Quản trị nguồn nhân lực trong chuyển đổi số tại thư viện thông minh trường đại học kinh tế thành phố Hồ Chí Minh
Số trang: 6
Loại file: pdf
Dung lượng: 699.14 KB
Lượt xem: 17
Lượt tải: 0
Xem trước 1 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Bài viết đề cập đến sự tinh gọn cơ cấu tổ chức, công tác bồi dưỡng và nâng cao năng lực của người làm thư viện khi áp dụng công nghệ 4.0 trong quá trình chuyển đổi từ thư viện truyền thống trở thành thư viện thông minh.
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Thư viện thông minh Quản trị nguồn nhân lực Chuyển đổi số Chiến lược phát triển Thư viện Thư viện truyền thốngGợi ý tài liệu liên quan:
-
11 trang 447 0 0
-
Chuyển đổi số trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 - Kỷ yếu hội thảo khoa học quốc tế: Phần 2
471 trang 433 1 0 -
Báo cáo kế hoạch chuyển đổi số năm 2023 và dữ liệu số quốc gia
25 trang 325 1 0 -
Định hướng quản lý thuế trên nền tảng số
3 trang 321 0 0 -
6 trang 304 0 0
-
Đề xuất mô hình quản trị tuân thủ quy trình dựa trên nền tảng điện toán đám mây
8 trang 264 0 0 -
Một số vấn đề về chuyển đổi số và ứng dụng trong doanh nghiệp
11 trang 256 0 0 -
7 trang 237 0 0
-
11 trang 234 0 0
-
5 trang 228 0 0