Về sự thăng tiến trong công tác của nữ cán bộ, công chức (Trường hợp tỉnh Tuyên Quang)
Số trang: 8
Loại file: pdf
Dung lượng: 267.84 KB
Lượt xem: 12
Lượt tải: 0
Xem trước 2 trang đầu tiên của tài liệu này:
Thông tin tài liệu:
Bài viết phân tích, so sánh các tỷ lệ giữa các năm, giai đoạn trong thời gian từ năm 2005-2013 để làm rõ nhận định; tìm hiểu các hạn chế của phụ nữ trong học tập nâng cao trình độ, một trong những cơ sở để quy hoạch, bổ nhiệm của nữ cán bộ công chức có hiệu quả.
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Về sự thăng tiến trong công tác của nữ cán bộ, công chức (Trường hợp tỉnh Tuyên Quang) Về sự thăng tiến trong công tác của nữ cán bộ, công chức (trường hợp tỉnh Tuyên Quang) §ç ThÞ Thanh H−¬ng(*) Tãm t¾t: Tuyªn Quang lµ mét trong nh÷ng tØnh cã sè l−îng n÷ ®¹i biÓu héi ®ång nh©n d©n, ñy viªn ban chÊp hµnh ®¶ng bé c¸c cÊp cao so víi c¸c tØnh trªn toµn quèc. Tû lÖ n÷ tham gia Ban ChÊp hµnh ®¶ng bé, kÕt n¹p §¶ng, ®−îc cö ®i häc tËp n©ng cao tr×nh ®é chuyªn m«n, lý luËn chÝnh trÞ, qu¶n lý nhµ n−íc… ngµy cµng t¨ng. Néi dung bµi viÕt tËp trung ph©n tÝch, so s¸nh c¸c tû lÖ trªn gi÷a c¸c n¨m, c¸c giai ®o¹n trong thêi gian tõ n¨m 2005-2013 ®Ó lµm râ nhËn ®Þnh võa nªu. KÕt qu¶ ph©n tÝch còng cho thÊy mét sè kÕt qu¶ ®¸nh dÊu sù th¨ng tiÕn cña n÷ c¸n bé, c«ng chøc trong tØnh, ®ång thêi ph¸t hiÖn mét sè h¹n chÕ cña phô n÷ trong häc tËp n©ng cao tr×nh ®é, mét trong nh÷ng c¬ së ®Ó quy ho¹ch, bæ nhiÖm c¸c vÞ trÝ l·nh ®¹o. Qua ®ã ®ãng gãp mét vµi ý kiÕn nh»m thóc ®Èy sù th¨ng tiÕn cña n÷ c¸n bé, c«ng chøc mét c¸ch hiÖu qu¶. Tõ khãa: TØnh ñy Tuyªn Quang, Quy ho¹ch c¸n bé, C«ng chøc viªn chøc, B×nh ®¼ng c¬ héi 1. Sù th¨ng tiÕn cña phô n÷ trong ho¹t ®éng chÝnh trÞ 2000; Lª Ngäc Hïng, NguyÔn ThÞ Mü Mét tiªu chÝ râ nhÊt vÒ b×nh ®¼ng Léc, 2000). Tuy nhiªn, vÉn cÇn thu thËp, giíi lµ sù th¨ng tiÕn cña phô n÷ trong xö lý vµ ph©n tÝch c¸c d÷ liÖu thùc tÕ vÒ c«ng t¸c thuéc c¸c lÜnh vùc chÝnh trÞ, sù th¨ng tiÕn nghÒ nghiÖp cña phô n÷ ë kinh tÕ - x· héi. §· cã nhiÒu nghiªn cøu c¸c ®Þa ph−¬ng, nhÊt lµ ë tØnh miÒn nói vÒ sù tham gia cña phô n÷ trong bé m¸y n¬i cã ®ång bµo d©n téc vµ ®êi sèng cßn l·nh ®¹o, qu¶n lý cÊp quèc gia vµ cÊp c¬ nhiÒu khã kh¨n ®Ó cã thÓ lµm phong së, trong n−íc vµ quèc tÕ.(*)C¸c nghiªn phó d÷ liÖu vÒ b×nh ®¼ng giíi vµ gîi më cøu vÒ néi dung nµy cho thÊy, cµng suy nghÜ vÒ gi¶i ph¸p n©ng cao vÞ thÕ, nhiÒu phô n÷ n¾m gi÷ c¸c chøc vô trong vai trß cña phô n÷ trong l·nh ®¹o, qu¶n bé m¸y l·nh ®¹o, qu¶n lý th× quyÒn cña lý ë ®Þa ph−¬ng. phô n÷ cµng ®−îc ®¶m b¶o thùc thi vµ vai trß cña phô n÷ cµng ®−îc t¨ng lªn ë ViÖt Nam, quyÒn cña phô n÷ (TrÇn ThÞ V©n Anh, Lª Ngäc Hïng, tham gia chÝnh trÞ ®· ®−îc ghi nhËn trong luËt B×nh ®¼ng giíi, nh−ng tû lÖ (*) NCS. Khoa X· héi häc, Tr−êng §¹i häc Khoa phô n÷ n¾m gi÷ c¸c vÞ trÝ trong hÖ häc x· héi vµ nh©n v¨n, §¹i häc Quèc gia Hµ Néi. thèng chÝnh trÞ cßn thÊp so víi nam giíi 24 Th«ng tin Khoa häc x· héi, sè 8.2015 (ñy ban C¸c vÊn ®Ò x· héi, 2015). Do hµnh ®¶ng bé c¸c cÊp cao h¬n so víi c¸c vËy, vÊn ®Ò ®Æt ra lµ ®¸nh gi¸ ®−îc thùc ®Þa ph−¬ng trong toµn quèc. §©y còng lµ tr¹ng th¨ng tiÕn cña phô n÷ trong c¸c mét trong nh÷ng thµnh c«ng cña HÖ tæ chøc chÝnh trÞ ë ®Þa ph−¬ng ®Ó tõ ®ã thèng chÝnh trÞ cña tØnh Tuyªn Quang cã thÓ gîi më c¸c gi¶i ph¸p n©ng cao c¬ trong thùc hiÖn chÝnh s¸ch vÒ b×nh ®¼ng héi vµ t¹o ®iÒu kiÖn n©ng cao n¨ng lùc giíi vµ sù tiÕn bé cña phô n÷, cÇn ®−îc th¨ng tiÕn trong c«ng t¸c cho phô n÷. t×m hiÓu, ph©n tÝch ®Ó ®−a ra gi¶i ph¸p Tuyªn Quang lµ tØnh miÒn nói phÝa duy tr× vµ nh©n réng c¸c kÕt qu¶ b×nh B¾c, d©n sè trªn 74 v¹n ng−êi (n÷ chiÕm ®¼ng giíi. 49,91% d©n sè), víi 22 d©n téc. Toµn §Ó chuÈn bÞ nh©n sù cho c¸c kú ®¹i tØnh cã 6 huyÖn, 01 thµnh phè; 141 x·, héi §¶ng còng nh− bÇu cö Héi ®ång ph−êng, thÞ trÊn. TÝnh ®Õn th¸ng nh©n d©n, c¸c cÊp ñy, chÝnh quyÒn cña 2/2014, toµn tØnh cã 19.649 c¸n bé, c«ng tØnh Tuyªn Quang ®· cã nh÷ng chñ chøc, viªn chøc, trong ®ã n÷ chiÕm tû lÖ tr−¬ng, chÝnh s¸ch thiÕt thùc ®Ó thóc 61,76% (Ban Tæ chøc TØnh ñy Tuyªn ®Èy, ph¸t triÓn c¸n bé n÷ tham gia. §Ó Quang, 2014). NhiÒu n¨m qua, §¶ng bé xem xÐt tû lÖ n÷ tham chÝnh trong c¸c tØnh Tuyªn Quang rÊt quan t©m ®Õn nhiÖm kú ®¹i héi gÇn ®©y, cã thÓ t×m c«ng t¸c c¸n bé n÷ vµ c¸n bé thuéc d©n hiÓu qua sè liÖu b¶ng 1. téc Ýt ng−êi. Cã thÓ nãi, ®©y lµ mét trong NhiÖm kú 2010-2015, tû lÖ n÷ tham nh÷ng lý do khiÕn Tuyªn Quang lµ mét gia Ban ChÊp hµnh, Ban Th−êng vô trong nh÷ng tØnh cã sè l−îng n÷ ®¹i biÓu ®¶ng bé cÊp huyÖn vµ cÊp x· cña Tuyªn Héi ®ång nh©n d©n, ñy viªn Ban chÊp Quang t¨ng h¬n so víi nhiÖm kú tr−íc B¶ng 1: Tû lÖ n÷ tham gia Ban ChÊp hµnh, Ban Th−êng vô cÊp huyÖn, x· nhiÖm kú 2005-2010 vµ nhiÖm kú 2010-2015 Trong ®ã N÷ ñy viªn N÷ ñy viªn Ban chÊp hµnh (%) Ban Th−êng vô (%) CÊp So s¸nh B×nh qu©n NhiÖm kú NhiÖm kú NhiÖm kú NhiÖm kú So s¸nh 2 2 nhiÖm trong c¶ 2005-2010 2010-2015 2005-2010 2010-2015 nhiÖm kú kú n−íc HuyÖn 17,8 19,8 1,9 15,2 14,9 16,8 2 X· 20,3 22,4 2,1 18 6,9 12,6 5,7 Trong ®ã N÷ ñy viªn N÷ ñy viªn Ban chÊp hµnh (%) Ban Th−êng vô (%) Cấp So s¸nh B×nh qu©n Nhiệm kỳ Nhiệm kỳ Nhiệm kỳ Nhiệm kỳ So s¸nh 2 2 nhiệm trong cả 2005-2010 2010-2015 2005-2010 2010-2015 nhiệm kỳ kỳ nước Huyện 17,8 19,8 1,9 15,2 14,9 16,8 ...
Nội dung trích xuất từ tài liệu:
Về sự thăng tiến trong công tác của nữ cán bộ, công chức (Trường hợp tỉnh Tuyên Quang) Về sự thăng tiến trong công tác của nữ cán bộ, công chức (trường hợp tỉnh Tuyên Quang) §ç ThÞ Thanh H−¬ng(*) Tãm t¾t: Tuyªn Quang lµ mét trong nh÷ng tØnh cã sè l−îng n÷ ®¹i biÓu héi ®ång nh©n d©n, ñy viªn ban chÊp hµnh ®¶ng bé c¸c cÊp cao so víi c¸c tØnh trªn toµn quèc. Tû lÖ n÷ tham gia Ban ChÊp hµnh ®¶ng bé, kÕt n¹p §¶ng, ®−îc cö ®i häc tËp n©ng cao tr×nh ®é chuyªn m«n, lý luËn chÝnh trÞ, qu¶n lý nhµ n−íc… ngµy cµng t¨ng. Néi dung bµi viÕt tËp trung ph©n tÝch, so s¸nh c¸c tû lÖ trªn gi÷a c¸c n¨m, c¸c giai ®o¹n trong thêi gian tõ n¨m 2005-2013 ®Ó lµm râ nhËn ®Þnh võa nªu. KÕt qu¶ ph©n tÝch còng cho thÊy mét sè kÕt qu¶ ®¸nh dÊu sù th¨ng tiÕn cña n÷ c¸n bé, c«ng chøc trong tØnh, ®ång thêi ph¸t hiÖn mét sè h¹n chÕ cña phô n÷ trong häc tËp n©ng cao tr×nh ®é, mét trong nh÷ng c¬ së ®Ó quy ho¹ch, bæ nhiÖm c¸c vÞ trÝ l·nh ®¹o. Qua ®ã ®ãng gãp mét vµi ý kiÕn nh»m thóc ®Èy sù th¨ng tiÕn cña n÷ c¸n bé, c«ng chøc mét c¸ch hiÖu qu¶. Tõ khãa: TØnh ñy Tuyªn Quang, Quy ho¹ch c¸n bé, C«ng chøc viªn chøc, B×nh ®¼ng c¬ héi 1. Sù th¨ng tiÕn cña phô n÷ trong ho¹t ®éng chÝnh trÞ 2000; Lª Ngäc Hïng, NguyÔn ThÞ Mü Mét tiªu chÝ râ nhÊt vÒ b×nh ®¼ng Léc, 2000). Tuy nhiªn, vÉn cÇn thu thËp, giíi lµ sù th¨ng tiÕn cña phô n÷ trong xö lý vµ ph©n tÝch c¸c d÷ liÖu thùc tÕ vÒ c«ng t¸c thuéc c¸c lÜnh vùc chÝnh trÞ, sù th¨ng tiÕn nghÒ nghiÖp cña phô n÷ ë kinh tÕ - x· héi. §· cã nhiÒu nghiªn cøu c¸c ®Þa ph−¬ng, nhÊt lµ ë tØnh miÒn nói vÒ sù tham gia cña phô n÷ trong bé m¸y n¬i cã ®ång bµo d©n téc vµ ®êi sèng cßn l·nh ®¹o, qu¶n lý cÊp quèc gia vµ cÊp c¬ nhiÒu khã kh¨n ®Ó cã thÓ lµm phong së, trong n−íc vµ quèc tÕ.(*)C¸c nghiªn phó d÷ liÖu vÒ b×nh ®¼ng giíi vµ gîi më cøu vÒ néi dung nµy cho thÊy, cµng suy nghÜ vÒ gi¶i ph¸p n©ng cao vÞ thÕ, nhiÒu phô n÷ n¾m gi÷ c¸c chøc vô trong vai trß cña phô n÷ trong l·nh ®¹o, qu¶n bé m¸y l·nh ®¹o, qu¶n lý th× quyÒn cña lý ë ®Þa ph−¬ng. phô n÷ cµng ®−îc ®¶m b¶o thùc thi vµ vai trß cña phô n÷ cµng ®−îc t¨ng lªn ë ViÖt Nam, quyÒn cña phô n÷ (TrÇn ThÞ V©n Anh, Lª Ngäc Hïng, tham gia chÝnh trÞ ®· ®−îc ghi nhËn trong luËt B×nh ®¼ng giíi, nh−ng tû lÖ (*) NCS. Khoa X· héi häc, Tr−êng §¹i häc Khoa phô n÷ n¾m gi÷ c¸c vÞ trÝ trong hÖ häc x· héi vµ nh©n v¨n, §¹i häc Quèc gia Hµ Néi. thèng chÝnh trÞ cßn thÊp so víi nam giíi 24 Th«ng tin Khoa häc x· héi, sè 8.2015 (ñy ban C¸c vÊn ®Ò x· héi, 2015). Do hµnh ®¶ng bé c¸c cÊp cao h¬n so víi c¸c vËy, vÊn ®Ò ®Æt ra lµ ®¸nh gi¸ ®−îc thùc ®Þa ph−¬ng trong toµn quèc. §©y còng lµ tr¹ng th¨ng tiÕn cña phô n÷ trong c¸c mét trong nh÷ng thµnh c«ng cña HÖ tæ chøc chÝnh trÞ ë ®Þa ph−¬ng ®Ó tõ ®ã thèng chÝnh trÞ cña tØnh Tuyªn Quang cã thÓ gîi më c¸c gi¶i ph¸p n©ng cao c¬ trong thùc hiÖn chÝnh s¸ch vÒ b×nh ®¼ng héi vµ t¹o ®iÒu kiÖn n©ng cao n¨ng lùc giíi vµ sù tiÕn bé cña phô n÷, cÇn ®−îc th¨ng tiÕn trong c«ng t¸c cho phô n÷. t×m hiÓu, ph©n tÝch ®Ó ®−a ra gi¶i ph¸p Tuyªn Quang lµ tØnh miÒn nói phÝa duy tr× vµ nh©n réng c¸c kÕt qu¶ b×nh B¾c, d©n sè trªn 74 v¹n ng−êi (n÷ chiÕm ®¼ng giíi. 49,91% d©n sè), víi 22 d©n téc. Toµn §Ó chuÈn bÞ nh©n sù cho c¸c kú ®¹i tØnh cã 6 huyÖn, 01 thµnh phè; 141 x·, héi §¶ng còng nh− bÇu cö Héi ®ång ph−êng, thÞ trÊn. TÝnh ®Õn th¸ng nh©n d©n, c¸c cÊp ñy, chÝnh quyÒn cña 2/2014, toµn tØnh cã 19.649 c¸n bé, c«ng tØnh Tuyªn Quang ®· cã nh÷ng chñ chøc, viªn chøc, trong ®ã n÷ chiÕm tû lÖ tr−¬ng, chÝnh s¸ch thiÕt thùc ®Ó thóc 61,76% (Ban Tæ chøc TØnh ñy Tuyªn ®Èy, ph¸t triÓn c¸n bé n÷ tham gia. §Ó Quang, 2014). NhiÒu n¨m qua, §¶ng bé xem xÐt tû lÖ n÷ tham chÝnh trong c¸c tØnh Tuyªn Quang rÊt quan t©m ®Õn nhiÖm kú ®¹i héi gÇn ®©y, cã thÓ t×m c«ng t¸c c¸n bé n÷ vµ c¸n bé thuéc d©n hiÓu qua sè liÖu b¶ng 1. téc Ýt ng−êi. Cã thÓ nãi, ®©y lµ mét trong NhiÖm kú 2010-2015, tû lÖ n÷ tham nh÷ng lý do khiÕn Tuyªn Quang lµ mét gia Ban ChÊp hµnh, Ban Th−êng vô trong nh÷ng tØnh cã sè l−îng n÷ ®¹i biÓu ®¶ng bé cÊp huyÖn vµ cÊp x· cña Tuyªn Héi ®ång nh©n d©n, ñy viªn Ban chÊp Quang t¨ng h¬n so víi nhiÖm kú tr−íc B¶ng 1: Tû lÖ n÷ tham gia Ban ChÊp hµnh, Ban Th−êng vô cÊp huyÖn, x· nhiÖm kú 2005-2010 vµ nhiÖm kú 2010-2015 Trong ®ã N÷ ñy viªn N÷ ñy viªn Ban chÊp hµnh (%) Ban Th−êng vô (%) CÊp So s¸nh B×nh qu©n NhiÖm kú NhiÖm kú NhiÖm kú NhiÖm kú So s¸nh 2 2 nhiÖm trong c¶ 2005-2010 2010-2015 2005-2010 2010-2015 nhiÖm kú kú n−íc HuyÖn 17,8 19,8 1,9 15,2 14,9 16,8 2 X· 20,3 22,4 2,1 18 6,9 12,6 5,7 Trong ®ã N÷ ñy viªn N÷ ñy viªn Ban chÊp hµnh (%) Ban Th−êng vô (%) Cấp So s¸nh B×nh qu©n Nhiệm kỳ Nhiệm kỳ Nhiệm kỳ Nhiệm kỳ So s¸nh 2 2 nhiệm trong cả 2005-2010 2010-2015 2005-2010 2010-2015 nhiệm kỳ kỳ nước Huyện 17,8 19,8 1,9 15,2 14,9 16,8 ...
Tìm kiếm theo từ khóa liên quan:
Thăng tiến trong công tác Nữ cán bộ và công chức Quy hoạch cán bộ Công chức viên chức Bình đẳng cơ hộiTài liệu liên quan:
-
13 trang 160 0 0
-
Giáo trình Quản trị nhân lực khu vực công: Phần 1 - TS. Vũ Hồng Phong
103 trang 39 0 0 -
11 trang 22 0 0
-
269 trang 16 0 0
-
102 trang 11 0 0
-
Quyết định cử công chức viên chức đi học tập ở nước ngòai từ 06 tháng trở lên
3 trang 11 0 0 -
137 trang 11 0 0
-
99 trang 8 0 0
-
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực tại Cục Thuế tỉnh Kiên Giang
99 trang 7 0 0 -
ĐỀ TÀI: Hoạt động lao động sản xuất và quản lý tại công ty công trình đường thủy
46 trang 7 0 0