Quy trình thực hiện hợp đồng xuất khẩu gốm sứ tại Cty TOCONTAP - 7
Số trang: 7
Loại file: pdf
Dung lượng: 102.90 KB
Lượt xem: 8
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Với cơ chế mới và đồng vốn dồi dào hoạt động của Công ty sẽ năng động và hiệu quả hơn. 4. Nâng cao trình độ năng lực của nhân viên Con người là chủ thể của mọi hoạt động kinh tế, tất cả mục đích của mọi hoạt động sản xuất kinh doanh đều phục vụ cho con người và cũng do con người thực hiện, chính vì vậy mà trong bất kỳ giải pháp, chiến lược nào đều không thể thiếu giải pháp về nhân sự. Để nhằm hoàn thiện quy trình thực hiện hợp đồng thì rất...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Quy trình thực hiện hợp đồng xuất khẩu gốm sứ tại Cty TOCONTAP - 7Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com động ban đầu là 56 tỉ VND. Với cơ chế mới và đồng vốn dồi d ào ho ạt động của Công ty sẽ năng động và hiệu quả hơn. 4. Nâng cao trình độ năng lực của nhân viên Con người là chủ thể của mọi hoạt động kinh tế, tất cả mục đích của mọi hoạt động sản xuất kinh doanh đều phục vụ cho con người và cũng do con người thực hiện, chính vì vậy mà trong bất kỳ giải pháp, chiến lược nào đ ều không thể thiếu giải pháp về nhân sự. Để nhằm hoàn thiện quy trình thực hiện hợp đồng thì rất cần nâng cao trình đ ộ của nhân viên. Hiện nay đội ngũ cán bộ công nhân viên của công ty TOCOTAP khá đồng đều về tuổi tác cũng như trình độ nghiệp vụ. Công ty đã sắp xếp cho cán bộ nhân viên trẻ tuổi xen kẽ bên cạnh các cán bộ đ ã có nhiều kinh nghiệm công tác khá lâu trong Công ty để lớp cán bộ trẻ có điều kiện học hỏi, nâng cao khả năng hiểu biết thực tế. Công ty cũng khuyến khích các cán b ộ trong cơ quan đi học thêm nghiệp vụ ngoại thương. Nhiệm vụ quan trọng của Công ty là lên kế hoạch đào tạo cán bộ làm công tác kinh doanh xu ất nhập khẩu. Công ty nên chọn lựa cán bộ trẻ, năng động và có năng lực từ các phòng chuyên trách hay phòng tổng hợp. Sau khi chọn ra người có khả năng thích hợp sẽ cho đi học lớp chuyên nghiệp vụ ngoại thương. Nên có chính sách khuyến khích học, hoàn thành tốt việc học m à vẫn được hưởng lương, tạo điều kiện để họ có thể áp dụng ngay những điều đã học vào thực tế. Công ty phải tạo sự đoàn kết, nhất trí trong cán bộ công nhân viên làm họ toàn tâm toàn lực cho công việc chung bằng các biện pháp khuyến khích hoạt động theo nhóm đan xen hoạt động độc lập đem về cho Công ty nhiều hợp đồng, có chế độ th ưởng thích hợp cho những hợp đồng lớn và ai có ý kiến đóng góp hiệu quả. Giao thoa các mục đích chungSimpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com vào các mục tiêu cá nhân để nâng cao ý thức cho mỗi cán bộ trong công ty, giúp họ hoạt động hưng ph ấn, hiệu quả hơn trong Công việc. 5. Hoàn thiện công tác thuê phương tiện vận tải Để tiết kiệm được thời gian và tiền kho bãi thì công tác vận tải của Công ty rất cần đ ược điều chỉnh sao cho khớp với các b ước nhận hàng từ cơ sở sản xuất, giao hàng tại cảng. Thuê tàu chở hàng có giá hợp lý, đảm bảo an toàn và giao hàng đúng h ạn. Với công tác thuê xe vận tải chở hàng từ nơi sản xuất đến bến giao h àng hay cảng, thì nếu thuê các hãng tàu nước ngoài Công ty thì họ có sẵn đội ngũ vận tải và đảm bảo giao h àng đúng hạn n ên Công ty thuê luôn họ. Tuy nhiên họ lấy giá cao hơn với các h ãng xe tư nhân mà chất lượng như nhau nên công ty cần chủ động thu ê tầu của h ãng và thuê xe chuyên chở ở b ên ngoài để kinh tế h ơn. Ngoài ra Công ty ph ải có mối quan hệ tốt với các hãng vận tải trên toàn quốc. Vì hàng gốm được thu mua ở cả ba miền, tuỳ vào đơn hàng xuất ở đâu m à Công ty thuê xe ở m iền đó. Cảng Hải phòng thì Công ty tự đứng ra thuê ho ặc giao cho cơ sở ở Hải phòng đảm trách, còn ở cảng Thành phố Hồ Chí Minh thì do cơ sở tại đó đảm nhiệm. Xe thuê phải đảm bảo thời gian giao nhận h àng, an toàn giao thông và ch ất lượng phù hợp, không cần thuê các phương tiện quá tốt gây lãng phí. Tương tự vậy việc thuê tàu để chở hàng gốm cũng cần tối ưu, không cần thiết phải thuê các phương tiện quá tốt để chuyên chở. 100% hàng gốm sứ được đống vào container và thuê tàu biển chuyên ch ở, các đơn hàng thường tách chở theo từng lô, mỗi lô khoảng 1 -2 container với giá trị từ 3 -7 ngàn USD. Công ty nên thuê các tàu chợ đi đến nơi giao hàng vì tàu này có cước phí rẻ mà vẫn đảm bảo được h àng hoá đ ến đúng hẹn. Cách thức thuê tàu của công ty cũng đã rất tốt do có đội ngũ cán bộ nhân viên có kinh nghiệm tuổi nghềSimpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com lâu năm, họ có đủ khả năng thuê tàu trực tiếp m à không phải qua môi giới như một số các Công ty xuất khẩu khác n ên tiết kiệm được 1 khoản tiền môi giới. Đây chính là ưu điểm cần phát huy… 6. Hoàn thiện khâu thông quan Để khâu khai báo hải quan phải được diễn ra một cách nhanh chóng và chính xác, người khai cần phải trung thực và có trình độ chuyên môn tốt. phạt và gây phiền nhiễu, gây ách tắc hàng không thông quan được, vừa ảnh hưởng tới thời gian giao h àng vừa tốn tiền kho bãi lưu hàng. Chính vì vậy m à nhân viên Công ty cần có mối quan hệ tốt với các cơ quan cũng như cán ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Quy trình thực hiện hợp đồng xuất khẩu gốm sứ tại Cty TOCONTAP - 7Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com động ban đầu là 56 tỉ VND. Với cơ chế mới và đồng vốn dồi d ào ho ạt động của Công ty sẽ năng động và hiệu quả hơn. 4. Nâng cao trình độ năng lực của nhân viên Con người là chủ thể của mọi hoạt động kinh tế, tất cả mục đích của mọi hoạt động sản xuất kinh doanh đều phục vụ cho con người và cũng do con người thực hiện, chính vì vậy mà trong bất kỳ giải pháp, chiến lược nào đ ều không thể thiếu giải pháp về nhân sự. Để nhằm hoàn thiện quy trình thực hiện hợp đồng thì rất cần nâng cao trình đ ộ của nhân viên. Hiện nay đội ngũ cán bộ công nhân viên của công ty TOCOTAP khá đồng đều về tuổi tác cũng như trình độ nghiệp vụ. Công ty đã sắp xếp cho cán bộ nhân viên trẻ tuổi xen kẽ bên cạnh các cán bộ đ ã có nhiều kinh nghiệm công tác khá lâu trong Công ty để lớp cán bộ trẻ có điều kiện học hỏi, nâng cao khả năng hiểu biết thực tế. Công ty cũng khuyến khích các cán b ộ trong cơ quan đi học thêm nghiệp vụ ngoại thương. Nhiệm vụ quan trọng của Công ty là lên kế hoạch đào tạo cán bộ làm công tác kinh doanh xu ất nhập khẩu. Công ty nên chọn lựa cán bộ trẻ, năng động và có năng lực từ các phòng chuyên trách hay phòng tổng hợp. Sau khi chọn ra người có khả năng thích hợp sẽ cho đi học lớp chuyên nghiệp vụ ngoại thương. Nên có chính sách khuyến khích học, hoàn thành tốt việc học m à vẫn được hưởng lương, tạo điều kiện để họ có thể áp dụng ngay những điều đã học vào thực tế. Công ty phải tạo sự đoàn kết, nhất trí trong cán bộ công nhân viên làm họ toàn tâm toàn lực cho công việc chung bằng các biện pháp khuyến khích hoạt động theo nhóm đan xen hoạt động độc lập đem về cho Công ty nhiều hợp đồng, có chế độ th ưởng thích hợp cho những hợp đồng lớn và ai có ý kiến đóng góp hiệu quả. Giao thoa các mục đích chungSimpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com vào các mục tiêu cá nhân để nâng cao ý thức cho mỗi cán bộ trong công ty, giúp họ hoạt động hưng ph ấn, hiệu quả hơn trong Công việc. 5. Hoàn thiện công tác thuê phương tiện vận tải Để tiết kiệm được thời gian và tiền kho bãi thì công tác vận tải của Công ty rất cần đ ược điều chỉnh sao cho khớp với các b ước nhận hàng từ cơ sở sản xuất, giao hàng tại cảng. Thuê tàu chở hàng có giá hợp lý, đảm bảo an toàn và giao hàng đúng h ạn. Với công tác thuê xe vận tải chở hàng từ nơi sản xuất đến bến giao h àng hay cảng, thì nếu thuê các hãng tàu nước ngoài Công ty thì họ có sẵn đội ngũ vận tải và đảm bảo giao h àng đúng hạn n ên Công ty thuê luôn họ. Tuy nhiên họ lấy giá cao hơn với các h ãng xe tư nhân mà chất lượng như nhau nên công ty cần chủ động thu ê tầu của h ãng và thuê xe chuyên chở ở b ên ngoài để kinh tế h ơn. Ngoài ra Công ty ph ải có mối quan hệ tốt với các hãng vận tải trên toàn quốc. Vì hàng gốm được thu mua ở cả ba miền, tuỳ vào đơn hàng xuất ở đâu m à Công ty thuê xe ở m iền đó. Cảng Hải phòng thì Công ty tự đứng ra thuê ho ặc giao cho cơ sở ở Hải phòng đảm trách, còn ở cảng Thành phố Hồ Chí Minh thì do cơ sở tại đó đảm nhiệm. Xe thuê phải đảm bảo thời gian giao nhận h àng, an toàn giao thông và ch ất lượng phù hợp, không cần thuê các phương tiện quá tốt gây lãng phí. Tương tự vậy việc thuê tàu để chở hàng gốm cũng cần tối ưu, không cần thiết phải thuê các phương tiện quá tốt để chuyên chở. 100% hàng gốm sứ được đống vào container và thuê tàu biển chuyên ch ở, các đơn hàng thường tách chở theo từng lô, mỗi lô khoảng 1 -2 container với giá trị từ 3 -7 ngàn USD. Công ty nên thuê các tàu chợ đi đến nơi giao hàng vì tàu này có cước phí rẻ mà vẫn đảm bảo được h àng hoá đ ến đúng hẹn. Cách thức thuê tàu của công ty cũng đã rất tốt do có đội ngũ cán bộ nhân viên có kinh nghiệm tuổi nghềSimpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com lâu năm, họ có đủ khả năng thuê tàu trực tiếp m à không phải qua môi giới như một số các Công ty xuất khẩu khác n ên tiết kiệm được 1 khoản tiền môi giới. Đây chính là ưu điểm cần phát huy… 6. Hoàn thiện khâu thông quan Để khâu khai báo hải quan phải được diễn ra một cách nhanh chóng và chính xác, người khai cần phải trung thực và có trình độ chuyên môn tốt. phạt và gây phiền nhiễu, gây ách tắc hàng không thông quan được, vừa ảnh hưởng tới thời gian giao h àng vừa tốn tiền kho bãi lưu hàng. Chính vì vậy m à nhân viên Công ty cần có mối quan hệ tốt với các cơ quan cũng như cán ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
luận văn đại học trình bày luận văn viết luận văn hay mẫu luận văn kinh tế đề tài kinh tế hayTài liệu liên quan:
-
Tiểu luận triết học - Vận dụng quan điểm cơ sở lý luận về chuyển đổi nền kinh tế thị trường
17 trang 256 0 0 -
Giáo trình chứng khoán cổ phiếu và thị trường (Hà Hưng Quốc Ph. D.) - 4
41 trang 196 0 0 -
Luận văn: Nâng cao năng lực cạnh tranh trong dài hạn bằng việc củng cố thị phần trong phân phối
61 trang 150 0 0 -
131 trang 133 0 0
-
Tiểu luận: Công nghiệp hoá - hiện đại hoá nông nghiệp nông thôn ở nước ta thực trạng và giải pháp
19 trang 122 0 0 -
96 trang 110 0 0
-
Phương pháp viết báo cáo, thông báo
10 trang 97 0 0 -
Tiểu luận triết học - Việt Nam trong xu thế hội nhập và phát triển dưới con mắt triết học
38 trang 94 0 0 -
19 trang 86 0 0
-
7 trang 82 0 0