Tóm tắt Luận án Tiến sĩ: Đổi mới công tác bổ nhiệm cán bộ diện Quân ủy Trung ương quản lý ở các học viện và viện nghiên cứu trực thuộc Bộ Quốc phòng giai đoạn hiện nay

Mục đích của luận án: Nghiên cứu những vấn đề cơ bản về lý luận và thực tiễn, xác định phương hướng và đề xuất những giải pháp chủ yếu đẩy mạnh đổi mới công tác bổ nhiệm cán bộ diện QUTW quản lý ở các học viện và viện nghiên cứu trực thuộc BQP giai đoạn hiện nay. Mời các bạn tham khảo!
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ: Đổi mới công tác bổ nhiệm cán bộ diện Quân ủy Trung ương quản lý ở các học viện và viện nghiên cứu trực thuộc Bộ Quốc phòng giai đoạn hiện nay HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH LÊ MINH SƠN ĐỔI MỚI CÔNG TÁC BỔ NHIỆM CÁN BỘDIỆN QUÂN ỦY TRUNG ƯƠNG QUẢN LÝ Ở CÁCHỌC VIỆN VÀ VIỆN NGHIÊN CỨU TRỰC THUỘC BỘ QUỐC PHÒNG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ NGÀNH: XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ CHÍNH QUYỀN NHÀ NƯỚC Mã số: 9 31 02 02 HÀ NỘI - 2021 Công trình được hoàn thành tại Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh Người hướng dẫn khoa học: PGS,TS. Ngô Huy Tiếp Phản biện 1: ........................................................... ........................................................... Phản biện 2: ........................................................... ........................................................... Phản biện 3: ........................................................... ........................................................... Luận án sẽ được bảo vệ trước Hội đồng chấm luận áncấp Học viện họp tại Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh Vào hồi...... giờ....... ngày...... tháng...... năm 2021 Có thể tìm hiểu luận án tại Thư viện Quốc gia và Thư viện Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Cán bộ là một trong những nhân tố có ý nghĩa quyết định sự thành cônghay thất bại của sự nghiệp cách mạng; gắn liền với vận mệnh của Đảng, củađất nước, của chế độ. Công tác cán bộ là nội dung quan trọng hàng đầu, làkhâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền Nhànước. Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương (BCHTW) khóaXII khẳng định: Cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng”và “công tác cán bộ là khâu then chốt của công tác xây dựng Đảng và hệthống chính trị. Trong công tác cán bộ, bổ nhiệm cán bộ là nội dung rất quan trọng, cóý nghĩa quyết định việc sử dụng cán bộ. Bổ nhiệm đúng sẽ sử dụng cán bộcó hiệu quả, phát huy được phẩm chất, năng lực của cán bộ trong thực hiệnnhiệm vụ; đồng thời cổ vũ, động viên cán bộ không ngừng phấn đấu vươnlên, trưởng thành và phát triển. Bổ nhiệm sai sẽ làm cho tổ chức trì trệ, rốiloạn, công việc bê trễ, nhiệm vụ khó hoàn thành. Đổi mới công tác bổnhiệm cán bộ sẽ nâng cao chất lượng, “được việc”, “được người”, “được tổchức” bảo đảm về số lượng, tránh tình trạng hẫng hụt, bị động, chắp vá,không đồng bộ trong công tác cán bộ. Các học viện và viện nghiên cứu trực thuộc Bộ Quốc phòng (BQP) cóchức năng, nhiệm vụ chủ yếu là giáo dục, đào tạo và nghiên cứu khoa học.Đội ngũ cán bộ diện QUTW (QUTW) quản lý ở các học viện và việnnghiên cứu trực thuộc BQP là những cán bộ lãnh đạo, chỉ huy, giữ cáccương vị chủ chốt, trọng yếu ở các học viện và viện nghiên cứu; trực tiếplãnh đạo, chỉ đạo xây dựng học viện và viện nghiên cứu vững mạnh toàndiện, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị. Thực hiện tốt công tác bổnhiệm cán bộ diện QUTW quản lý ở các học viện và viện nghiên cứu trựcthuộc BQP là yêu cầu khách quan, thường xuyên; góp phần xây dựng Quânđội nhân dân (QĐND) Việt Nam cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từngbước hiện đại, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốcViệt Nam xã hội chủ nghĩa. Nhận thức rõ vai trò của đội ngũ cán bộ nói chung và cán bộ diệnQUTW quản lý ở các học viện và viện nghiên cứu trực thuộc BQP nóiriêng, những năm qua, các cấp ủy đảng, trước hết là QUTW, BQP, Tổngcục Chính trị đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo đổi mới công tác cán bộ nóichung và đổi mới công tác bổ nhiệm cán bộ nói riêng, góp phần xây dựngđội ngũ cán bộ, trong đó có đội ngũ cán bộ diện QUTW quản lý ở các học 2viện và viện nghiên cứu trực thuộc BQP có đủ phẩm chất, năng lực, cơ bảnđáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ. Tuy nhiên, việc đổi mới công tác bổ nhiệm cánbộ diện QUTW quản lý ở các học viện và viện nghiên cứu trực thuộc BQPcòn có những hạn chế, khuyết điểm. Trong một số trường hợp, bổ nhiệmcán bộ chưa bảo đảm tính khách quan, công tâm; việc thực hiện quy trìnhbổ nhiệm có lúc còn mang tính hình thức, thiếu chặt chẽ, làm ảnh hưởngđến chất lượng đội ngũ cán bộ diện QUTW quản lý và kết quả hoàn thànhnhiệm vụ của các học viện và viện nghiên cứu trực thuộc BQP. Trong giai đoạn tới, nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc; yêu cầu xâydựng quân đội cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại, ưu tiênmột số quân chủng, binh chủng, lực lượng tiến thẳng lên hiện đại, xây dựnghọc viện và viện “chính quy, tiên tiến, mẫu mực”, đòi hỏi phải xây dựng độingũ cán bộ diện QUTW quản lý ở các học viện và viện nghiên cứu có đủphẩm chất, năng lực và uy tín, đ ...