Tại sao những kế toán giỏi lại làm kiểm toán tồi? Những kế toán giỏi cũng

Tại sao những kế toán giỏi lại làm kiểm toán tồi?Những kế toán giỏi cũng thường là những kiểm toán giỏi bởi vì họ nắm vững các thủ thuật kế toán và tài chính của công ty? Không, hầu hết các kế toán giỏi lại làm kiểm toán tồi. Có khúc mắc gì trong vấn đề tưởng chừng như logic này?Từ ý tưởng… Điều gì thực sự xảy ra đằng sau những vụ scandal kế toán ở các tập đoàn lớn?Thông thường những vụ scandal không bắt nguồn từ những vụ tham nhũng mà chúng có nguồn gốc sâu xa...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tại sao những kế toán giỏi lại làm kiểm toán tồi? Những kế toán giỏi cũng Tại sao những kế toán giỏi lại làm kiểm toán tồi?Những kế toán giỏi cũng thường là những kiểm toán giỏi bởi vì họ nắmvững các thủ thuật kế toán và tài chính của công ty? Không, hầu hết các kếtoán giỏi lại làm kiểm toán tồi. Có khúc mắc gì trong vấn đề tưởng chừngnhư logic này?Từ ý tưởng…Điều gì thực sự xảy ra đằng sau những vụ scandal kế toán ở các tập đoànlớn?Thông thường những vụ scandal không bắt nguồn từ những vụ tham nhũngmà chúng có nguồn gốc sâu xa và nguy hại hơn. Đó là những điều vô tìnhđược tạo ra bởi chính hệ thống kế toán của những công ty đó.Do sự chủ quan của kế toán hay các mối quan hệ vô cùng phức tạp giữa cáccông ty kế toán và khách hàng, nên ngay cả những kiểm toán viên trung thựcvà cẩn thận cũng có thể có lúc vô ý nhầm lẫn những con số.Điều này thường gây thiệt hại cho các nhà đầu tư, những người điều hành vàthậm chí cho cả bộ máy quản lý.Những bộ luật mới về “giải trình kiểm toán doanh nghiệp” và các mức ánphạt tù cũng không thể giải quyết được vấn đề này. Đây là vấn đề cần giảiquyết triệt để hơn nữa so với những gì mà chính phủ Mỹ đã và có thể làm.Sự độc lập của các kiểm toán viên đòi hỏi phải có những thay đổi cơ bảntrong hoạt động của ngành kiểm toán. Các công ty cần thừa nhận sự tồn tạicủa những thành kiến và tuân theo những ứng dụng và quy định có thể làmtác động xấu đến những thành kiến đó. Chỉ có cách làm như vậy, chúng tamới có thể tin tưởng vào các bản báo cáo tài chính của công ty.… Đến thực tếDo sự “tự kỷ ám thị” về những mục tiêu muốn đạt được, chúng ta có xuhướng đưa ra các mục tiêu cần sự tận tâm cao. Chúng ta thường thiếu sự phêbình tổng thể, hay tuân theo những bằng chứng phù hợp với ý kiến bản thânvà loại trừ một cách vô thức những thực tế mâu thuẫn với ý kiến của chúngta mà không có một lời lý giải nào.Có ba khía cạnh tạo ra những thành kiến đối với các kiểm toán viên:1. Sự mơ hồ. Con người thường có xu hướng kết luận chủ quan khi có sự mơhồ về các bằng chứng. Rất nhiều những quyết định về kế toán (Ví dụ như cáigì cấu thành nên chi phí, khi nào có thu nhập xác định) đòi hỏi người kế toánphải biết cách giải thích chủ động cho những thông tin không rõ ràng...2. Sự gắn bó. Những kiểm toán viên thường rất tận tâm trong việc giữ gìnmối quan hệ tốt với khách hàng và kiểm kê tài khoản của họ. Tại sao lại nhưvậy?Khách hàng có thể không thuê họ kiểm toán nữa vì những kết quả kiểm toánkhông như ý hay thái độ thiếu thiện ý. Hơn nữa, chỉ có các mối quan hệ dàihạn mới cho phép các công ty kiểm toán bán được nhiều dịch vụ tư vấn cólợi hơn.3. Sự chấp nhận. Khi người khác thường hay tán thành những suy nghĩ chủquan của bạn, bạn sẽ có thói quen đưa ra những kết luận chủ quan. Đơn giảnlà bởi bạn cho rằng những kết luận đó phù hợp với cách suy nghĩ của mình.Vì vậy, các kiểm toán viên thường chấp nhận những kết quả kiểm toán màkhách hàng đã chuẩn bị sẵn hơn là những kết quả mà họ sẽ phải quyết địnhđộc lập.Ba khía cạnh tự nhiên của con người có thể tạo ra thành kiến:1. Sự quen thuộc. Con người có thể sẵn sàng gây thiệt hại cho một người xalạ (Ví dụ như một nhà đầu tư không quen biết) hơn là một cá nhân nào đómà họ biết từ lâu (khách hàng lâu năm).Mối quan hệ giữa kiểm toán viên và khách hàng càng gắn bó thì xu hướngkiểm toán viên thông qua những kết quả kiểm toán không minh bạch cànglớn.2. Sự chủ quan. Chúng ta có xu hướng có phản ứng tức thời với những hậuquả trực tiếp hơn là những kết quả chưa chắc chắn hay những kết quả chậmtrễ. Các kiểm toán viên thường chần chừ khi đưa ra các báo cáo thực sự chặtchẽ, bởi vì những tác hại mà báo cáo đó có thể gây ra cho những mối quanhệ: Họ có thể sẽ bị khách hàng hủy hợp đồng và bị công ty sa thải.3. Leo thang. Con người thường bỏ qua những lỗi nhỏ, để rồi phải che đậynhững vấn đề phát sinh sau đó. Trong kế toán, những thói quen vô thức cóthể tạo ra việc tham nhũng có ý thức.Những phương pháp giải quyết cơ bản:Gần đây, việc đề ra những tiêu chuẩn kiểm toán chặt chẽ hơn của chính phủMỹ vẫn không giải quyết triệt để những thói quen trên.Có lẽ chúng ta nên loại bỏ những tác nhân gây ra thói quen đó bằng cách hạnchế việc các kiểm toán viên làm hài lòng khách hàng của họ thông qua cácbáo cáo thiếu chính xác.Tôi xin đưa ra một số đề xuất như sau: - Ngăn cấm hoàn toàn việc các kiểm toán viên tư vấn và cung cấp các dịchvụ về thuế cho khách hàng. Bởi vì các công ty kế toán nào khuyên kháchhàng tăng lợi nhuận thường phải đối mặt với những xung đột về lợi ích khiđánh giá kết quả kiểm toán của các công ty đó. - Giúp họ loại bỏ nỗi sợ hãi bị đuổi việc nếu họ đưa ra những kết quả kiểmtoán không có lợi cho khách hàng. Hãy xây dựng những hợp đồng kế toánmà kiểm toán viên không thể bị đuổi việc. Không tuyển dụng lại những kiểmtoán viên đã hết hạn hợp đ ...