Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Kinh tế phát triển: Quản lý hoạt động xuất khẩu lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hà Nội

Mục tiêu nghiên cứu của luận án nhằm phân tích thực trạng và đề xuất các giải pháp tăng cường quản lý hoạt động XKLĐ tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội. Sau đây là bản tóm tắt của luận án.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Kinh tế phát triển: Quản lý hoạt động xuất khẩu lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hà NộiBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM ĐOÀN THỊ YẾN QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI Chuyên ngành : Kinh tế phát triển Mã số : 62 31 01 05 TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ HÀ NỘI, 2014Công trình hoàn thành tại: HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAMNgười hướng dẫn: 1. PGS. TS. Nguyễn Thị Minh Hiền 2. PGS. TS. Nguyễn TiệpPhản biện 1: PGS.TS. Ngô Thị Thuận Học viện Nông nghiệp Việt NamPhản biện 2: PGS.TS. Trần Xuân Cầu Trường Đại học Kinh tế quốc dânPhản biện 3: PGS.TS. Trịnh Khắc Thẩm Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà NộiLuận án sẽ được bảo vệ tại hội đồng chấm luận án cấp Học việnhọp tại Học viện Nông nghiệp Việt Nam Vào hồi giờ, ngày tháng năm 2014Có thể tìm hiểu luận án tại thư viện: - Thư viện Quốc gia - Thư viện Học viện Nông nghiệp Việt Nam PHẦN MỞ ĐẦU1. Tính cấp thiết của đề tài Xuất khẩu lao động được Đảng và Nhà nước xác định là mộtlĩnh vực kinh tế đối ngoại quan trọng, là một bộ phận của chính sáchgiải quyết việc làm. Trong những năm qua, hoạt động xuất khẩu laođộng (XKLĐ) đã thu được một số kết quả quan trọng, góp phần tạoviệc làm, xoá đói, giảm nghèo, cải thiện đời sống cho một bộ phậnngười lao động. Có được những kết quả đó, bên cạnh không ngừnghoàn thiện các yếu tố cơ chế, chính sách vĩ mô thì quản lý hoạt độngXKLĐ tại các doanh nghiệp đã góp phần rất lớn. Do vậy, để nâng cao hiệu quả quản lý hoạt động XKLĐ củacả nước nói chung và của thành phố Hà Nội nói riêng, thì một trongnhững vấn đề cần được quan tâm hàng đầu chính là quản lý hoạtđộng XKLĐ tại các doanh nghiệp. Quản lý hoạt động XKLĐ tại cácdoanh nghiệp giúp doanh nghiệp hoạt động hiệu quả hơn lĩnh vựcXKLĐ và thực hiện mục tiêu lợi nhuận từ lĩnh vực hoạt động này. Hà Nội là nơi có số lượng doanh nghiệp XKLĐ cao nhất.Năm 2013, số doanh nghiệp XKLĐ ở Hà Nội chiếm 62,9% (CụcQuản lý lao động ngoài nước, 2013). Hiệu quả quản lý hoạt độngXKLĐ tại các doanh nghiệp ở Hà Nội hiện nay thấp, quy mô hoạtđộng nhỏ,... Chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý còn hạn chế, nhất làtrong các doanh nghiệp hoạt động đa ngành. Đào tạo - giáo dục địnhhướng chưa đáp ứng yêu cầu, quản lý lao động xuất khẩu (LĐXK) ởnước ngoài còn buông lỏng, thanh kiểm tra vẫn mang tính hìnhthức,… Xuất phát từ thực tiễn đó, tác giả đã lựa chọn đề tài “Quản lýhoạt động xuất khẩu lao động tại các doanh nghiệp trên địa bànthành phố Hà Nội” nhằm tìm hiểu thực trạng và đề xuất một số giải 1pháp tăng cường quản lý hoạt động XKLĐ tại các doanh nghiệp trênđịa bàn thành phố Hà Nội.2. Mục tiêu nghiên cứu2.1. Mục tiêu chung Phân tích thực trạng và đề xuất các giải pháp tăng cườngquản lý hoạt động XKLĐ tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phốHà Nội.2.2. Mục tiêu cụ thể - Hệ thống hoá và làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn về quảnlý hoạt động XKLĐ tại các doanh nghiệp XKLĐ; - Đánh giá thực trạng quản lý hoạt động XKLĐ tại các doanhnghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội và phân tích nhân tố ảnh hưởngđến quản lý hoạt động XKLĐ tại các doanh nghiệp trên địa bàn; - Đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường quản lý hoạt độngXKLĐ tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội.3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu3.1. Đối tượng nghiên cứu Những vấn đề lý luận và thực tiễn về quản lý hoạt độngXKLĐ tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội;3.2. Phạm vi nghiên cứu - Nghiên cứu quản lý hoạt động XKLĐ trực tiếp ra nướcngoài tại các doanh nghiệp XKLĐ (đề tài không đi sâu nghiên cứuquản lý Nhà nước về XKLĐ đối với các doanh nghiệp này). - Về không gian, nghiên cứu thu thập thông tin ở 40 doanhnghiệp XKLĐ ở Hà Nội. - Về thời gian, số liệu và thông tin phản ánh trong nghiên cứuchủ yếu giai đoạn 2005 đến 2013. 24. Những đóng góp mới của luận án - Luận án đã làm sáng tỏ được cơ sở lý luận, thực tiễn vàkhung lý thuyết về quản lý hoạt động xuất khẩu lao động tại cácdoanh nghiệp xuất khẩu lao động; Làm rõ các chỉ tiêu đánh giá vàcác nhân tố ảnh hưởng đến quản lý hoạt động xuất khẩu lao động tạicác doanh nghiệp. - Luận án đã phân tích, đánh giá thực trạng quản lý hoạt độngxuất khẩu lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố HàNội theo các nội dung; lập kế hoạch xuất khẩu lao động, tổ chức thựchiện, kiểm tra giám sát và đánh giá điều chỉnh; Phân tích và đánh giáđược các n ...