Danh mục

Summary of Business administration Doctoral dissertation: Psychological capital, job attitudes and job performance of employee

Số trang: 48      Loại file: pdf      Dung lượng: 437.56 KB      Lượt xem: 9      Lượt tải: 0    
Hoai.2512

Hỗ trợ phí lưu trữ khi tải xuống: miễn phí Tải xuống file đầy đủ (48 trang) 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:

Thông tin tài liệu:

The study focuses on investigating the relationships between employee’s psychological capital and employee’s job performance through mediator variables such as: job satisfaction, organizational commitment, job stress and turnover intention of employee.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Summary of Business administration Doctoral dissertation: Psychological capital, job attitudes and job performance of employee

Tài liệu được xem nhiều: