TIỂU LUẬN: Thu nhập của người lao động tại công ty Dệt 8/3. Thực trạng và giải pháp.Lời nói đầuĐại hội Đảng lần thứ IX đánh dấu 11 năm thực hiện công cuộc đổi mới do Đảng phát động và lãnh đạo, đó cũng là khoảng thời gian chúng ta thực hiện chuyển đổ

TIỂU LUẬN:Thu nhập của người lao động tại công ty Dệt 8/3. Thực trạng và giải pháp.Lời nói đầuĐại hội Đảng lần thứ IX đánh dấu 11 năm thực hiện công cuộc đổi mới do Đảng phát động và lãnh đạo, đó cũng là khoảng thời gian chúng ta thực hiện chuyển đổi kinh tế từ cơ chế tập trung quan liêu bao cấp sang cơ chế thị trường có sự quản lý của nhà nước theo định hướng XHCN. Trong cơ chế mới này, muốn tồn tại và phát triển trong môi trường của nền kinh tế thị trường...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
TIỂU LUẬN:Thu nhập của người lao động tại công ty Dệt 8/3. Thực trạng và giải pháp.Lời nói đầuĐại hội Đảng lần thứ IX đánh dấu 11 năm thực hiện công cuộc đổi mới do Đảng phát động và lãnh đạo, đó cũng là khoảng thời gian chúng ta thực hiện chuyển đổ TIỂU LUẬN:Thu nhập của người lao độngtại công ty Dệt 8/3. Thực trạng và giải pháp Lời nói đầu Đại hội Đảng lần thứ IX đánh dấu 11 năm thực hiện công cuộc đổi mới doĐảng phát động và lãnh đạo, đó cũng là khoảng thời gian chúng ta thực hiệnchuyển đổi kinh tế từ cơ chế tập trung quan liêu bao cấp sang cơ chế thị trường cósự quản lý của nhà nước theo định hướng XHCN. Trong cơ chế mới này, muốntồn tại và phát triển trong môi trường của nền kinh tế thị trường với quy luật cạnhtranh gay gắt thì mục tiêu đầu tiên cho mọi doanh nghiệp cả sản xuất và dịch vụ làphải đạt được mục tiêu lợi nhuận trong sản xuất kinh doanh bởi lợi nhuận là vấnđề sống còn của Doanh nghiệp. Để có một vị thế cạnh tranh cũng như lợi thế trên thị trường, Doanh nghiệptrước hết cần xây dựng một bộ máy hoạt động thật sự nhịp nhàng và hiệu quả luôntheo sát tình hình hoạt động của Doanh nghiệp cũng như luôn quan tâm đến đờisống của người lao động, tạo nên một tập thể vững mạnh và đoàn kết tất yếu sẽlàm cho doanh ngiệp ngày càng vững vàng và phát triển. Đối với sự nghiệp xây dựng đất nước nói chung và sự nghiệp công nghiệphoá nói riêng thì công tác thù lao lao động xem là một trong những yếu tố quantrọng nhất có tác dụng thúc đẩy nền kinh tế phát triển. Do đó, hoạt động thù laolao động cần phải tổ chức một cách hợp lý và cần được xác định một cách chínhxác, phù hợp với sự đóng góp của từng thành viên nhưng vẫn đảm bảo lợi nhuậncho Công ty đồng thời kích thích được người lao động tích cực làm việc, nâng caotay nghề, tăng năng suất lao động, thích ứng được hoạt động SXKD mới. Khi nói đến một doanh nghiệp nào đó, chúng ta cần xem xét quy mô sảnxuất số lượng lao động, chế độ thu nhập… Bởi vì lực lượng lao động là một bộphận rất quan trọng chiếm một tỷ lệ rất lớn trong doanh nghiệp, đây là lực lượngchính sản xuất ra sản phẩm đem lại lợi nhuận cho doanh nghiệp. Chính vì vậychúng ta cần quan tâm đến đời sống tinh thần cùng với chế độ đãi ngộ với ngườilao động giúp cho họ có thể an tâm với cuộc sống của mình và tập trung làm việcvới hiệu qủa tốt nhất, với một tinh thần cao nhất, luôn tìm tòi nghiên cứu nhữngcái mới, phát huy tính sáng tạo, cải tiến kỹ thuật mang lại lợi ích cho bản thânngười lao động và của cả doanh nghiệp. Bởi người lao động và doanh nghiệp làhai bộ phận có quan hệ chặt chẽ không thể tách rời, hai bộ phận này luôn kết hợpvà tác động lẫn nhau. Nếu doanh nghệp tạo điều kiện cho người lao động có thunhập cao thì người lao động làm việc sẽ tốt hơn, mang lại năng suất hiệu qủa caohơn. Chính vì nhận thức tầm quan trọng của vấn đề thu nhập của người lao độngtrong doanh nghiệp nên trong quá trình thực tập tại Công ty Dệt 8/3 em xin chọnđề tài: “ Thu nhập của người lao động tại công ty Dệt 8/3. Thực trạng và giảipháp ”. Chương I những vấn đề cơ bản về thu nhập của người lao động ------------------------------ I. Lý luận về thu nhập và phân phối thu nhập. 1. Hệ thống các chỉ tiêu về thu nhập: a) Thu nhập của doanh nghiệp: Doanh thu: Doanh thu của doanh nghiệp là toàn bộ các khoản tiền thuđược do hoạt động kinh doanh mang lại. Lợi nhuận: Lợi nhuận của doanh nghiệp là khoản tiền chênh lệch giữadoanh thu và chi phí mà doanh nghiệp bỏ ra để đạt được doanh thu đó từ các hoạtđộng sản xuất kinh doanh mang lại. b) Thu nhập của người lao động: Tổng thu nhập: Tổng thu nhập của người lao động là toàn bộ số tiền màngười lao động nhận được trong một thời kỳ (có thể là tháng, quý, năm) bao gồmtiền lương, tiền thưởng, tiền nhận được từ bảo hiểm xã hội và các khoản khác (nhưlàm thêm, làm kinhh tế phụ…). Ta có công thức như sau:Tổng thu nhập của người lao động = Tiền lương + Tiền thưởng + Thu nhậpkhác. Thu nhập cuối cùng: Thu nhập cuối cùng được xác định là một phần thunhập còn lại sau khi tổng thu nhập của người lao động nhận được trong một thờikỳ trừ đi các khoản mà họ phải nộp và phân phối trong kỳ đó (thuế thu nhập, phíbảo hiểm, đảng phí, đoàn phí…) Thu nhập thực tế: Được hiểu là thu nhập cuối cùng tính theo giá so sánh,nói cách khác thì thu nhập thực tế là toàn bộ giá trị hàng hoá dịch vụ mà người laođộng mua được từ thu nhập cuối cùng. Chúng ta có mối quan hệ giữa thu nhập thực tế và thu nhập cuối cùng nhưsau: Thu nhập cuối cùng Thu nhập thực tế = Chỉ số giá cả Đối với người lao động, cái mà họ quan tâm là khoản thu nhập thực tế haylà giá trị hàng hoá, dịch v ...