘI- Căn cứ mức độ hoàn thành kế hoạch doanh thu tháng 5.1999 của Công ty là 13,29tỷ đồng, đạt 102,5% so với kế hoạch doanh thu trung bình;- Trong tháng tình hình thông tin liên lạc của các dịch vụ được đảm bảo, không có saisót; Kính trình Ông Giám đốc về quỹ lương thực hiện tháng 6.1999 như sau: Quỹ TL thực hiện = 492 CBCNV x 1.200.000đ/người = 590.400.000 đồng. (Năm trăm chín mươi triệu bốn trăm ngàn đồng)Trong đó:Quỹ lương phòng ban chức năng = 38 người x 1.200.000 đ = 45.600.000 đQuỹ lương bộ phận sản xuất = 454 người x 1.200.000 đ = 544.600.000 đTrưởng phòng KHKD Trưởng phòng KTNV Trưởng phòng KTTC (ký tên) (ký tên) (ký tên) GIÁM ĐỐC CÔNG TY DUYỆT: .................................................................................................. ..................................................................................................Bước 2: Ghi sổ Sau khi Giám đốc Công ty ký duyệt, kế toán lương sử dụng tờ trình trên nhưmột chứng từ gốc và lập chứng từ ghi sổ, theo dõi tiền lương chính sách và lươngkhoán trả cho các đơn vị trong công ty theo định khoản: Nợ TK 627 : 45.600.000 Nợ TK 154: 544.800.000 Có TK 334: 590.400.000Báo cáo thực tập tốt nghiệp 51Trường Đại học KTQD Phạm Thị Hà - Lớp KT9BĐơn vị: CTY VIỄN THÔNG HN PHÒNG KTTC BẢNG KÊ CHỨNG TỪ GHI SỔ Chứng từ: Thanh toán lương Từ ngày 01 đến ngày 01/6/1999 Đơn vị tính: đồng Chứng Tổng số Diễn giải Ghi Nợ các TK từ tiềnS Ngà 627 154 ...ố y ..............11 1/6 Tính ra lương T6 trả khối 45.600.0 45.600.00 chức năng 00 0 544.800. Tính ra lương T6 trả bộ 544.800. 000 phận SX 000 .............. 2. Tạm ứng lươngBước 1: Trình đề nghị tạm ứng lương: Ngày 05 hàng tháng, kế toán lương trình Giám đốc duyệt tạm ứng cho côngnhân viên. Căn cứ vào chứng từ Đề nghị cho ...