Tiểu luận: Quy trình tuyển dụng tại ngân hàng Eximbank chi nhánh Hà Nội

Tiểu luận: Quy trình tuyển dụng tại ngân hàng Eximbank chi nhánh Hà Nội nhằm giới thiệu về ngân hàng Eximbank chi nhánh Hà Nội, quy trình tuyển dụng tại ngân hàng Eximbank và các biện pháp tham khảo.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tiểu luận: Quy trình tuyển dụng tại ngân hàng Eximbank chi nhánh Hà NộiQUY TRÌNH TUYỂN DỤNG TẠI NGÂN HÀNG EXIMBANK CHI NHÁNH HÀ NỘINHÓM 3 www.themegallery.com LOGO Thành viên nhóm 3 TRƯƠNG ANH TUẤN NGUYỄN THỊ THU HƯƠNG PHẠM HỒNG HẠNHNHÓM 3 DƯƠNG THỊ THU HƯƠNG TẠ THỊ HƯƠNG Click to add Title PHẠM HỒNG TIẾN BOU SITHA www.them egallery.com Nội dung1 Giới thiệu về NH Eximbank2 Quy trình tuyển dụng của Eximbank3 Đánh giá về quy trình tuyển dụng của Eximbank và biện pháp tham khảo www.them egallery.com Giới thiệu về Eximbank Hà Nội EIB Hà Nội được thành lập vào năm 1992, sau 18 năm thành lập và phát triển có thể nói EIB Hà Nội là một trong những chi nhánh phát triển rất tốt trong hệ thống EIB nói riêng và hệ thống Ngân hàng Thương mại Việt Nam nói chung. EIB Hà Nội có trụ sở chính Tại số 19 – Đường Trần Hưng Đạo – Quận Hoàn Kiếm – Thành phố Hà Nội. Cơ cấu tổ chức của EIB Hà Nôi bao gồm: Ban giám đốc và các Phòng: Hành chính Nhân sự, Khách hàng Doanh nghiệp, Khách hàng Cá nhân, Thanh toán Quốc tế, Dịch vụ Khách hàng, Ngân quỹ, IT, Pháp chế, Đào tạo Theo đặc thù chung của một Ngân hàng Thương mại và đặc thù riêng của ngân hàng EIB nói riêng IEB Hà Nội cung cấp đầy đủ các dịch vụ của một Ngân hàng tầm cỡ quốc tế. www.them egallery.comQUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA NH EXIMBANK1 Mục đích2 Trách nhiệm các bên tham gia3 Các bước quy trình tuyển dụng4 www.them egallery.com QUY TRÌNH TUYỂN DỤNGMục đích Nhằm tuyển được nhân sự theo đúng trình tự, tìm được những ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu của NH Eximbank trong từng giai đoạn, nâng cao hiệu quả trong công tác tuyển dụng. Đảm bảo lực lượng lao động ổn định phục vụ cho hoạt động của Ngân hàng. www.them egallery.com Trách nhiệm và các bên tham gia Phòng tổ chức hành chính• Trưởng phòng: Đánh giá nguồn nhân lực hiện tại của các phòng ban đang có nhu cầu tuyển dụng để xác định rõ tính xác thực• Bộ phận tuyển dụng : Kể từ khi nhận được phiếu yêu cầu tuyển dụng và Hồ sơ tuyển dụng, dựa theo các yêu cầu chi tiết, nhân viên phụ trách Tuyển dụng có trách nhiệm đáp ứng đủ người. www.them egallery.com Trách nhiệm và các bên tham gia Các bộ phận/phòng ban có nhu cầu tuyển dụng• Chịu trách nhiệm về Yêu cầu tuyển dụng mà bộ phận đề xuất.• Cung cấp đầy đủ các thông tin cần thiết về vị trí cần tuyển ở mức độ chính xác và phù hợp nhất, tham khảo ý kiến từ phía Bộ phận Tuyển dụng, Trưởng phòng Tổ chức Hành chính.• Tiếp nhận, chuyển giao Hồ sơ và bài kiểm tra… với Bộ phận Tuyển dụng.• Gửi đề bài, thang điểm, đáp án và kết quả cho Bộ phận Tuyển dụng.• Phối hợp với Bộ phận Tuyển dụng sắp xếp thời gian phỏng vấn thích hợp và nhanh chóng nhất. www.them egallery.com Trách nhiệm và các bên tham gia Ban giám đốc: Là bộ phận có quyền hạn cao nhất trong việc xét duyệt quyết định Tuyển dụng. www.them egallery.com Các bước quy trình tuyển dụng TRÁCH NHIỆM TIẾN TRÌNHBộ phận tuyển dụng và các phòng ban Kế hoạch tuyển dụngBộ phận tuyển dụng và các phòng ban Phiếu yêu cầu tuyển dụngPhòng HCNS Phòng nhân sự xem xétBan giám đôc Phê duyệtBộ phận tuyển dụng Thông báo tuyển dụngBộ phận tuyển dụng Nhận và xét hồ sơPhòng ban và Bộ phận tuyển dụng Kiểm tra – Sơ vấnPhòng, Bộ phận, Ban giám đốc Phỏng vấn chuyên mônPhòng TCHC Mời nhận việcBộ phận quản lý trực tiếp Thử việcBộ phận quản lý trực tiếp Đánh giá sau thử việcPhòng TCHC Quyết định tuyển dụng www.them egallery.com Các bước quy trình tuyển dụngNhận và xét hồ sơ Kiểm tra – sơ vấn Phỏng vấn chuyên môn Mời nhận việc Thử việc Đánh giá sau thử việcQuyết định tuyển dụng www.them egallery.com Các bước quy trình tuyển dụngBước 1: Nhận và xét hồ sơ Hồ sơ được nhận trực tiếp tại phòng HCNS tại Chi nhánh. Phòng HCNS sẽ trực tiếp nhận hồ sơ. Thông thường Hồ Sơ chỉ được nhận trong một khoảng thời gian cụ thể. Thông thường là 1 tuần.Tiêu chuẩn xét duyệt hồ sơ cụ thể như sau: Về mặt hình thức• ...