Tình trạng stress của điều dưỡng và hộ sinh Bệnh viện Phụ sản Nhi Đà Nẵng năm 2014

Nghiên cứu này thực hiện nhằm xác định tình trạng stress và một số yếu tố liên quan của điều dưỡng, hộ sinh bệnh viện Phụ sản Nhi Đà Nẵng năm 2014. Nghiên cứu sử dụng thiết kế mô tả cắt ngang với sự tham gia của 370 điều dưỡng, hộ sinh. Bộ câu hỏi tự điền gồm 02 phần chính: thang đo DASS 21 của Lovibond; phần câu hỏi các yếu tố liên quan với tình trạng stress. Nhập liệu bằng phần mềm Epi Data và phân tích bằng SPSS.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tình trạng stress của điều dưỡng và hộ sinh Bệnh viện Phụ sản Nhi Đà Nẵng năm 2014| TOÅNG QUAN & NGHIEÂN CÖÙU |Tình traïng stress cuûa ñieàu döôõng vaø hoä sinhBeänh vieän Phuï saûn Nhi Ñaø Naüng naêm 2014Ngoâ Thò Kieàu My1, Traàn Ñình Vinh2, Ñoã Mai Hoa3Ñieàu döôõng vaø hoä sinh taïi caùc beänh vieân thöôøng phaûi laøm vieäc caû ngaøy laãn ñeâm ñeå phuïc vuï cho nhucaàu ngöôøi beänh, phaûi ñoái maët vôùi caùc nguy cô laây nhieãm, beänh taät vaø töû vong cuûa ngöôøi beänh… Chínhvì vaäy, ngheà ñieàu döôõng ñöôïc phaân loaïi laø deã gaây ra stress ngheà nghieäp. Nghieân cöùu naøy thöïc hieännhaèm xaùc ñònh tình traïng stress vaø moät soá yeáu toá lieân quan cuûa ñieàu döôõng, hoä sinh beänh vieän PhuïSaûn Nhi Ñaø Naüng naêm 2014. Nghieân cöùu söû duïng thieát keá moâ taû caét ngang vôùi söï tham gia cuûa 370ñieàu döôõng, hoä sinh. Boä caâu hoûi töï ñieàn goàm 02 phaàn chính: thang ño DASS 21 cuûa Lovibond; phaàncaâu hoûi caùc yeáu toá lieân quan vôùi tình traïng stress. Nhaäp lieäu baèng phaàn meàm Epi Data vaø phaân tíchbaèng SPSS. Tyû leä ñieàu döôõng, hoä sinh coù bieåu hieän stress töø möùc ñoä nheï ñeán raát naënglaø 18,1%. Phaântích hoài quy logistic ña bieán xaùc ñònh 03 yeáu toá lieân quan vôùi stress laø möùc ñoä oån ñònh coâng vieäc, dieäntích nôi laøm vieäc, quan heä vôùi caáp treân. Ñeå giaûm nguy cô bò stress cho ñieàu döôõng, beänh vieän caàn saépxeáp ñeå nhaân vieân coù coâng vieäc oån ñònh, boá trí dieän tích laøm vieäc cuûa nhaân vieân roäng raõi hôn, taêngcöôøng giao löu giöõa caáp treân vaø nhaân vieân thoâng qua caùc hoaït ñoäng giaùm saùt hoã trôï vaø caùc buoåi sinhhoaït ngoaïi khoaù.Töø khoùa: ñieàu döôõng, hoä sinh, stress, DASS 21The stress situation of nurses and midwivesat Da Nang Hospital for Women and Childrenin 2014Ngo Thi Kieu My1, Tran Dinh Vinh2, Do Mai Hoa3As health care providers, nurses and midwives in hospital are obliged to work during day and nightto cater for needs of sick people, face with many risks of infection, negative reaction of the patientand patients family, patients death. Therefore, the nursing profession is increasingly characterizedby occupational stress. This study aims to identify the stress situation and associated factors ofnurses and midwives at Da Nang hospital for women and children in 2014. A cross-sectional surveywas conducted with the participation of 370 nurses and midwives. The questionnaire included 2 mainparts: Lovibonds DASS 21 scale and associated factors. The data was entered by Epi Data andanalyzed by SPSS. The prevalence of regular stress of subjects was 18.1%. Multivariate logisticregression analysis identified 3 factors associated with stress including the degree of job stability,the area of workplace, relations with leaders. To solve this, hospital should have suitable plans tohelp workers who have been suffering from stress by some activities, such as: arranging the stableTaïp chí Y teá Coâng coäng, 1.2015, Soá 34●Ngaøy nhaän baøi: 15.9.1014●Ngaøy phaûn bieän: 30.10.2014●Ngaøy chænh söûa: 22.11.2014●Ngaøy ñöôïc chaáp nhaän ñaêng: 28.11.201457| TOÅNG QUAN & NGHIEÂN CÖÙU |job for workers, allocating work area of employees with more space, increasing communicationamong medical staff together through the supportive activities and extracurricular meetings.Key words: nurse, midwife, stress, DASS 21.Taùc giaû:1.Sôû Y teá thaønh phoá Ñaø Naüng.2.Beänh vieän Phuï Saûn Nhi Ñaø Naüng3.Tröôøng Ñaïi hoïc Y teá coâng coäng1. Ñaëc vaán ñeàTrong boái caûnh hieän nay, vieäc chaêm soùc söùckhoûe taâm thaàn ngaøy caøng ñöôïc quan taâm do söùckhoûe taâm thaàn ñang chieám moät tyû leä cao trong côcaáu beänh taät cuõng nhö trong chaêm soùc söùc khoûe banñaàu trong coäng ñoàng [3]. Ñoái vôùi ngaønh y teá, nhieàunghieân cöùu cho thaáy nhaân vieân y teá (NVYT) coù tyûleä stress cao lieân quan ñeán coâng vieäc caêng thaúng [8].Caùc roái loaïn taâm thaàn cuûa NVYT goùp phaàn ñöa ñeáncaùc haäu quaû nhö kieät söùc, vaéng maët, nhaân vieân coù yùñònh chuyeån coâng taùc, giaûm söï haøi loøng cuûa ngöôøibeänh (NB) vaø maéc nhieàu loãi trong quaù trình chaånñoaùn, ñieàu trò, chaêm soùc [8].Caùc nghieân cöùu veà stress ôû nöôùc ta laø vaán ñeà coønraát môùi, soá löôïng nghieân cöùu veà vaán ñeà naøy coøn haïncheá. Theo nghieân cöùu cuûa taùc giaû Ñaäu Thò Tuyeát(2013), tyû leä NVYT khoái laâm saøng cuûa 02 BV taïiNgheä An coù bieåu hieän stress laø 20,4% [6]. BV PhuïSaûn - Nhi Ñaø Naüng laø BV chuyeân khoa haïng I. BVchính thöùc ñi vaøo hoaït ñoäng töø thaùng 4/2011 vôùi quymoâ 600 giöôøng beänh. Töø khi baét ñaàu thaønh laäp ñeánnay, tình traïng quaù taûi NB tieáp tuïc duy trì ôû möùc caotheå hieän ôû chæ soá coâng suaát söû duïng giöôøng beänhhaøng naêm (naêm 2013:193%) [1]. Ñieàu naøy ñoàngnghóa vôùi soá löôïng NB ñoâng, taêng gaùnh naëng coângvieäc cho nhieàu NVYT. Ñieàu döôõng (ÑD), hoä sinh(HS) laø nhoùm NVYT chieám so ...