Sử dụng phương pháp vòng tròn học tập và tình huống trong đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn
Số trang: 4
Loại file: pdf
Dung lượng: 152.10 KB
Lượt xem: 12
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Bài viết Sử dụng phương pháp vòng tròn học tập và tình huống trong đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn trình bày giới thiệu phương pháp vòng tròn học tập và phương pháp tình huống trong đào tạo nhằm nâng cao chất lượng trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn,... Mời các bạn cùng tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Sử dụng phương pháp vòng tròn học tập và tình huống trong đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoànKYà NIÏÅM 70 NÙM NGAÂY THAÂNH LÊÅP TRÛÚÂNG ÀAÅI HOÅC CÖNG ÀOAÂN (15/5/1SÛà DUÅNG PHÛÚNGVOÂNGPHAÁPTROÂNAÂHOÅCTÒNHTÊÅPHUÖËTRONG AÅO,ÀAÂOBÖÌIT DÛÚÄNG CAÁN BÖÅThS. BUÂI THÕ BÑCH THUÊÅN*Trongnïìnkinhtïëthõtrûúângàõnhhûúángxaähöåi ngûúâikhöngchótiïuthuånhûänggòsùéncoátrongthiïnchuãnghôavaâhöåinhêåpquöëctïë,viïåcxêydûångnhiïnmaâcoânchuãàöång,bùçnglaoàöångsaãnxuêëtraàöåinguäcaánböåcöngàoaâncoáàuãtrònhàöå,nùngnhûängcuãacaãivêåtchêëtcêìnchosûåtöìntaåicuãaxaähöåi,lûåckhöngchóvêånàöång,têåphúåpàûúåcngûúâilaoàöång saángtaåoranïìnvùnhoáaúãmöîithúâiàaåi.HònhthaânhtrongtöíchûácCöngàoaân,maâcoânlaângûúâiàaåidiïån, vaâphaáttriïíntñnhtñchcûåccuãaconngûúâilaâmöåttrongbaãovïåthaânhcöngquyïìnvaâlúåiñchhúåpphaáp,chñnh caácnhiïåmvuåchuãyïëucuãagiaáoduåcnhùçmàaâotaåoàaángchongûúâilaoàöång;àaåidiïån,töíchûácchongûúâi nhûängconngûúâinùngàöång,thñchûángvaâgoápphêìnlaoàöångthamgiaquaãnlyákinhtïë,xêydûång,quaãnlyá phaáttriïíncöångàöìng.cúquanàúnvõlaâyïucêìurêëtcêìnthiïët,coáyánghôaPhûúngphaápdaåyhoåctñchcûåclaâmöåtthuêåtngûäquyïëtàõnhàïënhiïåuquaãcuãahoaåtàöångcöngàoaân. ruát goån, àûúåc duâng úã nhiïìu nûúác àïí chó nhûängCoánhiïìucaáchthûácàïínêngcaotrònhàöå,nùnglûåc, phûúngphaápgiaáoduåc,daåyhoåctheohûúángphaátnhûngconàûúângngùænnhêëtchñnhlaâthöngquaàaâo huytñnhtñchcûåc,chuãàöång,saángtaåocuãangûúâihoåc.taåo,böìidûúäng.PhûúngphaápdaåyhoåctñchcûåchûúángtúáiviïåchoaåtTöíngLiïnàoaânLaoàöångViïåtNamluöncoiàöånghoáa,tñchcûåchoáahoaåtàöångnhêånthûáccuãacöngtaácàaâotaåo,böìidûúänglaâmöåttrongnhûäng ngûúâihoåc,nghôalaâtêåptrungvaâphaáthuytñnhtñchnhiïåmvuåtroångtêm.Vòvêåy,trongmöîinhiïåmkyâ cûåccuãangûúâihoåcchûákhöngphaãilaâtêåptrungvaâoÀaåihöåi,BanchêëphaânhTöíngLiïnàoaânàïìucoá phaáthuytñnhtñchcûåccuãangûúâidaåy,lêëyngûúâihoåcnghõquyïëtchuyïnàïìvïìcöngtaácàaâotaåo,böìidûúäng laâmtrungtêm,giuápngûúâihoåcreânluyïånquaátrònhtûåcaánböåcöngàoaân.Trongàoá,Nghõquyïët4a/NQ- hoåc,tûåtûduy,cuângtraoàöíisuynghô,kinhnghiïåm,TLÀngaây04/03/2010vïì“Tiïëptuåcàêíymaånhvaâ thûåchaânhàïígiaãiquyïëtvêënàïì.nêngcaochêëtlûúångàaâotaåo,böìidûúängcaánböåHaitrongsöënhiïìuphûúngphaápdaåyhoåctñchcûåccöngàoaângiaiàoaån2010-2020”vaâChiïënlûúåcàaâo àaäàûúåcmöåtsöënûúáctrïnthïëgiúáiaápduångthaânhtaåocaánböåcöngàoaânàïënnùm2020xaácàõnh:Àaâo cöngnhùçmnêngcaotñnhtñchcûåc,tûågiaác,chuãàöångtaåo,böìidûúängcaánböåàûúåccoilaânhiïåmvuåtroångcuãangûúâihoåctrongàaâotaåo,böìidûúängcaánböåcöngtêm,laâyïëutöëtiïìnàïì,àaãmbaãochosûåthaânhcöng àoaânlaâphûúngphaápvoângtroânhoåctêåpvaâphûúngcuãahoaåtàöångcöngàoaântrongtònhhònhmúái.Trong phaáptònhhuöëng.àoá,àöíimúáinöåidung,hònhthûácàaâotaåotheophûúng1.PhûúngphaápVoângtroânhoåctêåpphaáptñchcûåc,töíchûácbiïnsoaåntaâiliïåuvaâthûåc PhûúngphaápvoângtroânhoåctêåpxuêëthiïånúãÀanhiïånhoaåtàöångàaâotaåolaâyïucêìubûácthiïëtvaâlêu MaåchvaâocuöëithïëkyãXIX,àïënàêìuthïëkyãXX,caácdaâi.Àïítùngcûúângkyänùngvaâphûúngphaáphoaåt cöng nhên Thuåy Àiïín àaä hoåc têåp vaâ vêån duångàöångphuâhúåpvúáiàùåcàiïímcuãaàöåinguäcaánböå,phûúngphaápnaâyàïínêngcaotrònhàöå,kiïënthûác,àùåcthuâcuãamöîicêëpcöngàoaân,TöíngLiïnàoaân chuyïnmönvaâkyänùngnhùçmàêëutranh,baãovïåLaoàöångViïåtNamxaácàõnh,aápduångphûúngphaáp quyïìnlúåichogiaicêëpmònh.Vïìsau,phûúngphaáptñchcûåctronghoaåtàöångàaâotaåo,böìidûúängcaánböåvoângtroânhoåctêåpàaäàûúåcsûãduångtrongcöngtaáccöngàoaâncaáccêëp.àaâotaåocaánböåcöngàoaânvaâgiaicêëpcöngnhênTñnhtñchcûåclaâmöåtphêímchêëtvöëncoácuãaconngûúâitrongàúâisöëngxaähöåi.Khaácvúáiàöångvêåt,con* Trûúâng Àaåi hoåcCöng àoaân52 Taåp chñ Nghiïn cûáu khoa hoåc cöng àoaânSöë 4 thaáng 5/2016Kinh nghiïåm - Thûåc tiïînnhûmöåtphûúngphaápchñnhthöëngcuãacöngàoaân GiaãngviïnkhöngtaáchbiïåtvúáicaáchoåcviïnvïìvõThuåyÀiïín.thïë,kiïënthûác,võtrñgiaãngdaåymaângöìicuângvúáiVoângtroânhoåctêåphaycoângoåivoângtroânnghiïnnhoám,àoángvaitroâlaâmöåtthaânhviïnlúáphoåc.Giaãngcûáulaâgöìmmöåtnhoámnhoãcuângnhauthaãoluêångiaãiviïnluönluönphaãilinhhoaåt,mïìmdeão,biïëttaåocúquyïëtvêënàïì.Nhoámcoáthïíàûúåcthaânhlêåpàïíthaão höåiàïícaácthaânhviïnkhaácthamgiavaâlaâmchuãluêånvïìbêëtkyâàiïìugòtûâchñnhtrõàïëntöngiaáo,súãhoaåtàöångnhêånthûác.thñchcuã ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Sử dụng phương pháp vòng tròn học tập và tình huống trong đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoànKYà NIÏÅM 70 NÙM NGAÂY THAÂNH LÊÅP TRÛÚÂNG ÀAÅI HOÅC CÖNG ÀOAÂN (15/5/1SÛà DUÅNG PHÛÚNGVOÂNGPHAÁPTROÂNAÂHOÅCTÒNHTÊÅPHUÖËTRONG AÅO,ÀAÂOBÖÌIT DÛÚÄNG CAÁN BÖÅThS. BUÂI THÕ BÑCH THUÊÅN*Trongnïìnkinhtïëthõtrûúângàõnhhûúángxaähöåi ngûúâikhöngchótiïuthuånhûänggòsùéncoátrongthiïnchuãnghôavaâhöåinhêåpquöëctïë,viïåcxêydûångnhiïnmaâcoânchuãàöång,bùçnglaoàöångsaãnxuêëtraàöåinguäcaánböåcöngàoaâncoáàuãtrònhàöå,nùngnhûängcuãacaãivêåtchêëtcêìnchosûåtöìntaåicuãaxaähöåi,lûåckhöngchóvêånàöång,têåphúåpàûúåcngûúâilaoàöång saángtaåoranïìnvùnhoáaúãmöîithúâiàaåi.HònhthaânhtrongtöíchûácCöngàoaân,maâcoânlaângûúâiàaåidiïån, vaâphaáttriïíntñnhtñchcûåccuãaconngûúâilaâmöåttrongbaãovïåthaânhcöngquyïìnvaâlúåiñchhúåpphaáp,chñnh caácnhiïåmvuåchuãyïëucuãagiaáoduåcnhùçmàaâotaåoàaángchongûúâilaoàöång;àaåidiïån,töíchûácchongûúâi nhûängconngûúâinùngàöång,thñchûángvaâgoápphêìnlaoàöångthamgiaquaãnlyákinhtïë,xêydûång,quaãnlyá phaáttriïíncöångàöìng.cúquanàúnvõlaâyïucêìurêëtcêìnthiïët,coáyánghôaPhûúngphaápdaåyhoåctñchcûåclaâmöåtthuêåtngûäquyïëtàõnhàïënhiïåuquaãcuãahoaåtàöångcöngàoaân. ruát goån, àûúåc duâng úã nhiïìu nûúác àïí chó nhûängCoánhiïìucaáchthûácàïínêngcaotrònhàöå,nùnglûåc, phûúngphaápgiaáoduåc,daåyhoåctheohûúángphaátnhûngconàûúângngùænnhêëtchñnhlaâthöngquaàaâo huytñnhtñchcûåc,chuãàöång,saángtaåocuãangûúâihoåc.taåo,böìidûúäng.PhûúngphaápdaåyhoåctñchcûåchûúángtúáiviïåchoaåtTöíngLiïnàoaânLaoàöångViïåtNamluöncoiàöånghoáa,tñchcûåchoáahoaåtàöångnhêånthûáccuãacöngtaácàaâotaåo,böìidûúänglaâmöåttrongnhûäng ngûúâihoåc,nghôalaâtêåptrungvaâphaáthuytñnhtñchnhiïåmvuåtroångtêm.Vòvêåy,trongmöîinhiïåmkyâ cûåccuãangûúâihoåcchûákhöngphaãilaâtêåptrungvaâoÀaåihöåi,BanchêëphaânhTöíngLiïnàoaânàïìucoá phaáthuytñnhtñchcûåccuãangûúâidaåy,lêëyngûúâihoåcnghõquyïëtchuyïnàïìvïìcöngtaácàaâotaåo,böìidûúäng laâmtrungtêm,giuápngûúâihoåcreânluyïånquaátrònhtûåcaánböåcöngàoaân.Trongàoá,Nghõquyïët4a/NQ- hoåc,tûåtûduy,cuângtraoàöíisuynghô,kinhnghiïåm,TLÀngaây04/03/2010vïì“Tiïëptuåcàêíymaånhvaâ thûåchaânhàïígiaãiquyïëtvêënàïì.nêngcaochêëtlûúångàaâotaåo,böìidûúängcaánböåHaitrongsöënhiïìuphûúngphaápdaåyhoåctñchcûåccöngàoaângiaiàoaån2010-2020”vaâChiïënlûúåcàaâo àaäàûúåcmöåtsöënûúáctrïnthïëgiúáiaápduångthaânhtaåocaánböåcöngàoaânàïënnùm2020xaácàõnh:Àaâo cöngnhùçmnêngcaotñnhtñchcûåc,tûågiaác,chuãàöångtaåo,böìidûúängcaánböåàûúåccoilaânhiïåmvuåtroångcuãangûúâihoåctrongàaâotaåo,böìidûúängcaánböåcöngtêm,laâyïëutöëtiïìnàïì,àaãmbaãochosûåthaânhcöng àoaânlaâphûúngphaápvoângtroânhoåctêåpvaâphûúngcuãahoaåtàöångcöngàoaântrongtònhhònhmúái.Trong phaáptònhhuöëng.àoá,àöíimúáinöåidung,hònhthûácàaâotaåotheophûúng1.PhûúngphaápVoângtroânhoåctêåpphaáptñchcûåc,töíchûácbiïnsoaåntaâiliïåuvaâthûåc PhûúngphaápvoângtroânhoåctêåpxuêëthiïånúãÀanhiïånhoaåtàöångàaâotaåolaâyïucêìubûácthiïëtvaâlêu MaåchvaâocuöëithïëkyãXIX,àïënàêìuthïëkyãXX,caácdaâi.Àïítùngcûúângkyänùngvaâphûúngphaáphoaåt cöng nhên Thuåy Àiïín àaä hoåc têåp vaâ vêån duångàöångphuâhúåpvúáiàùåcàiïímcuãaàöåinguäcaánböå,phûúngphaápnaâyàïínêngcaotrònhàöå,kiïënthûác,àùåcthuâcuãamöîicêëpcöngàoaân,TöíngLiïnàoaân chuyïnmönvaâkyänùngnhùçmàêëutranh,baãovïåLaoàöångViïåtNamxaácàõnh,aápduångphûúngphaáp quyïìnlúåichogiaicêëpmònh.Vïìsau,phûúngphaáptñchcûåctronghoaåtàöångàaâotaåo,böìidûúängcaánböåvoângtroânhoåctêåpàaäàûúåcsûãduångtrongcöngtaáccöngàoaâncaáccêëp.àaâotaåocaánböåcöngàoaânvaâgiaicêëpcöngnhênTñnhtñchcûåclaâmöåtphêímchêëtvöëncoácuãaconngûúâitrongàúâisöëngxaähöåi.Khaácvúáiàöångvêåt,con* Trûúâng Àaåi hoåcCöng àoaân52 Taåp chñ Nghiïn cûáu khoa hoåc cöng àoaânSöë 4 thaáng 5/2016Kinh nghiïåm - Thûåc tiïînnhûmöåtphûúngphaápchñnhthöëngcuãacöngàoaân GiaãngviïnkhöngtaáchbiïåtvúáicaáchoåcviïnvïìvõThuåyÀiïín.thïë,kiïënthûác,võtrñgiaãngdaåymaângöìicuângvúáiVoângtroânhoåctêåphaycoângoåivoângtroânnghiïnnhoám,àoángvaitroâlaâmöåtthaânhviïnlúáphoåc.Giaãngcûáulaâgöìmmöåtnhoámnhoãcuângnhauthaãoluêångiaãiviïnluönluönphaãilinhhoaåt,mïìmdeão,biïëttaåocúquyïëtvêënàïì.Nhoámcoáthïíàûúåcthaânhlêåpàïíthaão höåiàïícaácthaânhviïnkhaácthamgiavaâlaâmchuãluêånvïìbêëtkyâàiïìugòtûâchñnhtrõàïëntöngiaáo,súãhoaåtàöångnhêånthûác.thñchcuã ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Phương pháp vòng tròn học tập Vòng tròn học tập Phương pháp tình huống trong đào tạo Đào tạo cán bộ Bồi dưỡng cán bộ công đoànGợi ý tài liệu liên quan:
-
5 trang 38 0 0
-
Đào tạo cán bộ lãnh đạo, quản lý báo chí: Thực tế đòi hỏi và vấn đề đặt ra
8 trang 30 0 0 -
Về năng lực nghiên cứu khoa học của đội ngũ giảng viên tại các cơ sở đào tạo thư viện - thông tin
7 trang 21 0 0 -
26 trang 18 0 0
-
147 trang 17 0 0
-
136 trang 17 0 0
-
Nghị quyết Số: 04a/NQ-TLĐ CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
10 trang 16 0 0 -
Tư tưởng Hồ Chí Minh về đào tạo, bồi dưỡng lý luận cho cán bộ
7 trang 15 0 0 -
95 trang 14 0 0
-
Tự hào về sự nghiệp đào tạo cán bộ công đoàn
3 trang 14 0 0