Tiểu luận chuyên đề Tổ chức lao động: Các giải pháp nhằm cải thiện điều kiện lao động tại Doanh nghiệp tư nhân Trí Tuệ
Số trang: 14
Loại file: doc
Dung lượng: 103.50 KB
Lượt xem: 9
Lượt tải: 0
Xem trước 0 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Trong sự nghiệp phát triển kinh tế của đất nước thì ngành chế tạo thiết bị đóng một vai trò quan trọng trong phát triển kinh tế và giải quyết việc làm cho người lao động giúp cho quá trình công nghiệp hóa – hiện đại hóa nhanh hơn.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tiểu luận chuyên đề Tổ chức lao động: Các giải pháp nhằm cải thiện điều kiện lao động tại Doanh nghiệp tư nhân Trí TuệChuyênđề:Tổchứclaođộng GVHD:HuỳnhThịThành PHẦNMỞĐẦU 1.Lýdochọnđềtài ViệcđảmbảođiềukiệnlaođộngtốtchongườilaođộnglàmụctiêulớncủaNhànướctatrênconđườngcôngnghiệphóa–hiệnđạihóađất nước.Điềuđólàvôcùngquantrọng,bởitrongcôngcuộcđổimớiđấtnướcmuốnnângcaohiệuquả sảnxuấtthìphảipháthuyhếtkhả nănglaođộngsángtạocủaconngườimàmuốnlàmđượcđiềuđólạiphụ thuộcrấtnhiềuvàođiềukiệnlaođộngcóthuậnlợihaykhông,điềukiệnlaođộngthuậnlợikhôngnhữnggiúpđạtnăngsuấtcaomàcòntạotiềnđềchosựpháttriểntoàn diệncủangườilaođộng. Trongsự nghiệppháttriểnkinhtế củađấtnướcthìngànhchế tạothiếtbịđóngmộtvaitròquantrọngtrongpháttriểnkinhtếvàgiảiquyếtviệc làmchongườilaođộnggiúpchoquátrìnhcôngnghiệphóa–hiệnđạihóanhanhhơn.Trêncơ sở xácđịnhtầmquantrọngcủavấnđề,bảnthânxin chọnchuyênđề “CácgiảiphápnhằmcảithiệnđiềukiệnlaođộngtạiDoanh nghiệp tư nhân Trí Tuệ” để nghiên cứu, giúp doanh nghiệp cóhướngkhắcphụcnhữngtồntạicủamình. 2.Mụctiêunghiêncứu Tìmhiểu ảnhhưởngcủađiềukiệnlaođộngtớisứckhoẻ củangườilaođộngtrongngànhchếtạothiếtbịnhằmtìmracácgiảipháplàmgiảmkhảnăngxảyratainạnlaođộngvàgiảmthiểubệnhnghềnghiệp. 3.Phạmvinghiêncứu Phạmvivềkhônggian:DoanhnghiệptưnhânTríTuệ. Phạmvivềthờigian:Tháng6năm2014. 4.Phươngphápnghiêncứu Phươngphápquansát:Quansáttrựctiếpđiềukiệnlàmviệccủacôngnhânvàảnhhưởngcủađiềukiệnlaođộngtớisứckhoẻcủahọ. Phươngphápphântíchtàiliệu:NghiêncứuvàphântíchcáctàiliệuchuyênngànhBộluậtlaođộng,cáctàiliệu,sốliệu,báocáo,tạpchí,cácvănbảnhướngdẫnthựchiệnviệccấpphátcácthiếtbịbảovệcánhân. Phươngphápphỏngvấn:Phỏngvấntrựctiếpngườilaođộng.SVTH:NguyễnVănTrung 1Chuyênđề:Tổchứclaođộng GVHD:HuỳnhThịThành PHẦNNỘIDUNG Chương1.MỘTSỐCƠSỞLÝLUẬNCHUNGVỀĐIỀUKIỆN LAOĐỘNGTRONGCÁCDOANHNGHIỆPNHỎVÀRẤTNHỎ 1.1.Cáckháiniệm 1.1.1.Kháiniệmdoanhnghiệpnhỏvàvừa Làcơ sở kinhdoanhđãđăngkýkinhdoanhtheoquyđịnhcủapháp luật,đượcchiathànhbacấp:Rấtnhỏ,nhỏ,vừatheoquymôtổngnguồnvốn (Tổngnguồnvốntươngđươngtổngtàisảnđượcxácđịnhtrongbảngcânđối kếtoáncủaDoanhnghiệp)hoặcsốlaođộngbìnhquânnăm. 1.1.2.Kháiniệmdoanhnghiệpnhỏvàrấtnhỏ TheoNĐ56/2009/NĐCP,ngày30/06/2009;Doanhnghiệpnhỏ vàrấtnhỏđượcđịnhnghĩanhưsau: DoanhQuymô nghiệprất Doanhnghiệpnhỏ Doanhnghiệpvừa nhỏ Sốlao Tổng Sốlao Tổng SốlaoKhuvực động nguồnvốn động nguồnvốn động I. Nông, lâm từtrên10 từtrên20tỷ từtrên200 10người 20tỷđồngnghiệpvàthủy ngườiđến đồngđến ngườiđến trởxuống trởxuốngsản 200người 100tỷđồng 300người II. Công từtrên10 từtrên20tỷ từtrên200 10người 20tỷđồngnghiệp và xây ngườiđến đồngđến ngườiđến trởxuống trởxuốngdựng 200người 100tỷđồng 300người từtrên10 từtrên10tỷ từtrên50 III. Thương 10người 10tỷđồng ngườiđến đồngđến ngườiđếnmạivàdịchvụ trởxuống trởxuống 50người 50tỷđồng 100người 1.1.3.Kháiniệmđiềukiệnlaođộng Ðiềukiệnlaođộnglàtổngthểcácyếutốkỹthuật,tổchứclaođộng,kinhtế,xãhội,tựnhiên,thểhiệnquaquátrìnhcôngnghệ,côngcụlaođộng,đốitượnglaođộng,nănglựccủangườilaođộngvàsựtácđộngqualạigiữa cácyếutố đótạonênđiềukiệnlàmviệccủaconngườitrongquátrìnhlaođộngsảnxuất.Ðểcóthểlàmtốtcôngtácbảohộlaođộngthìphảiđánhgiá đượccácyếutốđiềukiệnlaođộng,đặcbiệtlàphảipháthiệnvàxửlýđượcSVTH:NguyễnVănTrung 2Chuyênđề:Tổchứclaođộng GVHD:HuỳnhThịThànhcácyếutố khôngthu ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tiểu luận chuyên đề Tổ chức lao động: Các giải pháp nhằm cải thiện điều kiện lao động tại Doanh nghiệp tư nhân Trí TuệChuyênđề:Tổchứclaođộng GVHD:HuỳnhThịThành PHẦNMỞĐẦU 1.Lýdochọnđềtài ViệcđảmbảođiềukiệnlaođộngtốtchongườilaođộnglàmụctiêulớncủaNhànướctatrênconđườngcôngnghiệphóa–hiệnđạihóađất nước.Điềuđólàvôcùngquantrọng,bởitrongcôngcuộcđổimớiđấtnướcmuốnnângcaohiệuquả sảnxuấtthìphảipháthuyhếtkhả nănglaođộngsángtạocủaconngườimàmuốnlàmđượcđiềuđólạiphụ thuộcrấtnhiềuvàođiềukiệnlaođộngcóthuậnlợihaykhông,điềukiệnlaođộngthuậnlợikhôngnhữnggiúpđạtnăngsuấtcaomàcòntạotiềnđềchosựpháttriểntoàn diệncủangườilaođộng. Trongsự nghiệppháttriểnkinhtế củađấtnướcthìngànhchế tạothiếtbịđóngmộtvaitròquantrọngtrongpháttriểnkinhtếvàgiảiquyếtviệc làmchongườilaođộnggiúpchoquátrìnhcôngnghiệphóa–hiệnđạihóanhanhhơn.Trêncơ sở xácđịnhtầmquantrọngcủavấnđề,bảnthânxin chọnchuyênđề “CácgiảiphápnhằmcảithiệnđiềukiệnlaođộngtạiDoanh nghiệp tư nhân Trí Tuệ” để nghiên cứu, giúp doanh nghiệp cóhướngkhắcphụcnhữngtồntạicủamình. 2.Mụctiêunghiêncứu Tìmhiểu ảnhhưởngcủađiềukiệnlaođộngtớisứckhoẻ củangườilaođộngtrongngànhchếtạothiếtbịnhằmtìmracácgiảipháplàmgiảmkhảnăngxảyratainạnlaođộngvàgiảmthiểubệnhnghềnghiệp. 3.Phạmvinghiêncứu Phạmvivềkhônggian:DoanhnghiệptưnhânTríTuệ. Phạmvivềthờigian:Tháng6năm2014. 4.Phươngphápnghiêncứu Phươngphápquansát:Quansáttrựctiếpđiềukiệnlàmviệccủacôngnhânvàảnhhưởngcủađiềukiệnlaođộngtớisứckhoẻcủahọ. Phươngphápphântíchtàiliệu:NghiêncứuvàphântíchcáctàiliệuchuyênngànhBộluậtlaođộng,cáctàiliệu,sốliệu,báocáo,tạpchí,cácvănbảnhướngdẫnthựchiệnviệccấpphátcácthiếtbịbảovệcánhân. Phươngphápphỏngvấn:Phỏngvấntrựctiếpngườilaođộng.SVTH:NguyễnVănTrung 1Chuyênđề:Tổchứclaođộng GVHD:HuỳnhThịThành PHẦNNỘIDUNG Chương1.MỘTSỐCƠSỞLÝLUẬNCHUNGVỀĐIỀUKIỆN LAOĐỘNGTRONGCÁCDOANHNGHIỆPNHỎVÀRẤTNHỎ 1.1.Cáckháiniệm 1.1.1.Kháiniệmdoanhnghiệpnhỏvàvừa Làcơ sở kinhdoanhđãđăngkýkinhdoanhtheoquyđịnhcủapháp luật,đượcchiathànhbacấp:Rấtnhỏ,nhỏ,vừatheoquymôtổngnguồnvốn (Tổngnguồnvốntươngđươngtổngtàisảnđượcxácđịnhtrongbảngcânđối kếtoáncủaDoanhnghiệp)hoặcsốlaođộngbìnhquânnăm. 1.1.2.Kháiniệmdoanhnghiệpnhỏvàrấtnhỏ TheoNĐ56/2009/NĐCP,ngày30/06/2009;Doanhnghiệpnhỏ vàrấtnhỏđượcđịnhnghĩanhưsau: DoanhQuymô nghiệprất Doanhnghiệpnhỏ Doanhnghiệpvừa nhỏ Sốlao Tổng Sốlao Tổng SốlaoKhuvực động nguồnvốn động nguồnvốn động I. Nông, lâm từtrên10 từtrên20tỷ từtrên200 10người 20tỷđồngnghiệpvàthủy ngườiđến đồngđến ngườiđến trởxuống trởxuốngsản 200người 100tỷđồng 300người II. Công từtrên10 từtrên20tỷ từtrên200 10người 20tỷđồngnghiệp và xây ngườiđến đồngđến ngườiđến trởxuống trởxuốngdựng 200người 100tỷđồng 300người từtrên10 từtrên10tỷ từtrên50 III. Thương 10người 10tỷđồng ngườiđến đồngđến ngườiđếnmạivàdịchvụ trởxuống trởxuống 50người 50tỷđồng 100người 1.1.3.Kháiniệmđiềukiệnlaođộng Ðiềukiệnlaođộnglàtổngthểcácyếutốkỹthuật,tổchứclaođộng,kinhtế,xãhội,tựnhiên,thểhiệnquaquátrìnhcôngnghệ,côngcụlaođộng,đốitượnglaođộng,nănglựccủangườilaođộngvàsựtácđộngqualạigiữa cácyếutố đótạonênđiềukiệnlàmviệccủaconngườitrongquátrìnhlaođộngsảnxuất.Ðểcóthểlàmtốtcôngtácbảohộlaođộngthìphảiđánhgiá đượccácyếutốđiềukiệnlaođộng,đặcbiệtlàphảipháthiệnvàxửlýđượcSVTH:NguyễnVănTrung 2Chuyênđề:Tổchứclaođộng GVHD:HuỳnhThịThànhcácyếutố khôngthu ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Tiểu luận chuyên đề Tổ chức lao động Các giải pháp cải thiện lao động Doanh nghiệp tư nhân Trí Tuệ Doanh nghiệp nhỏ và vừa Doanh nghiệp nhỏ và rất nhỏGợi ý tài liệu liên quan:
-
12 trang 299 0 0
-
11 trang 212 1 0
-
Tác động của quy định bảo vệ người tiêu dùng tài chính đến tài chính toàn diện
12 trang 133 0 0 -
15 trang 131 0 0
-
15 trang 122 4 0
-
11 trang 122 0 0
-
Bài giảng Khởi sự kinh doanh: Phần 1 - ĐH Phạm Văn Đồng
36 trang 107 0 0 -
12 trang 82 1 0
-
11 trang 82 0 0
-
30 trang 67 1 0